fra

Carrières

Plus de 60 ans d'expérience

Chez Kepner-Tregoe, vous pouvez utiliser votre expertise, développer de nouvelles compétences et aider certaines des plus grandes entreprises du monde à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter au changement. Explorez notre site web pour en savoir plus sur notre entreprise, vos collègues potentiels et nos clients. Une carrière chez KT sera axée sur l'aide et le soutien aux autres, tout en travaillant en collaboration avec les clients pour créer de la valeur dans leurs organisations.

Nous sommes une organisation diversifiée et mondiale qui valorise nos nombreuses cultures, origines et géographies. En tant qu'organisation, nous partageons un engagement envers l'intégrité, l'ouverture et la confiance.

Nos croyances fondamentales :

  • Créer de la valeur pour nos clients

    Nous intervenons pour apporter des résultats et créer de la valeur pour cibler les axes d'amélioration et mesurer les résultats obtenus.

  • Valoriser la diversité

    Nous valorisons la diversité tant chez nos collaborateurs que chez nos clients et nous contribuons à mieux communiquer et partager les informations par-delà les cultures, l'éducation, les expériences et les environnements.

  • Établir des relations de confiance

    Nous démontrons continuellement le respect des autres, la confiance et l'intégrité personnelle et professionnelle.

  • Utiliser le processus rationnel avec passion

    Nous encourageons le dynamisme et la créativité dans l'apport de solutions à nos clients et collaborateurs par l'utilisation et le transfert de nos méthodes rationnelles.

  • Améliorer la qualité et apporter des solutions innovantes

    Nous améliorons sans cesse la qualité de nos services et recherchons de nouvelles idées qui nous permettent de rester les experts dans l'utilisation de ces méthodes chez nos clients.

  • Une passion pour aider les personnes et les organisations à mieux travailler

    Vous avez parcouru 5 des 11 Basic Beliefs constituant l'ensemble des valeurs qui sous-tendent l'activité de Kepner-Tregoe.

     

    Comme ces valeurs sont à la base de tout ce que nous faisons, nous vous invitons à consulter la charte des 11. Voir ici

Pourquoi travailler avec nous ?

Des clients de premier ordre
Des programmes qui changent la vie
Développement professionnel
Des personnes exceptionnelles

Processus d'entretien

  • Entretiens initiaux

    Après acceptation de votre CV, vous passerez un entretien à distance pour vous assurer que vous comprenez le poste et pour détailler ce que vous pouvez attendre de votre vie de consultant. Nous discuterons des rigueurs nécessaires des voyages, des défis à relever pour trouver un équilibre approprié entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des nombreuses récompenses de cette carrière. Le deuxième entretien personnel est mené avec un directeur ou un cadre supérieur de l'entreprise afin de vérifier votre adéquation initiale avec la culture de KT.

  • Entretiens avec le panel

    Si vous et KT décidez de poursuivre votre candidature, vous serez invité à participer à des entretiens de groupe dans l'un de nos bureaux régionaux. Cette dernière étape du processus de candidature comprend une série d'entretiens, des études de cas et une présentation.

Postes ouverts

Aperçu du travail

Un technologue multidisciplinaire qui est à l'aise pour travailler sur plusieurs plateformes de médias numériques afin de concevoir et d'exécuter des programmes visant à susciter l'engagement qui génère une augmentation des affaires. Ce spécialiste du marketing doit être à l'aise avec l'analyse des systèmes de marketing et être capable d'identifier les relations de cause à effet pour optimiser en permanence les programmes de marketing. D'excellentes compétences en conception graphique sont un atout. Il s'agit d'une excellente occasion de devenir un membre essentiel de l'équipe de marketing de KT, qui jouera un rôle clé dans la croissance de notre entreprise.

Responsabilités principales
  • Responsable du succès des activités de marketing pour Kepner-Tregoe en Amérique du Nord.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction régionale, y compris les directeurs des ventes et de la livraison.
  • Collaborer avec l'équipe de marketing mondial sur les initiatives mondiales.
  • Contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'une stratégie de marketing clairement articulée.
  • Faciliter la mise en œuvre des campagnes et des activités de génération de prospects par les médias sociaux.
  • Élaborer, coordonner et mettre en œuvre des campagnes de marketing qui comprennent divers types de communications marketing, notamment des communiqués de presse, des publipostages axés sur les clients et des activités de sensibilisation des employés.
  • Participer activement à l'évolution de l'identité de l'entreprise et au développement de la marque.
  • Développer continuellement son expertise personnelle en matière d'automatisation du marketing et utiliser ces compétences pour aider le directeur des ventes à étendre et à développer des mesures efficaces de génération de pistes.
  • Coordonner, réaliser et superviser les études de marché et les activités de veille économique pour aider à renforcer les initiatives de croissance des ventes.
  • Diriger la conception, le montage, le tournage et la production de vidéos à l'appui de diverses initiatives de marketing.
  • Assister la direction dans la planification, la préparation et l'exécution de programmes et d'activités pour les clients et les employés, notamment les réunions régionales et les programmes de récompenses.
  • Exercer un leadership fort dans le maintien et le développement d'une présence sur un site web de pointe et d'activités de marketing basées sur l'internet.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de refonte graphique.
  • Élaborer des documents de marketing cohérents et spécifiques à l'industrie pour les industries stratégiques ciblées ainsi que pour toutes les industries mondiales desservies en Amérique du Nord.
Qualifications minimales
  • Diplôme en marketing/communication/administration des affaires
  • Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
  • Solides compétences en matière de présentation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
Expérience bénéfique
  • Salesforce.com
  • Pardot ou autre plateforme d'automatisation du marketing
  • Ventes et marketing numériques
  • Expérience internationale
  • Expérience de la vente
  • Expérience de la gestion des relations avec les clients
Profil
  • Esprit d'équipe
  • Orientation forte vers la philosophie de "l'excellence du client".
  • Compétences en matière de leadership et de gestion
  • Personnalité orientée vers l'action et le travail bien fait
  • Aptitudes à la présentation, à la négociation, nature engageante et convaincante.
  • Expérience interculturelle et haut niveau de compréhension culturelle
  • Hautement concentré sur l'amélioration continue de l'expérience client
Comment réussir de façon extraordinaire dans cette fonction ?
  • Vous avez la capacité de comprendre rapidement et vous êtes une personne déterminée à atteindre ses objectifs.
  • Vous êtes un penseur conceptuel, vous avez un esprit analytique, vous avez le souci du détail et vous aimez travailler avec des personnes ainsi qu'avec des chiffres et des statistiques.
  • Vous êtes considéré comme un expert dans votre domaine et avez l'habitude de travailler au sein d'équipes de projet globales, interdisciplinaires et agiles.
  • Vous savez comment mettre en place et gérer des campagnes médiatiques.
  • Vous êtes un expert en matière de ciblage d'audience, de recherche et de sélection de mots clés, de structuration de groupes d'annonces, de tests A/B et vous avez l'expérience de l'utilisation des outils correspondants (Google Ad words, LinkedIn advertising & analytics, etc.).
  • Vous avez de l'expérience dans la rédaction de courriels promotionnels, de pages de produits et de pages de renvoi de sites Web, ainsi que d'autres supports publicitaires.
  • Vous êtes familier avec les tests, l'analyse et l'optimisation des pages Web.
  • Vous êtes curieux et votre éthique de travail consiste à vous salir les mains et à plonger dans des ensembles de données pour trouver des idées ou des domaines à tester.
  • Vous avez une attitude proactive et inclusive, associée à de solides compétences interpersonnelles et interculturelles, ce qui vous permet de créer des réseaux solides dans toutes les fonctions, divisions, zones géographiques et hiérarchies.
Informations complémentaires

Kepner-Tregoe (KT) a son siège à Princeton, dans le New Jersey. Il s'agit d'un poste à temps plein qui relève du vice-président du marketing mondial de Kepner-Tregoe et qui offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, ainsi que l'occasion de travailler avec une équipe dynamique pour mettre en place une vaste plate-forme de marketing pour les solutions de conseil et de formation de KT. Ce sont ces mêmes solutions qui ont permis aux astronautes de la mission Apollo XIII de revenir sains et saufs sur terre.

À propos de Kepner-Tregoe

Depuis plus de six décennies, Kepner-Tregoe (KT) donne aux organisations les moyens d'agir grâce à une approche structurée et éprouvée de la résolution de problèmes. En tant que leader de la résolution de problèmes, KT a aidé des milliers d'organisations à résoudre des millions de problèmes grâce à une analyse des causes profondes et à des compétences décisionnelles plus efficaces. Grâce à notre combinaison unique de formation et de conseil, nos clients font preuve d'une plus grande efficacité, d'une meilleure qualité et d'une plus grande satisfaction du client tout en réduisant leurs coûts.

Pour postuler

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Kepner-Tregoe recherche des associés principaux

Nous sommes une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. La conduite du changement de comportement exige les compétences et le talent d'une main-d'œuvre aux origines et aux perspectives diverses. Il faut des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus puissants pour faire la différence.

 

Nous recherchons des personnes qui aimeraient explorer des opportunités uniques dans des secteurs, des fonctions et des lieux divers. Si vous êtes motivé par l'apprentissage et que vous cherchez des occasions d'appliquer vos compétences pour aider les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes, travailler avec KT pourrait être un bon choix.

 

Les consultants KT sont connus pour leurs compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, étayées par leur expérience des opérations de service et de support ou de fabrication. Dans le cadre de notre engagement continu à offrir de la valeur à nos clients et à développer notre activité, nous cherchons à recruter des associés principaux basés en Amérique du Nord pour rejoindre notre équipe.

Ce rôle dynamique vous demandera de :
  • S'adapter aux clients, réaliser avec assurance des projets et des ateliers, et faire preuve de travail d'équipe, d'autonomie et d'initiative dans un large éventail de situations.
  • Être suffisamment flexible pour structurer son propre travail afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Être guidé dans le développement de nouvelles affaires avec les clients existants
  • Être intellectuellement curieux du domaine du client et de la façon dont nous pouvons le transformer avec lui.
  • Travailler de manière flexible - vous pouvez être amené à vous déplacer chez des clients en Amérique du Nord.
  • travailler à distance (à domicile et sur les sites des clients)
  • Travailler de manière indépendante ainsi qu'avec divers autres consultants affectés aux projets.
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients existants pour développer leur capacité de réflexion et résoudre les principaux problèmes commerciaux.

Vous passerez une période intensive à vous familiariser avec l'approche unique et puissante de KT en matière de conseil, ainsi qu'à apprendre à générer et à développer des relations avec les clients et à gérer des projets, ce qui vous donnera une excellente plate-forme pour développer votre carrière au sein de notre entreprise. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités afin de maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

Nous recherchons des personnes qui ont
  • Expérience professionnelle antérieure
  • La motivation pour travailler de manière indépendante, combinée à l'approche coopérative nécessaire pour travailler au sein d'équipes changeantes.
  • La capacité de développer rapidement des relations de confiance avec les clients et les collègues.
  • Le désir et la motivation de développer l'activité de KT auprès des clients existants et des nouveaux prospects.
  • Confiance dans l'exécution de nos programmes
  • Anglais courant - la maîtrise de l'espagnol ou du français est un atout.
  • Un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine technique
  • Étant donné que les déplacements constituent une part importante du travail, un grand aéroport doit être facilement accessible.

Notre personnel de consultants est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux. Tous nos consultants ont réussi dans leur domaine avant de rejoindre l'entreprise et tous ont depuis développé leurs capacités en tant que consultants travaillant avec les clients pour soutenir leurs objectifs d'amélioration opérationnelle.

Localisation

Notre société a son siège à Princeton, dans le New Jersey, mais nos consultants vivent dans toute la zone continentale des États-Unis et au Canada.

 

Nous n'acceptons que les candidatures de résidents nord-américains. Aucun curriculum vitae provenant de l'extérieur de l'Amérique du Nord ne sera pris en considération. La relocalisation n'est pas une option.

Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

À propos de KT

Il y a plus de 60 ans, Kepner-Tregoe a été le pionnier d'un ensemble de méthodes uniques de pensée claire qui continuent de transformer la vie des organisations et des individus dans le monde entier. En tant qu'organisation internationale de conseil et de formation de premier plan, KT aide les entreprises à améliorer leur pensée critique pour résoudre des problèmes commerciaux clés, et nous sommes fiers de compter parmi nos clients certaines des plus grandes marques du monde.

Entrepreneur indépendant/Consultant

Kepner-Tregoe (KT) recherche un entrepreneur/consultant indépendant expérimenté.

 

Vous êtes passionné(e) par l'idée de donner aux clients les moyens de faire tomber les barrières pour permettre à leurs entreprises de prospérer. Vous aimez également travailler pour vous-même, vous appréciez le défi d'une structure basée sur les commissions et vous appréciez la flexibilité de votre emploi du temps.

 

Si cela vous ressemble, nous devons en parler ! Nous élargissons notre équipe de professionnels dévoués.

 

Nous sommes une société multinationale de conseil en gestion et de formation dont le siège est situé à Princeton, dans le New Jersey. Depuis plus de 60 ans, nous sommes fiers de fournir des services à des clients de valeur dans une myriade de secteurs différents, notamment la fabrication, l'industrie pharmaceutique, la technologie et le marché de l'énergie. Nous abordons les domaines fonctionnels des opérations, de la maintenance, du contrôle de la qualité, des ressources humaines et de l'assistance technique dans ces segments de marché. Les engagements typiques comprennent l'amélioration des processus d'affaires, l'amélioration des changements d'étape et les projets de gestion des problèmes et des incidents liés aux services.

 

Notre personnel de conseil est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux.

Résumé du travail

En tant que contractant indépendant charismatique que nous recherchons, vous travaillerez avec nos clients pour améliorer leurs opérations. Pour ce faire, vous combinerez votre expérience du secteur, une expertise nouvellement acquise (à l'aide de notre méthodologie exclusive) et une compréhension claire des problèmes commerciaux des clients. Nous compterons sur vous pour apprendre et assimiler rapidement de nouvelles idées et informations, puis synthétiser et appliquer ces connaissances afin de fournir une solution à nos clients, tout en développant une maîtrise pour former des groupes et des équipes à la résolution de problèmes. Vous travaillerez à la fois de manière indépendante et avec d'autres consultants affectés à un projet. Dans le cadre de ce processus, vous contribuerez au développement des affaires et à l'expansion de la marque KT sur le marché.

 

Au cours d'un processus intensif d'intégration d'un mois, vous serez exposé à l'approche et à l'application de nos méthodologies de base. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités pour maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

Qualifications
  • Expérience en matière d'animation de groupe et/ou de formation à la résolution de problèmes
  • 5 ans d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : opérations de service, opérations de fabrication ou ressources humaines.
  • Une expérience dans les secteurs de l'automobile, de l'informatique et des communications (y compris les services financiers), des produits pharmaceutiques et des technologies médicales est préférable.
  • Leadership et implication démontrés dans la résolution de problèmes complexes et critiques pour l'entreprise.
  • Gestion réussie des projets d'exploitation, y compris les initiatives d'amélioration de la production et la gestion du changement.
  • Expérience dans la gestion de l'alignement d'équipes de départements cloisonnés afin d'obtenir de bons résultats.
  • Compréhension des principes et pratiques de gestion actuels (par exemple, Lean, Six Sigma, ITIL ou autres pratiques industrielles connexes)
  • La connaissance et l'expérience de l'application des principaux processus de réflexion de KT sont un atout.
  • La maîtrise de l'espagnol ou du français est fortement souhaitée
Exigences
  • Un professionnel accompli dans votre domaine actuel
  • Répondre aux besoins juridiques d'une entreprise indépendante
  • Gérer et maintenir l'équipement professionnel pour mener des sessions "en personne" et virtuelles.
  • Connaissances en informatique
  • La capacité et la volonté de voyager

Nous acceptons les candidatures de tous les sites d'Amérique du Nord.

À propos de Kepner-Tregoe

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la résolution de problèmes. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes complexes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Position

Nos consultants vendront et réaliseront des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise dans l'application de notre méthodologie exclusive et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides, développer de nouvelles activités et étendre la marque KT sur le marché.

 

Vous identifierez, développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de KT. En vous appuyant sur votre expérience en matière de conseil ou de formation, vous aiderez à déterminer les moyens d'appliquer les services de KT aux problèmes les plus difficiles de vos clients, qu'il s'agisse d'améliorer la qualité des produits, d'accroître l'efficacité opérationnelle ou d'adopter une approche d'entreprise pour intégrer la méthodologie exclusive de résolution de problèmes et de prise de décision de KT. Les solutions de KT fonctionnent parce qu'elles sont fondées sur la recherche et résistent à l'épreuve du temps. Les consultants de KT sont habilités à gérer la relation client de bout en bout, qu'il s'agisse de cultiver de nouvelles relations et de nouveaux comptes, ou de travailler avec des consultants internes pour concevoir et négocier des engagements gagnant-gagnant avec nos clients. Nous sommes une organisation hautement collaborative, et vous travaillerez avec vos collègues du marketing, des finances et du conseil.

 

Le candidat idéal possède un enthousiasme pour l'établissement et le maintien de relations fructueuses, une expérience du développement commercial et une connaissance directe d'un environnement de conseil ou de formation. Vous développerez de nouvelles activités et étendrez notre marque sur le marché. Dans le cadre du processus d'intégration, vous apprendrez les processus et les méthodologies de base de KT. Le développement des capacités s'étend au-delà de nos services, pour inclure le développement d'affaires supplémentaires, la gestion des comptes stratégiques et le développement des compétences de leadership.

 

Nos consultants construisent leur portefeuille de clients dans une variété d'industries et de domaines de services. Nos clients représentent le sommet de leur secteur et les marques les plus connues au monde, et nous nous efforçons de leur fournir les solutions qui les aideront à se développer. Si vous aimez comprendre les besoins de vos clients et développer des solutions de conseil et de formation qui offrent un véritable retour sur investissement, contactez-nous.

Responsabilités

Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC

 

Gérer le processus global de développement commercial pour les comptes nouveaux et existants, établir de nouvelles relations avec les clients et créer des partenariats solides entre KT et nos clients.

 

Présenter les services et les solutions d'AC à nos clients, par le biais de réunions, de réponses aux appels d'offres, de la participation à des conférences sectorielles et de présentations qui montrent comment nos offres de services répondent aux besoins des clients.

 

Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.

 

Développer de nouveaux clients sur des marchés ciblés

 

Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente.

 

Mettre à jour les systèmes de vente qui génèrent des rapports sur les prévisions et les performances de vente.

 

Assurer la formation, la facilitation et le coaching des clients, selon les besoins.

 

Exploiter les médias sociaux pour se positionner et créer des opportunités de vente.

Qualifications/exigences

Éducation / Qualifications

La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.

 

La possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou la progression vers l'obtention d'une telle qualification serait considérée comme souhaitable.

 

Expérience

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans un environnement de services professionnels, tel que le conseil en gestion, le conseil en technologie ou une entreprise de formation en leadership/technique.

 

Un esprit de leadership et d'entreprise, avec des antécédents d'accomplissement par des promotions et des reconnaissances.

 

Expérience dans un rôle de développement commercial, de gestion des comptes ou de vente (sens des affaires avéré)

 

Compétences clés / Attributs personnels

 

Natif du Japon

 

Intérêt marqué pour les activités de vente et de développement commercial

 

être motivé, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté

 

Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple et facile sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.

 

De préférence, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

 

Posséder une aptitude à commercialiser et à promouvoir les services de Kepner-Tregoe.

 

être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients

 

Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).

 

être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe

 

Posséder de fortes capacités d'écoute

Kepner-Tregoe recherche un coordinateur de l'expérience client et du soutien.

Nous sommes une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. La conduite du changement de comportement exige les compétences et le talent d'une main-d'œuvre aux origines et aux perspectives diverses. Il faut des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus puissants pour faire la différence.

 

Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur de l'expérience et du support client pour stimuler l'engagement et faire en sorte que nos clients disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir à adopter les méthodologies de KT. Nous recherchons des personnes qui aimeraient explorer des opportunités uniques dans divers secteurs, fonctions et lieux. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de vente et de livraison en Amérique du Nord.

Ce rôle dynamique vous demandera de :

- Gérer les expériences d'accueil des clients et s'assurer que la logistique est terminée pour les missions à venir.
- Coordonner avec les ventes et la livraison pour rationaliser les projets et les mises à jour dans Salesforce.
- Mettre en place des enregistrements comptables et d'engagement pour la facturation et la reconnaissance des revenus.
- Capturer les données NPS (Net Promoter Score) et distribuer le retour d'information et les idées aux principales parties prenantes.
- Coordonner les revues hebdomadaires avec l'équipe de vente pour planifier les engagements à venir.
- Collaborer avec le service des ventes pour diriger les activités stratégiques des comptes et veiller à ce que les attentes des clients soient satisfaites et dépassées.
- Soutenir l'équipe des ventes pour enchanter nos clients

Nous recherchons des personnes qui ont :

- Des compétences exceptionnelles en matière d'établissement de relations, avec une capacité avérée à cultiver des relations profondes et significatives avec vos pairs et vos clients.
- Solides compétences en matière de communication et réflexes établis de centrage sur le client.
- Bonne compréhension de l'administration des affaires et des pratiques comptables
- Analytique, orienté vers le détail, et tire parti des données pour prendre des décisions.
- Expérience confirmée de la saisie de données et de la création de rapports dans Salesforce.
- Performance démontrée en matière de planification et de dépassement des objectifs.
- Collaboration comme un réflexe et connu comme un résolveur de problèmes
- Maîtrise de Microsoft Office 365, Salesforce, Tableau, Miro et MS Teams.

Localisation

Notre société a son siège à Princeton, dans le New Jersey, mais nos consultants vivent dans toute la zone continentale des États-Unis et au Canada.

 

Nous n'acceptons que les candidatures de résidents nord-américains. Aucun curriculum vitae provenant de l'extérieur de l'Amérique du Nord ne sera pris en considération. La relocalisation n'est pas une option.

Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances.

À propos de KT

Il y a plus de 60 ans, Kepner-Tregoe a été le pionnier d'un ensemble de méthodes uniques de réflexion claire qui continuent de transformer la vie des organisations et des individus dans le monde entier. En tant qu'organisation internationale de conseil et de formation de premier plan, KT aide les entreprises à améliorer leur pensée critique pour résoudre des problèmes commerciaux clés, et nous sommes fiers de compter parmi nos clients certaines des plus grandes marques du monde.

Nous sommes experts en :

Nous contacter

Pour tout renseignement, information complémentaire ou un devis