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Karriere

Über 60 Jahre Praxis

Bei Kepner-Tregoe können Sie Ihr Fachwissen einsetzen, neue Fähigkeiten entwickeln und einige der weltweit führenden Unternehmen bei der Lösung komplexer Probleme und der Umsetzung von Veränderungen unterstützen. Erkunden Sie unsere Website, um mehr über unser Unternehmen, Ihre potenziellen Kollegen und unsere Kunden zu erfahren. Eine Karriere bei KT konzentriert sich darauf, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, während Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um einen Mehrwert für deren Organisationen zu schaffen.

Wir sind ein vielfältiges und globales Unternehmen, das unsere vielen Kulturen, Hintergründe und geografischen Gegebenheiten schätzt. Als Organisation verpflichten wir uns zu Integrität, Offenheit und Vertrauen.

Unsere Basic Beliefs

  • Create Value for Clients

    We will add value to client organizations by producing measurable, sustainable results.

  • Value Diversity and Inclusion

    In Diversity, we value differences in the culture, experiences, education and backgrounds of both our colleagues and clients around the world. Our practice of Inclusion is to make all members of KT and our clients feel welcome and provide them with the opportunity to connect, belong and grow. Valuing Diversity and Inclusion will allow each member to contribute to their respective organization, advance their skill sets and careers and feel comfortable and confident being their authentic selves.

  • Build Trusting Relationships

    We will demonstrate and build: respect for others, trustworthiness, and personal and professional integrity.

  • Use Rational Process with a Passion

    We will encourage a drive and passion for the ideas that provide solutions for our clients and colleagues through the use and transfer of rational process.

  • Improve Quality and Provide Innovative Solutions

    We will continually improve the quality of our services and search for new and creative ideas that will enable us to remain on the forefront of the application of rational process to business issues.

  • We are passionate about helping people and organizations work better

    Hier sehen Sie fünf unserer Basic Beliefs. Das sind die grundlegenden Prinzipien, an denen wir uns bei unserer Arbeit orientieren.

     

    Um alle elf anzusehen, klicken Sie hier!

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Erstklassige Kunden
Anspruchsvolle Programme
Berufliches Wachstum
Außergewöhnliche Menschen

Interview-Prozess

  • Erste Gespräche

    Nachdem wir Ihren Lebenslauf erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch durch, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, worum es bei der Stelle geht, und um zu erfahren, wie Sie sich Ihr Leben als KT Consultant vorstellen. Wir besprechen die Anforderungen in Bezug auf Reisestätigkeit, die Work-Life-Balance und die vielen Vorteile einer Karriere bei KT. Ein weiteres persönliches Gespräch wird mit einem Senior Manager des Unternehmens geführt, um zu erkennen, wie Sie zur Kultur von KT passen.

  • Assessment Center

    Wenn sowohl Sie als auch KT beschließen, mit Ihrer Bewerbung fortzufahren, werden Sie zu einem Assessment Center an einem unserer regionalen Standorte eingeladen. Dieser letzte Schritt des Bewerbungsverfahrens umfasst eine Reihe von Vorstellungsgesprächen, Fallstudien und eine Präsentation.

Offene Stellen

Über uns

Vor über 60 Jahren entwickelte Kepner-Tregoe (KT) eine Reihe einzigartiger Methoden für klares Denken, die auch heute noch das Leben von Organisationen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt verändern. Als ein weltweit führendes internationales Beratungsunternehmen hilft KT Unternehmen, ihr kritisches Denken zu verbessern, um zentrale geschäftliche Probleme zu lösen, und wir sind stolz darauf, einige der größten Marken der Welt zu unseren Kunden zu zählen.

KT Business Consultants sind bekannt für ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, gestützt durch ihre Erfahrung in den Bereichen Betriebswesen, Produktion oder IT. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Bestrebungen, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und unser Geschäft auszubauen, sind wir auf der Suche nach in Deutschland ansässigen Consultants zur Verstärkung unseres europäischen Teams.

Ihre Aufgabe

Diese dynamische europäische Aufgabe erfordert von Ihnen:

  • sich auf Kunden einzustellen, selbstbewusst Trainingsworkshops, Coaching- und Beratungsprojekte durchzuführen und Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative in einer Vielzahl von Situationen zu zeigen
  • unser Wachstum durch die Entwicklung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden sowie durch den Verkauf an Ihren eigenen Kundenstamm zu unterstützen
  • die Flexibilität, Ihre Arbeit so zu strukturieren, dass Geschäfsziele erreicht werden
  • flexibles Arbeiten - Sie werden:
    • zu Kunden reisen, hauptsächlich in Deutschland und anderen Teilen Europas
    • vom Home Office mit Kunden und KollegInnen zusammenarbeiten
  • eng mit bestehenden Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Fähigkeiten zu kritischem Denken zu entwickeln und zentrale Geschäftsprobleme zu lösen

Sie werden einen intensiven Zeitraum damit verbringen, den einzigartigen und leistungsstarken Beratungsansatz von KT kennenzulernen und zu erfahren, wie Sie Business generieren und entwickeln und Projekte verwalten. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Grundlage, auf der Sie Ihre Karriere bei KT weiterentwickeln können. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt verbunden.

Ihr Profil

Wir suchen BewerberInnen, die folgendes mitbringen:

  • vorhandene Berufserfahrung, vorzugsweise in den oben genannten Bereichen
  • Eigenmotivation zum selbständigen Arbeiten, kombiniert mit der für die Arbeit in wechselnden Teams erforderlichen Kooperationsbereitschaft
  • die Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen
  • den Wunsch, das Geschäft mit neuen Kunden auszubauen und bestehende Kunden zu betreuen
  • intellektuelle Neugierde
  • Deutsch als Muttersprache und fließendes Business-Englisch
  • einen akademischen Abschluss, vorzugsweise in einem technischen oder nichttechnischen Bereich

Da Reisen ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit sein wird, sollte ein großer Flughafen leicht erreichbar sein.
KT freut sich über Bewerbungen in englischer Sprache von Interessenten, die sich für diese anspruchsvolle und lohnenswerte Aufgabe begeistern können.

Über Kepner-Tregoe

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend im Bereich kritisches Denken. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Beschreibung der Position

Unser Kundenbetreuer wird Trainings- und Betriebsverbesserungsprojekte fördern und verkaufen. Um dies zu tun, müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme unserer Kunden kombinieren. Wir sind darauf angewiesen, dass Sie unsere Dienstleistungen fördern, starke Beziehungen aufbauen, neue Geschäfte entwickeln und die Marke KT auf dem Markt ausbauen.

Sie werden starke Beziehungen zu den Kunden von KT identifizieren, entwickeln und pflegen. Mit Ihrer Erfahrung in der Beratung oder Schulung helfen Sie dabei, Wege zu finden, wie die Dienstleistungen von KT auf die schwierigsten Probleme Ihrer Kunden angewendet werden können - sei es die Verbesserung der Produktqualität, die Steigerung der betrieblichen Effizienz oder ein unternehmensweiter Ansatz zur Einbindung der firmeneigenen Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsmethodik von KT. Die Lösungen von KT funktionieren, weil sie forschungsgestützt sind und sich im Laufe der Zeit bewähren. KT-Berater sind in der Lage, die gesamte Kundenbeziehung zu verwalten - von der Pflege neuer Beziehungen und Konten bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Beratern, um Win-Win-Engagements mit unseren Kunden zu entwickeln und auszuhandeln. Wir sind ein Unternehmen, das in hohem Maße auf Zusammenarbeit setzt, und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

Der ideale Kandidat (m/w) verfügt über eine Begeisterung für den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Beziehungen, Erfahrung mit der Geschäftsentwicklung und Kenntnisse aus erster Hand in einem Beratungs- oder Schulungsumfeld. Sie werden neue Geschäfte entwickeln und unsere Marke auf dem Markt ausbauen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses lernen Sie die Prozesse und Kernmethoden von KT kennen. Die Entwicklung von Fähigkeiten geht über unsere Dienstleistungen hinaus und umfasst zusätzliche Geschäftsentwicklung, strategisches Account Management und die Entwicklung von Führungsqualitäten.

Unsere Kundenbetreuer bauen ihr Kundenportfolio in einer Vielzahl von Branchen und Dienstleistungsbereichen auf. Unsere Kunden gehören zu den Besten ihrer Branche und zu den bekanntesten Marken der Welt, und wir sind bestrebt, ihnen die Lösungen zu bieten, die ihnen helfen, zu wachsen und zu expandieren. Wenn es Ihnen Spaß macht, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen und Beratungs- und Schulungslösungen zu entwickeln, die einen echten ROI bringen, sollten Sie mit uns sprechen.

Berufliche Anforderungen
  • KT-Denkprozesse vorleben
  • Sie verwalten den gesamten Geschäftsentwicklungsprozess für neue und bestehende Kunden, bauen neue Kundenbeziehungen auf und schaffen starke Partnerschaften zwischen KT und unseren Kunden.
  • Vorstellung der KT-Dienste und -Lösungen bei unseren Kunden durch Besprechungen, RFP (Request For Proposal), Teilnahme an Branchenkonferenzen und Präsentationen, die zeigen, wie unser Dienstleistungsangebot den Kundenanforderungen entspricht
  • Sie wenden die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass Sie KT-Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.
  • Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisationen
  • Erschließung neuer Kunden in unseren Zielmärkten
  • Durchführung von Kundenschulungen, Moderation und Coaching nach Bedarf
  • Aktualisierung von Vertriebssystemen, die Prognosen und Berichte über die Verkaufsleistung erstellen
  • Nutzung sozialer Medien für die Positionierung und die Schaffung von Verkaufsmöglichkeiten
Qualifikationen/Erfordernisse

Ausbildung/Qualifikationen

  • Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich
  • Der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. der Erwerb einer solchen Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.

Erfahrung

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung (Erfahrung im Dienstleistungsbereich, z. B. in der Unternehmensberatung, Technologieberatung oder in einem Unternehmen für Führungs- und Fachschulungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung in der Automobil-, Pharma-, Fertigungs- oder Technologiebranche wäre ein zusätzlicher Vorteil)
  • Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken, mit einer Erfolgsbilanz durch Beförderungen und Anerkennung.
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder in einer vertriebsorientierten Funktion (nachgewiesener Geschäftssinn)

Schlüsselqualifikationen/persönliche Eigenschaften

  • gebürtiger Japaner
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache und verständliche Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; muss in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen
  • Starkes Interesse an Verkaufs- und Geschäftsentwicklungstätigkeiten
  • Sie sind in der Lage, Initiative zu ergreifen, verfügen über ein gutes Zeitmanagement, sind fähig und bereit, erforderlichenfalls selbstständig zu arbeiten, und fühlen sich in unklaren Situationen wohl.
  • Fließende Beherrschung der japanischen Geschäftssprache in Wort und Schrift
  • Vorzugsweise fließend in englischer Sprache (in der Lage sein, dieses Dokument zu lesen und zu verstehen)
  • Eignung für Marketing und Werbung für die Dienstleistungen von Kepner-Tregoe
  • In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen
  • Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen
  • Gut zuhören können

Kepner-Tregoe sucht derzeit einen erfahrener Berater mit Erfahrung in den Bereichen Produktion und operative Exzellenz um unser Team von Fachleuten zu verstärken.

Die Rolle

Als charismatischer Berater, den wir suchen, werden Sie in erster Linie mit unseren Kunden aus dem verarbeitenden Gewerbe zusammenarbeiten, um deren Abläufe und Geschäftsprozesse zu verbessern. Dazu müssen Sie frühere Branchenerfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme unserer Kunden kombinieren.

Wir verlassen uns darauf, dass Sie sich schnell innovative Ideen und Informationen aneignen und dieses Wissen so zusammenfassen, dass es bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden eingesetzt werden kann. Sie sind in der Lage, sowohl unabhängig als auch mit anderen Beratern zusammenzuarbeiten, die einem Projekt zugewiesen sind. Durch den Einsatz Ihrer meisterhaften Schulungs- und Moderationsfähigkeiten helfen Sie bei der Entwicklung neuer Geschäfte und der Ausweitung unserer Marke auf dem Markt.

Während eines intensiven 90-tägigen Onboarding-Prozesses werden Sie mit dem Ansatz und der Anwendung der wichtigsten Methoden von Kepner-Tregoe vertraut gemacht. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufend Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung aller unserer Technologien beherrschen.

Berufliche Anforderungen

Die Hauptaufgabe des Beraters für Fertigungsabläufe besteht darin, die proprietären Methoden und Praktiken von KT zur Problemlösung, Entscheidungsfindung, Diagnose und Prozessverbesserung zu erlernen und dann durch Schulungen, Coaching oder Beratung zu vermitteln.

Von den Beratern wird erwartet, dass sie fast wöchentlich in verschiedenen Regionen unterwegs sind, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und/oder Kunden mit Schulungs- und Beratungsleistungen zu versorgen.

Qualifikationen
  • Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder gleichwertiges Fachwissen, das im Rahmen der Tätigkeit erworben wurde.
  • Erfahrung mit hervorragender Produktion und Betrieb
  • Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung
  • Wohnen Sie in der Nähe eines großen Flughafens.
  • Bereitschaft zu ausgedehnten Reisen (bis zu 85%)
Bevorzugte Qualifikationen
  • Erfahrung in der Erbringung professioneller Dienstleistungen (z. B. Schulung oder Beratung) und/oder im Management von Produktionsabläufen
  • Erfahrung mit der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen
  • Fortgeschrittener Abschluss und/oder Fachwissen/Zertifizierung (PMP, ITIL usw.)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse über Geschäftsprozesse/kontinuierliche Verbesserungsinstrumente wie Lean, Six Sigma, statistische Prozesskontrolle, Rüstzeitverkürzung/SMED, autonome Fertigungsteams usw.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten als Podiumsredner/öffentlicher Redner
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten (ohne Aufsicht oder umfangreiche administrative Unterstützung)
  • Schulung zum Kepner-Tregoe-Prozess für kritisches Denken - Workshop-Teilnehmer oder Programmleiter
  • Französisch/Spanisch ist ein Plus

Unser Beraterteam besteht aus talentierten, vielseitigen und erfahrenen Fachleuten mit einer Ausbildung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Geisteswissenschaften. Alle unsere Berater waren vor ihrem Eintritt in das Unternehmen erfolgreich in ihren Bereichen tätig und haben seitdem ihre Fähigkeiten als Berater in der Zusammenarbeit mit Kunden zur Unterstützung ihrer betrieblichen Verbesserungsziele weiterentwickelt.

Standort (abgelegen)

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Princeton NJ. Unsere Berater werden an allen Standorten in den Vereinigten Staaten und Kanada eingestellt. Von den Beratern wird erwartet, dass sie ein Büro von zu Hause aus einrichten. Wir stellen die Telekommunikations- und sonstige Büroausstattung zur Verfügung, die für die Einrichtung dieses Büros erforderlich ist, einschließlich Laptop, Drucker usw. Wir würden Sie auch gerne gelegentlich in Princeton sehen.

Vorteile

Wir schätzen die Zeit und die Bemühungen unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Möglichkeit zusätzlicher Bonuszahlungen beinhaltet. Zu den besonderen Leistungen gehören:
 

  • Bezahlte Freistellung
  • Lebensversicherung
  • Vorsorgeleistungen in den Bereichen Allgemein-, Zahnmedizin und Augenheilkunde
  • 401K-Plan
  • Übernahme der Mobiltelefon-Kosten
  • Übernahme der Internet-Kosten im Home Office
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Darüber hinaus bemühen wir uns um ein bestmögliches Umfeld für unsere Mitarbeiter, in dem sie lernen und mit dem Unternehmen wachsen können. Wir sind bestrebt, ein kollaboratives, kreatives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder ermutigt fühlt, zu unseren Prozessen, Entscheidungen, Planungen und unserer Kultur beizutragen.

 
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir sind Experten in:

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