Karriere

Über 60 Jahre Praxis

Bei Kepner-Tregoe können Sie Ihr Fachwissen einsetzen, neue Fähigkeiten entwickeln und einige der weltweit führenden Unternehmen bei der Lösung komplexer Probleme und der Umsetzung von Veränderungen unterstützen. Erkunden Sie unsere Website, um mehr über unser Unternehmen, Ihre potenziellen Kollegen und unsere Kunden zu erfahren. Eine Karriere bei KT konzentriert sich darauf, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, während Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um einen Mehrwert für deren Organisationen zu schaffen.

Wir sind ein vielfältiges und globales Unternehmen, das unsere vielen Kulturen, Hintergründe und geografischen Gegebenheiten schätzt. Als Organisation verpflichten wir uns zu Integrität, Offenheit und Vertrauen.

Unsere Basic Beliefs

  • Create Value for Clients

    We will add value to client organizations by producing measurable, sustainable results.

  • Value Diversity and Inclusion

    In Diversity, we value differences in the culture, experiences, education and backgrounds of both our colleagues and clients around the world. Our practice of Inclusion is to make all members of KT and our clients feel welcome and provide them with the opportunity to connect, belong and grow. Valuing Diversity and Inclusion will allow each member to contribute to their respective organization, advance their skill sets and careers and feel comfortable and confident being their authentic selves.

  • Build Trusting Relationships

    We will demonstrate and build: respect for others, trustworthiness, and personal and professional integrity.

  • Use Rational Process with a Passion

    We will encourage a drive and passion for the ideas that provide solutions for our clients and colleagues through the use and transfer of rational process.

  • Improve Quality and Provide Innovative Solutions

    We will continually improve the quality of our services and search for new and creative ideas that will enable us to remain on the forefront of the application of rational process to business issues.

  • We are passionate about helping people and organizations work better

    Hier sehen Sie fünf unserer Basic Beliefs. Das sind die grundlegenden Prinzipien, an denen wir uns bei unserer Arbeit orientieren.

     

    Um alle elf anzusehen, klicken Sie hier!

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Erstklassige Kunden
Anspruchsvolle Programme
Berufliches Wachstum
Außergewöhnliche Menschen

Interview-Prozess

  • Erste Gespräche

    Nachdem wir Ihren Lebenslauf erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch durch, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, worum es bei der Stelle geht, und um zu erfahren, wie Sie sich Ihr Leben als KT Consultant vorstellen. Wir besprechen die Anforderungen in Bezug auf Reisestätigkeit, die Work-Life-Balance und die vielen Vorteile einer Karriere bei KT. Ein weiteres persönliches Gespräch wird mit einem Senior Manager des Unternehmens geführt, um zu erkennen, wie Sie zur Kultur von KT passen.

  • Assessment Center

    Wenn sowohl Sie als auch KT beschließen, mit Ihrer Bewerbung fortzufahren, werden Sie zu einem Assessment Center an einem unserer regionalen Standorte eingeladen. Dieser letzte Schritt des Bewerbungsverfahrens umfasst eine Reihe von Vorstellungsgesprächen, Fallstudien und eine Präsentation.

Offene Stellen

Job-Übersicht

Wir suchen eine Person (m/w) mit einer Leidenschaft für großartiges Marketing, die äußerst kreativ ist und weiß, wie sie diese Kreativität auf vielfältige Weise zum Ausdruck bringen kann, um das Markenbewusstsein zu fördern und unsere Kunden und Fans zu begeistern.

 

KT ist ein Beratungsunternehmen, das in 15 verschiedenen Branchen tätig ist und derzeit die Stelle eines Marketingmanagers in Nordamerika zu besetzen hat. Wir suchen jemanden, der über einige Jahre Erfahrung verfügt und weiß, dass er, oder sie, zu viel mehr fähig ist. Diese Position ist mit viel Freiheit verbunden und verspricht, dass Sie sich herausgefordert fühlen und durch die Entwicklung starker neuer Fähigkeiten und Fertigkeiten wachsen werden.

 

Sie sind direkt dem VP of Marketing unterstellt und werden Teil des Nordamerika-Teams sein, das aus hervorragend qualifizierten Beratern und Lieferungsexperten besteht. KT hat eine dynamische und spannende Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unsere Marke steht für herausragende Fähigkeiten im Bereich des kritischen Denkens, und während Sie daran arbeiten, unser Unternehmen zu fördern, werden Sie nebenbei die KT-Methodik erlernen und zum Experten werden. Diese Stelle kann virtuell besetzt werden und erfordert gelegentliches Reisen. Unser Unternehmen befindet sich im 64. Jahr seines Bestehens und hat seinen Hauptsitz in Princeton, New Jersey.

 

Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie im Bereich Marketing mitbringen, sind ein großes Plus. Dazu könnten Themen wie Marketing-Automatisierungsplattformen, Videoproduktion, Eventmanagement, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung auf Social-Media-Plattformen und Business Intelligence gehören.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den Erfolg unserer Marketingaktivitäten in Nordamerika
  • Arbeitet eng mit dem regionalen Management zusammen und ist Teil des globalen Marketingteams
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Kampagnen für soziale Medien und Unternehmenskommunikation
  • Ist einer der Webmaster des Unternehmens und hilft bei der Erstellung von Videos für alle Arten von Projekten
Mindestqualifikationen
  • Universitäts- oder Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Geisteswissenschaft mit 3 Jahren Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und gute Präsentationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office
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Senden Sie ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf an KTNAHR@kepner-tregoe.com

Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Job-Übersicht

Kepner-Tregoe ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Kunden bei der Entwicklung exzellenter Fähigkeiten zum kritischen Denken in ihrem Management und ihren Belegschaften zu unterstützen. Wir sind 64 Jahre alt, und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Begeisterung, Enthusiasmus und Kreativität. Die Consultants und Trainingsexperten, die bei KT arbeiten, sind brillante Menschen, und diese Stelle wird für eine hochbegabte globale Marketing-Persönlichkeit ein wahr gewordener Traum sein.

 

Wir sind nicht die Art von Unternehmen, die eine spezifische oder sehr technische Stellenbeschreibung verwenden. Grundsätzlich wird der Global Marketing Director für alle Marketingaktivitäten in der ganzen Welt verantwortlich sein und dazu beitragen, die Aktivitäten des globalen Marketingteams zu steuern, um den Erfolg unserer weltweiten Aktivitäten zu maximieren. Der Direktor ist dem VP of Marketing unterstellt und ist für die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie verantwortlich.

 

KT arbeitet mit 15 globalen Branchen zusammen, und daher ist dieser Job eine nie endende Reise der Erkundung und des Lernens. Jede Branche hat ihre eigene einzigartige Kultur, ihr eigenes Vokabular und ihre eigenen Nuancen. Unsere Aufgabe ist es, Teil dieser Branche zu werden und uns in ihr zu Hause zu fühlen. Wir bringen unseren Kunden bei, wie sie ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken entwickeln und verfeinern können. Von den Fortune-100-Unternehmen setzen 94 KT als Standard für Process Excellence ein.

 

Als Global Marketing Director haben Sie viel Freiraum, um Ihre Kreativität und Ihren Elan zu entfalten. Bei der Zusammenarbeit mit allen 4 globalen Regionen und allen operativen Teams besteht die letztendliche Verantwortung darin, die erfolgreiche Umsetzung unseres Auftrags, unserer Vision und unseres Ziels sicherzustellen. Unsere Kunden haben einen strategischen Vorteil, weil ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in der Lage sind, ein höheres Leistungsniveau als die Konkurrenz zu erreichen.

Profil
  • Starke natürliche Ausrichtung auf Customer Excellence
  • Sie denken konzeptionell, haben einen analytischen Verstand und sind detailorientiert.
  • Handlungsorientiert
  • Interkulturelle Erfahrung und gutes multikulturelles Verständnis
  • Beherrschung der Arbeit an globalen Projekten und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
  • Jede Sprache(n) neben Englisch ist/sind ein großes Plus
Zusätzliche Informationen

Der Hauptsitz von Kepner-Tregoe (KT) befindet sich in Princeton, New Jersey. Es handelt sich um eine virtuelle Vollzeitstelle, die gelegentliche Reisen erfordert und dem Vice President of Global Marketing von Kepner-Tregoe unterstellt ist. Wir bieten ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket sowie die Möglichkeit, mit einem hervorragenden und dynamischen Team zusammenzuarbeiten.

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Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Kepner-Tregoe (KT) sucht eine(n) Spezialisten/in für Lernen und Entwicklung

KT ist eine globale Organisation, die Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, bessere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Unsere Leidenschaft ist es, Organisationen mit diesen Fähigkeiten zu verändern. Wir glauben, dass vielfältige Hintergründe und Perspektiven, neugierige Köpfe, Geschäftssinn und leistungsstarke Denkprozesse einen Wettbewerbsvorteil für uns und unsere Kunden darstellen.

 

Wir suchen eine motivierte, organisierte und kreative Persönlichkeit (m/w) für unsere Gruppe Innovation & Produktentwicklung.

Job-Übersicht

Sie werden Teil des Teams sein, das für die Umgestaltung unserer Lernlösungen verantwortlich ist, um den zukünftigen Anforderungen an Modularität, Technologiefähigkeit und einer Mischung aus ansprechenden Lernansätzen gerecht zu werden.

 

Sie sind dem Global Manager of Product Development unterstellt und haben in erster Linie folgende Aufgaben:

 

  • Unterstützung unseres Lernmanagementsystems, des Systems zur Verteilung digitaler Materialien und anderer lerntechnischer Instrumente
  • Verwaltung von Technologieanbietern und laufende Unterstützung des Produktmanagements für unsere Schulungsprodukte
  • Entwicklung, Umsetzung und Unterstützung von Lerninhalten für KT-Kurse

 

Wir werden Sie in den Methoden und Produkten von KT schulen.

Qualifikationen

Erforderlich:

 

  • Um in dieser Position erfolgreich zu sein und voranzukommen, ist ein Hintergrund oder eine Ausbildung in den Bereichen Erwachsenenbildung, Unterrichtsgestaltung und Lerntechnologiesysteme erforderlich.
  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen, Autorentools, Unterrichtstechnologien oder Wissensmanagement
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office-Tools
  • Erfahrung im Management von Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss
  • Fähigkeit zur Telearbeit mit durchschnittlich 25% Reisen zum Unternehmenssitz in Princeton, New Jersey, und zur Arbeit beim Kunden

Bevorzugt:

 

  • Verständnis für die Gestaltung und Prüfung der Barrierefreiheit
  • Beherrschung der Erstellung von Videos und Animationen für das Lernen
  • Kenntnisse über Website-Design-Tools wie WordPress
  • Vertrautheit mit grundlegenden Programmiersprachen (HTML, JavaScript, usw.)
  • Beherrschung von MS Teams, SharePoint, SalesForce.com
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Wir sind ein Equal Opportunity Employer.

Kepner-Tregoe sucht einen Client Experience & Support Coordinator (m/w)

Wir sind eine globale Organisation, die Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, bessere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Um Verhaltensänderungen herbeizuführen, bedarf es der Fähigkeiten und Talente von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven. Mit neugierigen Köpfen, Geschäftssinn und leistungsfähigen Prozessen, können wir nachhaltige Veränderungen bewirken.

 

Wir suchen einen Client Experience & Support Coordinator (m/w) um das Engagement zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Kunden alles haben, was sie brauchen, um die Methoden von KT erfolgreich anzuwenden. Wir suchen nach Personen, die gerne einzigartige Möglichkeiten in verschiedenen Branchen, Funktionen und Standorten erkunden möchten. Diese Rolle wird eng mit unseren Vertriebs- und Lieferteams in Nordamerika zusammenarbeiten.

In dieser dynamischen Funktion erfüllen Sie folgende Aufgaben:

- Sie verwalten die Einführungserfahrungen unserer Kunden und stellen sicher, dass die Logistik für anstehende Aufträge abgeschlossen ist
- Koordinierung mit Vertrieb und Lieferung zur Rationalisierung von Projekten und Aktualisierungen in Salesforce
- Einrichten von Buchhaltungs- und Auftragsunterlagen für die Rechnungsstellung und Umsatzrealisierung
- Erfassen von NPS-Daten (Net Promoter Score) und Weitergabe von Feedback und Erkenntnissen an die wichtigsten Interessengruppen
- Koordinierung wöchentlicher Besprechungen mit dem Vertriebsteam zur Planung anstehender Engagements
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um strategische Kundenaktivitäten voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Erwartungen der Kunden erfüllt und übertroffen werden
- Sie unterstützen unser Verkaufsteam dabei, unsere Kunden zu begeistern

Wir suchen nach Personen, die über folgende Qualifikationen verfügen:

- Hervorragende Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, tiefe und bedeutungsvolle Beziehungen zu Ihren Kollegen und Kunden zu pflegen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Rechnungswesen
- Analytisch, detailorientiert und nutzt Daten als Grundlage für die Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Dateneingabe und Berichterstattung in Salesforce
- Nachgewiesene Leistung bei der Planung und Übererfüllung von Zielen
- Kollaboration als Reflex und als Problemlöser bekannt
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office 365, Salesforce, Tableau, Miro und MS Teams

Standort

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Princeton, NJ, aber unsere Berater leben auf dem gesamten amerikanischen Festland und in Kanada.

 

Wir nehmen nur Bewerbungen von Personen mit Wohnsitz in Nordamerika entgegen. Lebensläufe von außerhalb Nordamerikas können nicht berücksichtigt werden. Ein Umzug ist keine Option..

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Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Über KT

Vor über 60 Jahren leistete Kepner-Tregoe Pionierarbeit mit einer Reihe einzigartiger Methoden für klares Denken, die auch heute noch das Leben von Unternehmen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt verändern. Als weltweit führendes internationales Beratungs- und Schulungsunternehmen unterstützt KT Unternehmen dabei, ihr kritisches Denken zu verbessern, um wichtige Geschäftsprobleme zu lösen, und wir sind stolz darauf, einige der größten Marken der Welt zu unseren Kunden zählen zu dürfen.

Über Kepner-Tregoe

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend im Bereich kritisches Denken. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Rolle

Unser Associate/Senior Associate ist für die Durchführung von Schulungs- und Betriebsverbesserungsprojekten zuständig. Dazu müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen mit dem erworbenen Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und dem Verständnis für die geschäftlichen Probleme des Kunden kombinieren. Wir verlassen uns auf Sie, wenn es darum geht, unsere Dienstleistungen zu erbringen, starke Beziehungen aufzubauen und die Marke KT auf dem Markt auszubauen.

 

Als Associate/Senior Associate (m/w) erbringen Sie Schulungs- und Beratungsleistungen unter Anwendung der KT-eigenen Prozesse: Dazu gehören die Beurteilung der Situation, die Analyse von Problemen, die Ermittlung von Ursachen, die Entwicklung von Lösungen, die Entscheidungsfindung und die Festlegung von Umsetzungs- und Risikomanagementplänen. An unseren Schulungsprojekten sind in der Regel 1 bis 2 Berater beteiligt; an unseren Beratungsprojekten sind in der Regel 2 bis 4 Berater beteiligt, so dass unsere Kunden Sie sowohl unabhängig als auch im Team kennenlernen und Ihnen vertrauen können. Wir sind ein sehr kollaboratives Unternehmen und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

 

Der ideale Kandidat (m/w) wird sich für den Aufbau von Beziehungen begeistern und messbare Ergebnisse anstreben. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Schulungsfähigkeiten und verbessern Ihre Fähigkeiten im Bereich Projekt- und Personalmanagement. Sie werden die Marke KT stärken und durch die Leitung von Workshops und die Leitung oder Teilnahme an Projektteams Kundenbeziehungen aufbauen.

 

Da die Kunden von KT in ganz Südostasien und im Großraum China ansässig sind, sind unsere Associate/Senior Associates regelmäßig auf Reisen, wobei Sie bis zu 75% Ihrer Zeit unterwegs verbringen. Sie werden in einem termingerechten, schnelllebigen Umfeld arbeiten. Unsere Associate/Senior Associates arbeiten überall, von Hightech-Bürogebäuden bis hin zu großen, industriellen Fertigungsanlagen. Wenn Sie gerne lernen und Ideen und neue Informationen in Lösungen für unsere Kunden umsetzen möchten, sollten Sie mit uns sprechen.

Zuständigkeiten
  • Leitung der Bereitstellung von Schulungs-, Coaching- und Beratungsdiensten für Kunden
  • Leitung von Projekten und Erbringung von Leistungen zur Erreichung von Projektzielen
  • Zusammenarbeit mit Customer Relationship Managern, um Kundenbedürfnisse zu verstehen, Vorschläge zu entwickeln und dem Kunden zu präsentieren.
  • KT-Denkprozesse vorleben
  • Sie wenden die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass Sie KT-Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.
  • Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisation
  • Nutzung sozialer Medien für die Positionierung und Bekanntheit der Marke KT
Qualifikationen/Erfordernisse

Ausbildung / Qualifikationen

 

  • Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich
  • Der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. der Erwerb einer solchen Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.

 

Erfahrung

 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktion, Verkauf und Betrieb von Dienstleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie professionelle Dienstleistungen (Beratung),
  • Schulungs- oder Beratungserfahrung in einer Beratungsfirma oder einem unternehmensinternen Team (z. B. kontinuierliche Verbesserung, Op-Ex-Gruppe) wäre von Vorteil
  • Erfahrungen in den Bereichen Halbleiter, Informationstechnologie und Kommunikation sowie in der Automobilindustrie wären von Vorteil.

 

Schlüsselqualifikationen / persönliche Eigenschaften

 

  • Zertifizierungen wie ITIL, PMP, Lean oder Six Sigma bevorzugt, insbesondere wenn sie in einem Betriebs- oder Dienstleistungsumfeld erworben wurden (z. B. Fertigung, Qualität, Technik, Call Center, Helpdesk usw.)
  • Eigenmotivation, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit und Bereitschaft, im Bedarfsfall selbstständig zu arbeiten; Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen
  • Ausgeprägter Geschäftssinn - analytisch und logisch, und in der Lage, Zusammenhänge mit den strategischen und operativen Prioritäten des Kunden zu erkennen
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache und verständliche Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; muss in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint, Visio)
  • Fließende Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache in Wort und Schrift
  • In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen
  • Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören
Über Kepner-Tregoe

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend im Bereich kritisches Denken. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Rolle

Unser Berater verkauft und führt Schulungs- und Betriebsverbesserungsprojekte durch. Um dies zu tun, müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme des Kunden kombinieren. Wir verlassen uns auf Sie, wenn es darum geht, unsere Dienstleistungen zu erbringen, starke Beziehungen aufzubauen, neue Geschäfte zu entwickeln und die Marke KT auf dem Markt auszubauen.

 

Sie werden starke Beziehungen zu den Kunden von KT identifizieren, entwickeln und pflegen. Mit Ihrer Erfahrung in der Beratung oder Schulung helfen Sie dabei, Wege zu finden, wie die Dienstleistungen von KT auf die schwierigsten Probleme Ihrer Kunden angewendet werden können - sei es die Verbesserung der Produktqualität, die Steigerung der betrieblichen Effizienz oder ein unternehmensweiter Ansatz zur Einbindung der firmeneigenen Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsmethodik von KT. Die Lösungen von KT funktionieren, weil sie forschungsgestützt sind und sich im Laufe der Zeit bewähren. KT-Berater sind in der Lage, die gesamte Kundenbeziehung zu verwalten - von der Pflege neuer Beziehungen und Konten bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Beratern, um Win-Win-Engagements mit unseren Kunden zu entwickeln und auszuhandeln. Wir sind ein Unternehmen, das in hohem Maße auf Zusammenarbeit setzt, und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

 

Der ideale Kandidat (m/w) verfügt über eine Begeisterung für den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Beziehungen, Erfahrung mit der Geschäftsentwicklung und Kenntnisse aus erster Hand in einem Beratungs- oder Schulungsumfeld. Sie werden neue Geschäfte entwickeln und unsere Marke auf dem Markt ausbauen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses lernen Sie die Prozesse und Kernmethoden von KT kennen. Die Entwicklung von Fähigkeiten geht über unsere Dienstleistungen hinaus und umfasst zusätzliche Geschäftsentwicklung, strategisches Account Management und die Entwicklung von Führungsqualitäten.

 

 

Da die Kunden von KT in der gesamten Region (Südostasien, Greater China) ansässig sind, bauen unsere Berater ihr Kundenportfolio in einer Vielzahl von Branchen und Dienstleistungsbereichen auf. Die wichtigsten Funktionsbereiche sind Manufacturing Operations (MO), Service Operations (SO) und People & Culture (HR). Unsere Kunden gehören zu den Besten ihrer Branche und zu den bekanntesten Marken der Welt, und wir sind bestrebt, ihnen die Lösungen zu bieten, die sie bei ihrem Wachstum und ihrer Expansion unterstützen. Wenn es Ihnen Spaß macht, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen und Beratungs- und Schulungslösungen zu entwickeln, die einen echten ROI liefern, sollten Sie mit uns sprechen.

Zuständigkeiten
  • KT-Denkprozesse vorleben
  • Durchführung von Kundenschulungen, Moderation und Coaching nach Bedarf
  • Sie verwalten den gesamten Geschäftsentwicklungsprozess für neue und bestehende Kunden, bauen neue Kundenbeziehungen auf und schaffen starke Partnerschaften zwischen KT und unseren Kunden.
  • Vorstellung der KT-Dienste und -Lösungen bei unseren Kunden durch Besprechungen, Antworten auf Ausschreibungen, Teilnahme an Branchenkonferenzen und Präsentationen, die zeigen, wie unser Dienstleistungsangebot den Bedürfnissen von Kunden entspricht.
  • Sie wenden die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass Sie KT-Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.
  • Erschließung neuer Kunden in unseren Zielmärkten
  • Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisation
  • Aktualisierung von Vertriebssystemen, die Prognosen und Berichte über die Verkaufsleistung erstellen
  • Nutzung sozialer Medien für die Positionierung und die Schaffung von Verkaufsmöglichkeiten
Qualifikationen/Erfordernisse

Ausbildung / Qualifikationen

 

  • Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich
  • Wünschenswert wäre der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. die Erlangung eines solchen Abschlusses

 

Erfahrung

 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktion, Verkauf und Betrieb von Dienstleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie professionelle Dienstleistungen (Beratung),
  • Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken, mit einer Erfolgsbilanz durch Beförderungen und Anerkennung.
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder in einer vertriebsorientierten Funktion (nachgewiesener Geschäftssinn)
  • Erfahrungen in den Bereichen Halbleiter, Informationstechnologie und Kommunikation sowie in der Automobilindustrie wären von Vorteil.

 

Schlüsselqualifikationen / persönliche Eigenschaften

 

  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; kann Einfluss nehmen und überzeugen
  • Starkes Interesse an Verkaufs- und Geschäftsentwicklungstätigkeiten
  • Eigeninitiative, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit und Bereitschaft, bei Bedarf selbstständig zu arbeiten; Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen
  • Fließende Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache in Wort und Schrift
  • Eignung zur Vermarktung und Förderung der Dienstleistungen von Kepner-Tregoe
  • In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen
  • Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören
Job-Übersicht

We are hiring consultants in the Netherlands.

Für diese abwechslungsreiche und dynamische Aufgabe sind wir offen für BewerberInnen mit unterschiedlichem Erfahrungsstand. Es gibt offene Stellen für Kandidaten, die am Anfang ihrer Karriere stehen und vor allem Schulungen und Beratungen durchführen werden, sowohl beim Kunden als auch virtuell. Wir sind auch an BewerberInnen mit mehr Erfahrung interessiert, die bereits neue Kunden gewinnen und betreuen konnten.

Branchenerfahrung in Bereichen wie Automotive, Pharma, Halbleiter und IT-Dienstleistungen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Sie werden eine intensive Zeit damit verbringen, den einzigartigen und überzeugenden Ansatz von KT in den Bereichen Schulung und Beratung kennenzulernen und zu erfahren, wie man Geschäfte generiert und entwickelt und Projekte verwaltet. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Plattform, um Ihre Karriere bei KT zu entwickeln. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuspaket verbunden.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich für alle Bewerber

Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Berufliche Anforderungen
  • Sie können sich auf Kunden einstellen, selbstbewusst Präsentationen und Workshops abhalten und in einer Vielzahl von Situationen Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative zeigen
  • Sie sind flexibel und strukturieren Ihre eigene Arbeit so, dass geschäftliche Ziele erreicht werden
  • Sie entwickeln zunächst Selbstvertrauen im Unterrichten und Coachen der einzigartigen KT-Methoden des kritischen Denkens, bevor Sie Ihre Erfahrungen in der Beratung und Moderation sowie in der Geschäftsentwicklung ausbauen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich als KT Consultant, der/die Schulungen beim Kunden durchführt, sowie als Teil eines größeren Projekt-/Länderteams
  • Sie werden unterstützt bei der Entwicklung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden sowie beim Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms
  • Sie arbeiten flexibel - Sie werden:
    • zu Kunden reisen, vor allem in Ihrem Heimatland und in anderen Teilen Europas
    • vom Home Office mit Kunden und KollegInnen zusammenarbeiten
  • Sie arbeiten eng mit bestehenden Kunden zusammen, um deren Denkfähigkeit zu entwickeln und wichtige Unternehmensprobleme zu lösen
  • Sie werden auch eng mit unserem Kundenservice und unseren Marketingteams bei Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten zusammenarbeiten, z. B. bei der Durchführung von kurzen Webinaren oder beim Schreiben von Blogs.
Qualifikationen/Erfahrungen

Für eine(n) weniger erfahrene(n) BeraterIn kann dies die zweite oder dritte Stelle sein. Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist eine Mindestanforderung. Sie sollten auch über fundierte Erfahrung mit erfolgreicher Kommunikation verfügen, z. B. in den Bereichen Unterricht, Schulung und Kundendienst.

Darüber hinaus suchen wir für die Positionen mit mehr Berufserfahrung auch Personen, die nachweislich effektive Kundenbeziehungen aufgebaut und Kunden betreut haben. Vielleicht haben Sie Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen oder in der Entwicklung von Lösungen auf Grundlage von Kundenanforderungen.

Übersicht

Wir stellen Berater/Trainer in wichtigen europäischen Märkten — Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden — ein. Mit dieser Anzeige suchen wir nach Verstärkung für unser deutsches Team.

Für diese abwechslungsreiche und dynamische Aufgabe sind wir offen für Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichem Erfahrungsstand. Wir suchen nach Kandidaten, die vorrangig Schulungen und Beratungen durchführen werden, sowohl beim Kunden vor Ort als auch online vom Home Office aus. Es ist denkbar, dass Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, oder Sie verfügen bereits über Berufserfahrung.

Sie werden eine intensive Zeit damit verbringen, die Kepner-Tregoe-Prozesse kennenzulernen, und wie man diese in mehrtägigen Workshops an Kunden aus unterschiedlichen Branchen vermittelt. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Plattform, um Ihre Karriere bei KT zu entwickeln. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuspaket verbunden.

Voraussetzungen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, mindestens Bachelor oder gleichwertig. Branchenerfahrung in Bereichen wie Automotive, Pharma, Halbleiter oder IT-Service ist von Vorteil, aber kein Muss.

Deutsch als Muttersprache oder gleichwertig sowie verhandlungssicheres Englisch sind notwendige Voraussetzungen für Bewerber. Niederländisch wäre eine willkommene Ergänzung.

Sie wohnen in Deutschland, möglichst in Reichweite eines Verkehrsflughafens, um ohne übermäßigen Zeitaufwand zu Kunden in Deutschland und gelegentlich auch im Ausland anreisen zu können.

Berufliche Anforderungen
  • Sie können sich auf Kunden einstellen, selbstbewusst Präsentationen und Workshops abhalten und in einer Vielzahl von Situationen Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative zeigen
  • Sie sind flexibel und strukturieren Ihre eigene Arbeit so, dass geschäftliche Ziele erreicht werden
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich als KT-Trainerin oder -Trainer und führen Schulungen beim Kunden durch. Darüber hinaus sind Sie Teil des deutschen und des europäischen Teams und arbeiten in verschiedenen Projekten mit
  • Sie arbeiten flexibel und werden
    • zu Kunden reisen, vor allem in Deutschland, aber auch in anderen europäischen Ländern,
    • vom Home Office aus mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten
  • Sie arbeiten eng mit bestehenden Kunden zusammen, um deren Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln und um die Lösung wichtiger Unternehmensprobleme zu moderieren
  • Darüber hinaus werden Sie eng mit unserem Kundenservice und unseren Marketingteams bei Geschäftsentwicklungs- und Marketingaktivitäten zusammenarbeiten, z.B. bei der Durchführung von kurzen Webinaren oder beim Schreiben von Blogs.

Wir sind Experten in:

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