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Karriere

Über 60 Jahre Praxis

Bei Kepner-Tregoe können Sie Ihr Fachwissen einsetzen, neue Fähigkeiten entwickeln und einige der weltweit führenden Unternehmen bei der Lösung komplexer Probleme und der Umsetzung von Veränderungen unterstützen. Erkunden Sie unsere Website, um mehr über unser Unternehmen, Ihre potenziellen Kollegen und unsere Kunden zu erfahren. Eine Karriere bei KT konzentriert sich darauf, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, während Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um einen Mehrwert für deren Organisationen zu schaffen.

Wir sind ein vielfältiges und globales Unternehmen, das unsere vielen Kulturen, Hintergründe und geografischen Gegebenheiten schätzt. Als Organisation verpflichten wir uns zu Integrität, Offenheit und Vertrauen.

Unsere Basic Beliefs

  • Create Value for Clients

    We will add value to client organizations by producing measurable, sustainable results.

  • Value Diversity and Inclusion

    In Diversity, we value differences in the culture, experiences, education, and backgrounds of both our colleagues and clients. Our practice of Inclusion is to make all members of KT and our clients feel welcome and provide them with the opportunity to connect, belong and grow. Valuing Diversity and Inclusion will allow each member to contribute to their respective organization, advance their skill sets and careers and feel comfortable and confident being their authentic selves.

  • Build Trusting Relationships

    We will demonstrate and build: respect for others, trustworthiness, and personal and professional integrity.

  • Use Rational Process with a Passion

    We will encourage a drive and passion for the ideas that provide solutions for our clients and colleagues through the use and transfer of rational process.

  • Improve Quality and Provide Innovative Solutions

    We will continually improve the quality of our services and search for new and creative solutions that will enable us to remain on the forefront of the application of rational process to business issues.

  • We are passionate about helping people and organizations work better

    Hier sehen Sie fünf unserer Basic Beliefs. Das sind die grundlegenden Prinzipien, an denen wir uns bei unserer Arbeit orientieren.

     

    Um alle elf anzusehen, klicken Sie hier!

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Erstklassige Kunden
Anspruchsvolle Programme
Berufliches Wachstum
Außergewöhnliche Menschen

Interview-Prozess

  • Erste Gespräche

    Nachdem wir Ihren Lebenslauf erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch durch, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, worum es bei der Stelle geht, und um zu erfahren, wie Sie sich Ihr Leben als KT Consultant vorstellen. Wir besprechen die Anforderungen in Bezug auf Reisestätigkeit, die Work-Life-Balance und die vielen Vorteile einer Karriere bei KT. Ein weiteres persönliches Gespräch wird mit einem Senior Manager des Unternehmens geführt, um zu erkennen, wie Sie zur Kultur von KT passen.

  • Assessment Center

    Wenn sowohl Sie als auch KT beschließen, mit Ihrer Bewerbung fortzufahren, werden Sie zu einem Assessment Center an einem unserer regionalen Standorte eingeladen. Dieser letzte Schritt des Bewerbungsverfahrens umfasst eine Reihe von Vorstellungsgesprächen, Fallstudien und eine Präsentation.

Offene Stellen

Job-Übersicht

Ein multidisziplinärer Technologe, der gerne über mehrere digitale Medienplattformen hinweg arbeitet, um Programme zu entwerfen und auszuführen, die das Engagement fördern und zu mehr Geschäft führen. Dieser Vermarkter sollte sich mit der Analyse von Marketingsystemen auskennen und fähig sein, Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu erkennen, um Marketingprogramme kontinuierlich zu optimieren. Gute Fähigkeiten im Grafikdesign sind ein Plus. Dies ist eine großartige Gelegenheit, ein wichtiges Mitglied des KT Corporate Marketing Teams zu werden, das für das Wachstum unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung sein wird.

Primäre Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den Erfolg der Marketingaktivitäten für Kepner-Tregoe in Nordamerika
  • arbeitet eng mit dem regionalen Management zusammen, einschließlich der Direktoren für Vertrieb und Lieferung
  • Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam bei weltweiten Initiativen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer klar formulierten Marketingstrategie
  • Erleichtert die Durchführung von Kampagnen und Aktivitäten zur Lead-Generierung in sozialen Medien
  • Entwickelt, koordiniert und führt Marketingkampagnen durch, die verschiedene Arten von Marketingkommunikation umfassen, darunter Pressemitteilungen, kundenorientierte Direktmailings und Mitarbeiterwerbung
  • Wirkt aktiv an der Entwicklung der Unternehmensidentität und der Markenentwicklung mit
  • Entwickelt kontinuierlich sein persönliches Fachwissen im Bereich der Marketing-Automatisierung und setzt diese Fähigkeiten ein, um den Vertriebsleiter bei der Ausweitung und Entwicklung erfolgreicher Maßnahmen zur Lead-Generierung zu unterstützen
  • Koordinierung, Durchführung und Überwachung von Marktforschungs- und Business-Intelligence-Aktivitäten zur Unterstützung und Stärkung von Initiativen zur Absatzsteigerung
  • Leitung von Videokonzeption, -bearbeitung, -film und -produktion zur Unterstützung verschiedener Marketinginitiativen
  • Unterstützung des Managements bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterprogrammen und -aktivitäten, einschließlich regionaler Treffen und Preisverleihungsprogramme
  • übt eine starke Führungsrolle bei der Pflege und Weiterentwicklung einer modernen Website-Präsenz und internetbasierter Marketingaktivitäten aus
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Initiativen zur grafischen Neugestaltung
  • Entwicklung kohärenter branchenspezifischer Marketingmaterialien für strategische Zielbranchen sowie für alle globalen Branchen, die in Nordamerika bedient werden
Mindestqualifikationen
  • Hochschulabschluss in Marketing/Kommunikation/Business Administration
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Präsentationsfähigkeiten
  • Beherrschung der Microsoft Office Suite
Nützliche Erfahrung
  • Salesforce.com
  • Pardot oder eine andere Plattform zur Marketingautomatisierung
  • Digitaler Vertrieb und Marketing
  • Internationale Erfahrung
  • Erfahrung im Verkauf
  • Erfahrung in der Verwaltung von Kundenbeziehungen
Profil
  • Teamplayer
  • Starke Orientierung an der "Client Excellence"-Philosophie
  • Führungsqualitäten und Managementfähigkeiten
  • Handlungsorientierte Persönlichkeit, die die Arbeit erledigt
  • Präsentationsgeschick, Verhandlungsgeschick, einnehmende und überzeugende Art
  • Interkulturelle Erfahrung und ein hohes Maß an kulturellem Verständnis
  • Starke Konzentration auf die kontinuierliche Verbesserung des Kundenerlebnisses
Wie man in dieser Rolle außerordentlich erfolgreich sein kann
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind eine zielstrebige Person
  • Sie denken konzeptionell, haben einen analytischen Verstand, sind detailorientiert und arbeiten gerne mit Menschen sowie mit Zahlen und Statistiken.
  • Sie gelten als Experte auf Ihrem Gebiet und sind es gewohnt, in globalen, interdisziplinären, agilen Projektteams zu arbeiten
  • Sie wissen, wie man Medienkampagnen einrichtet und verwaltet
  • Sie sind Experte für Audience Targeting, Keyword-Recherche und -auswahl, Anzeigengruppenstrukturierung, A/B-Testing und haben Erfahrung im Umgang mit den entsprechenden Tools (Google Adwords, LinkedIn Advertising & Analytics etc.).
  • Sie haben Erfahrung im Verfassen von Texten für kundenbezogene Werbe-E-Mails, Website-Produkt- und Landing-Pages sowie andere Werbemittel
  • Sie sind vertraut mit Webseitentests, Analysen und Optimierung
  • Sie sind neugierig und Ihre Arbeitsmoral ist es, sich die Hände schmutzig zu machen und in Datensätze einzutauchen, um Erkenntnisse zu gewinnen oder Bereiche zu testen
  • Sie haben eine proaktive, integrative Einstellung und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, starke Netzwerke über alle Funktionen, Abteilungen, Regionen und Hierarchien hinweg aufzubauen.
Zusätzliche Informationen

Der Hauptsitz von Kepner-Tregoe (KT) befindet sich in Princeton, New Jersey. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem Vice President of Global Marketing von Kepner-Tregoe unterstellt ist. Sie bietet ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket sowie die Möglichkeit, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten, um eine breite Marketingplattform für die Beratungs- und Schulungslösungen von KT aufzubauen. Es handelt sich dabei um dieselben Lösungen, die dazu beigetragen haben, die verunglückten Apollo XIII-Astronauten sicher zur Erde zurückzubringen.

Über Kepner-Tregoe

Seit mehr als 6 Jahrzehnten unterstützt Kepner-Tregoe (KT) Organisationen durch einen bewährten, strukturierten Ansatz zur Problemlösung. Als Marktführer im Bereich Problemlösung hat KT Tausenden von Unternehmen geholfen, Millionen von Problemen durch eine effektivere Ursachenanalyse und Entscheidungsfindung zu lösen. Durch unsere einzigartige Mischung aus Schulung und Beratung erzielen unsere Kunden eine verbesserte Effizienz, höhere Qualität und größere Kundenzufriedenheit bei gleichzeitiger Kostensenkung.

Bewerben

Senden Sie ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf an KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Kepner-Tregoe sucht Senior Associates

Wir sind eine globale Organisation, die Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, bessere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Um Verhaltensänderungen herbeizuführen, bedarf es der Fähigkeiten und Talente von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven. Es braucht neugierige Köpfe, Geschäftssinn und leistungsfähige Prozesse, um etwas zu bewirken.

 

Wir suchen nach Personen, die gerne einzigartige Möglichkeiten in verschiedenen Branchen, Funktionen und an verschiedenen Standorten erkunden möchten. Wenn Sie gerne lernen und Ihre Fähigkeiten einsetzen möchten, um Menschen zu helfen, ihr Bestes zu geben, könnte die Arbeit bei KT eine gute Wahl sein.

 

KT Consultants sind bekannt für ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, die durch ihre Erfahrung im Bereich Service und Support oder in der Produktion unterstützt werden. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Engagements, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und unser Geschäft auszubauen, suchen wir in Nordamerika ansässige Senior Associates zur Verstärkung unseres Teams.

In dieser dynamischen Funktion erfüllen Sie folgende Aufgaben:
  • Sich auf Kunden einzustellen, Projekte und Workshops selbstbewusst durchzuführen und in einer Vielzahl von Situationen Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative zu zeigen
  • Sie müssen flexibel genug sein, um Ihre eigene Arbeit so zu strukturieren, dass die geschäftlichen Ziele erreicht werden.
  • Sie erhalten Anleitung bei der Entwicklung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden
  • Intellektuell neugierig sein auf das Geschäft des Kunden und darauf, wie wir es gemeinsam mit ihm verändern können
  • Flexibel arbeiten - Sie werden zu Kunden in ganz Nordamerika reisen
  • Arbeit aus der Ferne (von zu Hause und beim Kunden)
  • Selbstständige Arbeit sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen anderen Beratern, die mit Projekten betraut sind
  • Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden, um deren Denkfähigkeit zu entwickeln und wichtige Geschäftsprobleme zu lösen

Sie werden eine intensive Zeit damit verbringen, den einzigartigen und leistungsstarken Beratungsansatz von KT kennenzulernen und zu erfahren, wie man Kundenbeziehungen auf- und ausbaut und Projekte managt, was Ihnen eine hervorragende Grundlage für die Entwicklung Ihrer Karriere in unserem Unternehmen bietet. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufende Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung all unserer Technologien beherrschen.

Wir suchen nach neuen Kollegen, die die folgenden Eigenschaften aufweisen:
  • Frühere Berufserfahrung
  • Eigenmotivation für selbständiges Arbeiten, kombiniert mit der für die Arbeit in wechselnden Teams erforderlichen Kooperationsbereitschaft
  • Die Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen
  • Den Wunsch und die Motivation, das Geschäft von KT bei bestehenden Kunden und neuen Interessenten auszubauen
  • Vertrauen in die Durchführung unserer Programme
  • Fließendes Englisch - Kenntnisse in Spanisch oder Französisch sind von Vorteil
  • Einen akademischen Abschluss, vorzugsweise in einem technischen Bereich
  • Da das Reisen ein wichtiger Teil der Arbeit sein wird, sollte ein großer Flughafen leicht erreichbar sein.

Unser Beraterteam besteht aus talentierten, vielseitigen und erfahrenen Fachleuten mit einer Ausbildung in den Bereichen Technik, Wirtschaft oder Geisteswissenschaften. Alle unsere Berater waren vor ihrem Eintritt in das Unternehmen in ihren Bereichen erfolgreich und haben seitdem ihre Fähigkeiten als Berater in der Zusammenarbeit mit Kunden zur Unterstützung ihrer betrieblichen Verbesserungsziele weiterentwickelt.

Standort

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber unsere Berater leben auf dem gesamten amerikanischen Festland und in Kanada.

 

Wir nehmen nur Bewerbungen von Personen mit Wohnsitz in Nordamerika entgegen. Lebensläufe von außerhalb Nordamerikas können nicht berücksichtigt werden. Ein Umzug ist keine Option..

Bewerben

Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Über KT

Vor über 60 Jahren leistete Kepner-Tregoe Pionierarbeit mit einer Reihe einzigartiger Methoden für klares Denken, die auch heute noch das Leben von Unternehmen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt verändern. Als weltweit führendes internationales Beratungs- und Schulungsunternehmen unterstützt KT Unternehmen dabei, ihr kritisches Denken zu verbessern, um wichtige Geschäftsprobleme zu lösen, und wir sind stolz darauf, einige der größten Unternehmen der Welt zu unseren Kunden zählen zu dürfen.

Independent Contractor/Consultant

Kepner-Tregoe (KT) sucht einen erfahrenen unabhängigen Contractor/Consultant

 

Ihre Leidenschaft ist es, Kunden dabei zu unterstützen, Barrieren zu überwinden, damit ihre Unternehmen florieren können. Außerdem arbeiten Sie gerne für sich selbst, genießen die Herausforderung einer provisionsbasierten Struktur und legen Wert darauf, Ihren Zeitplan flexibel zu halten.

 

Wenn das nach Ihnen klingt, müssen wir miteinander reden! Wir erweitern unser engagiertes Team von Fachleuten.

 

Wir sind ein multinationales Managementberatungs- und Schulungsunternehmen mit Hauptsitz in Princeton, NJ. Seit über 60 Jahren erbringen wir Dienstleistungen für geschätzte Kunden in einer Vielzahl verschiedener Branchen, darunter die Fertigungsindustrie, die Pharmaindustrie, die Technologiebranche und der Energiemarkt. In diesen Marktsegmenten decken wir die Funktionsbereiche Betrieb, Wartung, Qualitätskontrolle, Personalwesen und technische Unterstützung ab. Typische Projekte sind die Verbesserung von Geschäftsprozessen, die schrittweise Verbesserung von Änderungen und dienstleistungsbezogene Problem- und Störungsmanagementprojekte.

 

Unser Beratungspersonal besteht aus talentierten, vielseitigen und erfahrenen Fachleuten mit einem Bildungshintergrund in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Geisteswissenschaften.

Job-Zusammenfassung

Als charismatischer unabhängiger Auftragnehmer, den wir suchen, werden Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäftsabläufe zu verbessern. Dazu kombinieren Sie Ihre Branchenerfahrung, neu erworbenes Fachwissen (unter Verwendung unserer firmeneigenen Methodik) und ein klares Verständnis der Geschäftsprobleme unserer Kunden. Wir verlassen uns darauf, dass Sie sich schnell neue Ideen und Informationen aneignen und diese dann zusammenfassen und anwenden, um eine Lösung für unsere Kunden zu finden, während Sie gleichzeitig die Fähigkeit entwickeln, Gruppen und Teams bei der Problemlösung zu schulen. Sie arbeiten sowohl unabhängig als auch mit anderen Beratern zusammen, die einem Projekt zugewiesen sind. Dabei werden Sie die Geschäftsentwicklung unterstützen und die Marke KT auf dem Markt ausbauen.

 

Während eines intensiven einmonatigen Onboarding-Prozesses werden Sie mit dem Ansatz und der Anwendung unserer Kernmethoden vertraut gemacht. Bei Bedarf bieten wir Ihnen fortlaufend Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, damit Sie die Anwendung und Führung all unserer Technologien beherrschen.

Qualifikationen
  • Erfahrung mit der Moderation von Gruppen und/oder mit Schulungen zur Problemlösung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Dienstleistungsbetrieb, Produktionsbetrieb oder Personalwesen
  • Erfahrung in den Branchen Automobil, IT und Kommunikation (einschließlich Finanzdienstleistungen), Pharma und Medizintechnik bevorzugt
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten und Beteiligung an der Lösung komplexer, geschäftskritischer Probleme
  • Erfolgreiches Management von Betriebsprojekten, einschließlich Initiativen zur Produktionsverbesserung und Change Management
  • Erfahrung in der Leitung der Teamanpassung von getrennten Abteilungen, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
  • Kenntnisse der aktuellen Managementprinzipien und -praktiken (z. B. Lean, Six Sigma, ITIL oder andere verwandte Praktiken)
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der Anwendung der zentralen Denkprozesse von KT sind von Vorteil
  • Spanisch oder Französisch fließend zu sprechen ist sehr wünschenswert
Anforderungen
  • Ein erfolgreicher Fachmann in Ihrem aktuellen Bereich
  • Aufrechterhaltung der rechtlichen Anforderungen eines unabhängigen Unternehmens
  • Verwaltung und Wartung der Geschäftsausstattung zur Durchführung von persönlichen und virtuellen Sitzungen
  • Computerkenntnisse
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu reisen

Wir nehmen Bewerbungen von allen Standorten in Nordamerika entgegen.

Über Kepner-Tregoe

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend in der Problemlösung. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, komplizierte Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Position

Unsere Berater verkaufen und führen Schulungs- und Betriebsverbesserungsprojekte durch. Um dies zu tun, müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme des Kunden kombinieren. Wir verlassen uns auf Sie, wenn es darum geht, unsere Dienstleistungen zu erbringen, starke Beziehungen aufzubauen, neue Geschäfte zu entwickeln und die Marke KT auf dem Markt auszubauen.

 

Sie werden starke Beziehungen zu den Kunden von KT identifizieren, entwickeln und pflegen. Mit Ihrer Erfahrung in der Beratung oder Schulung helfen Sie dabei, Wege zu finden, wie die Dienstleistungen von KT auf die schwierigsten Probleme Ihrer Kunden angewendet werden können - sei es die Verbesserung der Produktqualität, die Steigerung der betrieblichen Effizienz oder ein unternehmensweiter Ansatz zur Einbindung der firmeneigenen Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsmethodik von KT. Die Lösungen von KT funktionieren, weil sie forschungsgestützt sind und sich im Laufe der Zeit bewähren. KT-Berater sind in der Lage, die gesamte Kundenbeziehung zu verwalten - von der Pflege neuer Beziehungen und Konten bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Beratern, um Win-Win-Engagements mit unseren Kunden zu entwickeln und auszuhandeln. Wir sind ein Unternehmen, das in hohem Maße auf Zusammenarbeit setzt, und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

 

Der ideale Kandidat verfügt über eine Begeisterung für den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Beziehungen, Erfahrung mit der Geschäftsentwicklung und Kenntnisse aus erster Hand in einem Beratungs- oder Schulungsumfeld. Sie werden neue Geschäfte entwickeln und unsere Marke auf dem Markt ausbauen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses lernen Sie die Prozesse und Kernmethoden von KT kennen. Die Entwicklung von Fähigkeiten geht über unsere Dienstleistungen hinaus und umfasst zusätzliche Geschäftsentwicklung, strategisches Account Management und die Entwicklung von Führungsqualitäten.

 

Unsere Berater bauen ihr Kundenportfolio in einer Vielzahl von Branchen und Dienstleistungsbereichen auf. Unsere Kunden gehören zu den Besten ihrer Branche und zu den bekanntesten Marken der Welt, und wir sind bestrebt, ihnen die Lösungen zu bieten, die ihnen helfen, zu wachsen und zu expandieren. Wenn es Ihnen Spaß macht, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen und Beratungs- und Schulungslösungen zu entwickeln, die einen echten ROI liefern, sollten Sie mit uns sprechen.

Zuständigkeiten

KT-Denkprozesse vorleben

 

Verwalten Sie den gesamten Geschäftsentwicklungsprozess für neue und bestehende Kunden, bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf und schaffen Sie starke Partnerschaften zwischen KT und unseren Kunden.

 

Vorstellung der KT-Dienste und -Lösungen bei unseren Kunden durch Besprechungen, Antworten auf Ausschreibungen, Teilnahme an Branchenkonferenzen und Präsentationen, die zeigen, wie unser Dienstleistungsangebot den Bedürfnissen der Kunden entspricht.

 

Wenden Sie die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass KT Dienstleistungen anbietet, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.

 

Erschließung neuer Kunden auf den Zielmärkten

 

Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisation.

 

Aktualisierung von Vertriebssystemen, die Prognosen und Berichte über die Verkaufsleistung erstellen.

 

Durchführung von Kundenschulungen, Moderation und Coaching nach Bedarf.

 

Nutzung sozialer Medien zur Positionierung und zur Schaffung von Verkaufsmöglichkeiten.

Qualifikationen/Erfordernisse

Ausbildung / Qualifikationen

Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich

 

Der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. der Erwerb einer solchen Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.

 

Erfahrung

Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen, z. B. in der Unternehmensberatung, Technologieberatung oder in einem Unternehmen für Führungs- und Fachausbildung.

 

Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken, mit einer Erfolgsbilanz durch Beförderungen und Anerkennung.

 

Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder in einer vertriebsorientierten Funktion (nachgewiesener Geschäftssinn)

 

Schlüsselqualifikationen / persönliche Eigenschaften

 

gebürtiger Japaner

 

Starkes Interesse an Verkaufs- und Geschäftsentwicklungstätigkeiten

 

Eigenmotivation, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit und Bereitschaft, erforderlichenfalls selbstständig zu arbeiten; Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen

 

Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache und verständliche Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; muss in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen

 

Vorzugsweise fließende Beherrschung der englischen Sprache (schriftlich und mündlich)

 

Eignung zur Vermarktung und Förderung der Dienstleistungen von Kepner-Tregoe

 

In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen

 

Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).

 

Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen

 

Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören

Kepner-Tregoe sucht einen Client Experience & Support Coordinator (m/w)

Wir sind eine globale Organisation, die Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, bessere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Um Verhaltensänderungen herbeizuführen, bedarf es der Fähigkeiten und Talente von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven. Es braucht neugierige Köpfe, Geschäftssinn und leistungsfähige Prozesse, um etwas zu bewirken.

 

Wir suchen einen Koordinator für Kundenerfahrung und -betreuung um das Engagement zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Kunden alles haben, was sie brauchen, um die Methoden von KT erfolgreich anzuwenden. Wir suchen nach Personen, die gerne einzigartige Möglichkeiten in verschiedenen Branchen, Funktionen und Standorten erkunden möchten. Diese Rolle wird eng mit unseren Vertriebs- und Lieferteams in Nordamerika zusammenarbeiten.

In dieser dynamischen Funktion erfüllen Sie folgende Aufgaben:

- Verwalten der Einführungserfahrungen der Kunden und Sicherstellen, dass die Logistik für anstehende Aufträge abgeschlossen ist
- Koordinierung mit Vertrieb und Lieferung zur Rationalisierung von Projekten und Aktualisierungen in Salesforce
- Einrichten von Buchhaltungs- und Auftragsunterlagen für die Rechnungsstellung und Umsatzrealisierung
- Erfassen von NPS-Daten (Net Promoter Score) und Weitergabe von Feedback und Erkenntnissen an die wichtigsten Interessengruppen
- Koordinierung wöchentlicher Besprechungen mit dem Vertriebsteam zur Planung anstehender Engagements
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um strategische Kundenaktivitäten voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden erfüllt und übertroffen werden
- Unterstützen Sie unser Verkaufsteam dabei, unsere Kunden zu begeistern

Wir suchen nach Personen, die über folgende Qualifikationen verfügen:

- Hervorragende Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, tiefe und bedeutungsvolle Beziehungen zu Ihren Kollegen und Kunden zu pflegen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Rechnungswesen
- Analytisch, detailorientiert und Nutzung von Daten als Grundlage für die Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Dateneingabe und Berichterstattung in Salesforce
- Nachgewiesene Leistung bei der Planung und Übererfüllung von Zielen
- Kollaboration als Reflex und als Problemlöser bekannt
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office 365, Salesforce, Tableau, Miro und MS Teams

Standort

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber unsere Berater leben auf dem gesamten amerikanischen Festland und in Kanada.

 

Wir nehmen nur Bewerbungen von Personen mit Wohnsitz in Nordamerika entgegen. Lebensläufe von außerhalb Nordamerikas können nicht berücksichtigt werden. Ein Umzug ist keine Option..

Bewerben

Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an: KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Über KT

Vor über 60 Jahren leistete Kepner-Tregoe Pionierarbeit mit einer Reihe einzigartiger Methoden für klares Denken, die auch heute noch das Leben von Unternehmen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt verändern. Als weltweit führendes internationales Beratungs- und Schulungsunternehmen unterstützt KT Unternehmen dabei, ihr kritisches Denken zu verbessern, um wichtige Geschäftsprobleme zu lösen, und wir sind stolz darauf, einige der größten Marken der Welt zu unseren Kunden zählen zu dürfen.

Wir sind Experten in:

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