fra

Carrières

Plus de 60 ans de pratique

Chez Kepner-Tregoe, vous pouvez utiliser votre expertise, développer de nouvelles compétences et aider certaines des plus grandes entreprises du monde à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter au changement. Explorez notre site web pour en savoir plus sur notre entreprise, vos collègues potentiels et nos clients. Une carrière chez KT sera axée sur l'aide et le soutien aux autres, tout en travaillant en collaboration avec les clients pour créer de la valeur dans leurs organisations.

Nous sommes une organisation diversifiée et mondiale qui valorise nos nombreuses cultures, origines et géographies. En tant qu'organisation, nous partageons un engagement envers l'intégrité, l'ouverture et la confiance.

Nos croyances fondamentales :

  • Créer de la valeur pour les clients

    Notre travail est conçu pour apporter une valeur mesurable ; en fait, nous travaillons avec nos clients pour donner la priorité à des améliorations ciblées et durables, puis nous mesurons la valeur apportée.

  • Valoriser la diversité

    Nous apprécions les différences de nos collègues et de nos clients dans le monde entier et nous nous efforçons d'aider les autres à utiliser et à partager des informations par-delà les cultures, l'éducation, les expériences et les milieux.

  • Établir des relations de confiance

    Nous démontrerons et développerons continuellement le respect des autres, la fiabilité et l'intégrité personnelle et professionnelle.

  • Utiliser le processus rationnel avec passion

    Nous encouragerons le dynamisme et la passion pour les idées qui apportent des solutions à nos clients et collègues par l'utilisation et le transfert de nos processus rationnels.

  • Améliorer la qualité et fournir des solutions innovantes

    Nous améliorerons sans cesse la qualité de nos services et rechercherons des idées nouvelles et créatives qui nous permettront de rester à l'avant-garde de l'application de la pensée rationnelle aux questions commerciales.

  • Une passion pour aider les gens et les organisations à mieux travailler

    Vous trouverez ici 5 des 11 convictions fondamentales qui constituent l'ensemble des valeurs qui sous-tendent l'activité de Kepner-Tregoe.

     

    Comme ces convictions sont à la base de tout ce que nous faisons, nous vous invitons à en consulter les 11. Voir ici

Pourquoi travailler avec nous ?

Des clients de premier ordre
Des programmes qui changent la vie
Développement professionnel
Des personnes exceptionnelles

Processus d'entretien

  • Entretiens initiaux

    Après acceptation de votre CV, vous passerez un entretien à distance pour vous assurer que vous comprenez le poste et pour détailler ce que vous pouvez attendre de votre vie de consultant. Nous discuterons des rigueurs nécessaires des voyages, des défis à relever pour trouver un équilibre approprié entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des nombreuses récompenses de cette carrière. Le deuxième entretien personnel est mené avec un directeur ou un cadre supérieur de l'entreprise afin de vérifier votre adéquation initiale avec la culture de KT.

  • Entretiens avec le panel

    Si vous et KT décidez de poursuivre votre candidature, vous serez invité à participer à des entretiens de groupe dans l'un de nos bureaux régionaux. Cette dernière étape du processus de candidature comprend une série d'entretiens, des études de cas et une présentation.

Postes ouverts

Kepner-Tregoe recherche des associés principaux

Nous sommes une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. La conduite du changement de comportement exige les compétences et le talent d'une main-d'œuvre aux origines et aux perspectives diverses. Il faut des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus puissants pour faire la différence.

 

Nous recherchons des personnes qui aimeraient explorer des opportunités uniques dans des secteurs, des fonctions et des lieux divers. Si vous êtes motivé par l'apprentissage et que vous cherchez des occasions d'appliquer vos compétences pour aider les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes, travailler avec KT pourrait être un bon choix.

 

Les consultants KT sont connus pour leurs compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, étayées par leur expérience des opérations de service et de support ou de fabrication. Dans le cadre de notre engagement continu à offrir de la valeur à nos clients et à développer notre activité, nous cherchons à recruter des associés principaux basés en Amérique du Nord pour rejoindre notre équipe.

Ce rôle dynamique vous demandera de :
  • S'adapter aux clients, réaliser avec assurance des projets et des ateliers, et faire preuve de travail d'équipe, d'autonomie et d'initiative dans un large éventail de situations.
  • Être suffisamment flexible pour structurer son propre travail afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Être guidé dans le développement de nouvelles affaires avec les clients existants
  • Être intellectuellement curieux du domaine du client et de la façon dont nous pouvons le transformer avec lui.
  • Travailler de manière flexible - vous pouvez être amené à vous déplacer chez des clients en Amérique du Nord.
  • travailler à distance (à domicile et sur les sites des clients)
  • Travailler de manière indépendante ainsi qu'avec divers autres consultants affectés aux projets.
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients existants pour développer leur capacité de réflexion et résoudre les principaux problèmes commerciaux.

Vous passerez une période intensive à vous familiariser avec l'approche unique et puissante de KT en matière de conseil, ainsi qu'à apprendre à générer et à développer des relations avec les clients et à gérer des projets, ce qui vous donnera une excellente plate-forme pour développer votre carrière au sein de notre entreprise. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités afin de maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

Nous recherchons des personnes qui ont
  • Expérience professionnelle antérieure
  • La motivation pour travailler de manière indépendante, combinée à l'approche coopérative nécessaire pour travailler au sein d'équipes changeantes.
  • La capacité de développer rapidement des relations de confiance avec les clients et les collègues.
  • Le désir et la motivation de développer l'activité de KT auprès des clients existants et des nouveaux prospects.
  • Confiance dans l'exécution de nos programmes
  • Anglais courant - la maîtrise de l'espagnol ou du français est un atout.
  • Un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine technique
  • Étant donné que les déplacements constituent une part importante du travail, un grand aéroport doit être facilement accessible.

Notre personnel de consultants est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux. Tous nos consultants ont réussi dans leur domaine avant de rejoindre l'entreprise et tous ont depuis développé leurs capacités en tant que consultants travaillant avec les clients pour soutenir leurs objectifs d'amélioration opérationnelle.

Localisation

Notre société a son siège à Princeton, dans le New Jersey, mais nos consultants vivent dans toute la zone continentale des États-Unis et au Canada.

 

Nous n'acceptons que les candidatures de résidents nord-américains. Aucun curriculum vitae provenant de l'extérieur de l'Amérique du Nord ne sera pris en considération. La relocalisation n'est pas une option.

Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

À propos de KT

Il y a plus de 60 ans, Kepner-Tregoe a été le pionnier d'un ensemble de méthodes uniques de pensée claire qui continuent de transformer la vie des organisations et des individus dans le monde entier. En tant qu'organisation internationale de conseil et de formation de premier plan, KT aide les entreprises à améliorer leur pensée critique pour résoudre des problèmes commerciaux clés, et nous sommes fiers de compter parmi nos clients certaines des plus grandes marques du monde.

Entrepreneur indépendant/Consultant

Kepner-Tregoe (KT) recherche un entrepreneur/consultant indépendant expérimenté.

 

Vous êtes passionné(e) par l'idée de donner aux clients les moyens de faire tomber les barrières pour permettre à leurs entreprises de prospérer. Vous aimez également travailler pour vous-même, vous appréciez le défi d'une structure basée sur les commissions et vous appréciez la flexibilité de votre emploi du temps.

 

Si cela vous ressemble, nous devons en parler ! Nous élargissons notre équipe de professionnels dévoués.

 

Nous sommes une société multinationale de conseil en gestion et de formation dont le siège est situé à Princeton, dans le New Jersey. Depuis plus de 60 ans, nous sommes fiers de fournir des services à des clients de valeur dans une myriade de secteurs différents, notamment la fabrication, l'industrie pharmaceutique, la technologie et le marché de l'énergie. Nous abordons les domaines fonctionnels des opérations, de la maintenance, du contrôle de la qualité, des ressources humaines et de l'assistance technique dans ces segments de marché. Les engagements typiques comprennent l'amélioration des processus d'affaires, l'amélioration des changements d'étape et les projets de gestion des problèmes et des incidents liés aux services.

 

Notre personnel de conseil est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux.

Résumé du travail

En tant que contractant indépendant charismatique que nous recherchons, vous travaillerez avec nos clients pour améliorer leurs opérations. Pour ce faire, vous combinerez votre expérience du secteur, une expertise nouvellement acquise (à l'aide de notre méthodologie exclusive) et une compréhension claire des problèmes commerciaux des clients. Nous compterons sur vous pour apprendre et assimiler rapidement de nouvelles idées et informations, puis synthétiser et appliquer ces connaissances afin de fournir une solution à nos clients, tout en développant une maîtrise pour former des groupes et des équipes à la résolution de problèmes. Vous travaillerez à la fois de manière indépendante et avec d'autres consultants affectés à un projet. Dans le cadre de ce processus, vous contribuerez au développement des affaires et à l'expansion de la marque KT sur le marché.

 

Au cours d'un processus intensif d'intégration d'un mois, vous serez exposé à l'approche et à l'application de nos méthodologies de base. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités pour maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

Qualifications
  • Expérience en matière d'animation de groupe et/ou de formation à la résolution de problèmes
  • 5 ans d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : opérations de service, opérations de fabrication ou ressources humaines.
  • Une expérience dans les secteurs de l'automobile, de l'informatique et des communications (y compris les services financiers), des produits pharmaceutiques et des technologies médicales est préférable.
  • Leadership et implication démontrés dans la résolution de problèmes complexes et critiques pour l'entreprise.
  • Gestion réussie des projets d'exploitation, y compris les initiatives d'amélioration de la production et la gestion du changement.
  • Expérience dans la gestion de l'alignement d'équipes de départements cloisonnés afin d'obtenir de bons résultats.
  • Compréhension des principes et pratiques de gestion actuels (par exemple, Lean, Six Sigma, ITIL ou autres pratiques industrielles connexes)
  • La connaissance et l'expérience de l'application des principaux processus de réflexion de KT sont un atout.
  • La maîtrise de l'espagnol ou du français est fortement souhaitée
Exigences
  • Un professionnel accompli dans votre domaine actuel
  • Répondre aux besoins juridiques d'une entreprise indépendante
  • Gérer et maintenir l'équipement professionnel pour mener des sessions "en personne" et virtuelles.
  • Connaissances en informatique
  • La capacité et la volonté de voyager

Nous acceptons les candidatures de tous les sites d'Amérique du Nord.

À propos de Kepner-Tregoe

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la résolution de problèmes. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes complexes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Position

Nos consultants vendront et réaliseront des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise dans l'application de notre méthodologie exclusive et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides, développer de nouvelles activités et étendre la marque KT sur le marché.

 

Vous identifierez, développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de KT. En vous appuyant sur votre expérience en matière de conseil ou de formation, vous aiderez à déterminer les moyens d'appliquer les services de KT aux problèmes les plus difficiles de vos clients, qu'il s'agisse d'améliorer la qualité des produits, d'accroître l'efficacité opérationnelle ou d'adopter une approche d'entreprise pour intégrer la méthodologie exclusive de résolution de problèmes et de prise de décision de KT. Les solutions de KT fonctionnent parce qu'elles sont fondées sur la recherche et résistent à l'épreuve du temps. Les consultants de KT sont habilités à gérer la relation client de bout en bout, qu'il s'agisse de cultiver de nouvelles relations et de nouveaux comptes, ou de travailler avec des consultants internes pour concevoir et négocier des engagements gagnant-gagnant avec nos clients. Nous sommes une organisation hautement collaborative, et vous travaillerez avec vos collègues du marketing, des finances et du conseil.

 

Le candidat idéal possède un enthousiasme pour l'établissement et le maintien de relations fructueuses, une expérience du développement commercial et une connaissance directe d'un environnement de conseil ou de formation. Vous développerez de nouvelles activités et étendrez notre marque sur le marché. Dans le cadre du processus d'intégration, vous apprendrez les processus et les méthodologies de base de KT. Le développement des capacités s'étend au-delà de nos services, pour inclure le développement d'affaires supplémentaires, la gestion des comptes stratégiques et le développement des compétences de leadership.

 

Nos consultants construisent leur portefeuille de clients dans une variété d'industries et de domaines de services. Nos clients représentent le sommet de leur secteur et les marques les plus connues au monde, et nous nous efforçons de leur fournir les solutions qui les aideront à se développer. Si vous aimez comprendre les besoins de vos clients et développer des solutions de conseil et de formation qui offrent un véritable retour sur investissement, contactez-nous.

Responsabilités

Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC

 

Gérer le processus global de développement commercial pour les comptes nouveaux et existants, établir de nouvelles relations avec les clients et créer des partenariats solides entre KT et nos clients.

 

Présenter les services et les solutions d'AC à nos clients, par le biais de réunions, de réponses aux appels d'offres, de la participation à des conférences sectorielles et de présentations qui montrent comment nos offres de services répondent aux besoins des clients.

 

Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.

 

Développer de nouveaux clients sur des marchés ciblés

 

Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente.

 

Mettre à jour les systèmes de vente qui génèrent des rapports sur les prévisions et les performances de vente.

 

Assurer la formation, la facilitation et le coaching des clients, selon les besoins.

 

Exploiter les médias sociaux pour se positionner et créer des opportunités de vente.

Qualifications/exigences

Éducation / Qualifications

La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.

 

La possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou la progression vers l'obtention d'une telle qualification serait considérée comme souhaitable.

 

Expérience

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans un environnement de services professionnels, tel que le conseil en gestion, le conseil en technologie ou une entreprise de formation en leadership/technique.

 

Un esprit de leadership et d'entreprise, avec des antécédents d'accomplissement par des promotions et des reconnaissances.

 

Expérience dans un rôle de développement commercial, de gestion des comptes ou de vente (sens des affaires avéré)

 

Compétences clés / Attributs personnels

 

Natif du Japon

 

Intérêt marqué pour les activités de vente et de développement commercial

 

être motivé, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté

 

Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple et facile sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.

 

De préférence, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

 

Posséder une aptitude à commercialiser et à promouvoir les services de Kepner-Tregoe.

 

être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients

 

Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).

 

être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe

 

Posséder de fortes capacités d'écoute

Nous contacter

Pour des demandes de renseignements, des détails ou une proposition !