Carrières

Nous sommes une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. La conduite du changement de comportement exige les compétences et le talent d'une main-d'œuvre aux origines et aux perspectives diverses. Il faut des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus puissants pour faire la différence.

Nous recherchons des personnes qui aimeraient explorer des opportunités uniques dans des secteurs, des fonctions et des lieux divers. Si vous êtes motivé par l'apprentissage et que vous cherchez des occasions d'appliquer vos compétences pour aider les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes, travailler avec KT pourrait être un bon choix.

Les consultants KT sont connus pour leurs compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, étayées par leur expérience des opérations de service et de support ou de fabrication. Dans le cadre de notre engagement continu à offrir de la valeur à nos clients et à développer notre activité, nous cherchons à recruter des associés principaux basés en Amérique du Nord pour rejoindre notre équipe.

• S'adapter aux clients, réaliser avec assurance des projets et des ateliers, et faire preuve de travail d'équipe, d'autonomie et d'initiative dans un large éventail de situations.
• Être suffisamment flexible pour structurer son propre travail afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Être guidé dans le développement de nouvelles affaires avec les clients existants
• Être intellectuellement curieux du domaine du client et de la façon dont nous pouvons le transformer avec lui.
• Travailler de manière flexible - vous pouvez être amené à vous déplacer chez des clients en Amérique du Nord.
• travailler à distance (à domicile et sur les sites des clients)
• Travailler de manière indépendante ainsi qu'avec divers autres consultants affectés aux projets.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients existants pour développer leur capacité de réflexion et résoudre les principaux problèmes commerciaux.

Vous passerez une période intensive à vous familiariser avec l'approche unique et puissante de KT en matière de conseil, ainsi qu'à apprendre à générer et à développer des relations avec les clients et à gérer des projets, ce qui vous donnera une excellente plate-forme pour développer votre carrière au sein de notre entreprise. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités afin de maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

• Expérience professionnelle antérieure
• La motivation pour travailler de manière indépendante, combinée à l'approche coopérative nécessaire pour travailler au sein d'équipes changeantes.
• La capacité de développer rapidement des relations de confiance avec les clients et les collègues.
• Le désir et la motivation de développer l'activité de KT auprès des clients existants et des nouveaux prospects.
• Confiance dans l'exécution de nos programmes
• Anglais courant - la maîtrise de l'espagnol ou du français est un atout.
• Un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine technique
• Étant donné que les déplacements constituent une part importante du travail, un grand aéroport doit être facilement accessible.

Notre personnel de consultants est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux. Tous nos consultants ont réussi dans leur domaine avant de rejoindre l'entreprise et tous ont depuis développé leurs capacités en tant que consultants travaillant avec les clients pour soutenir leurs objectifs d'amélioration opérationnelle.

Notre société a son siège à Princeton, dans le New Jersey, mais nos consultants vivent dans toute la zone continentale des États-Unis et au Canada.

Nous n'acceptons que les candidatures de résidents nord-américains. Aucun curriculum vitae provenant de l'extérieur de l'Amérique du Nord ne sera pris en considération. La relocalisation n'est pas une option.

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Il y a plus de 60 ans, Kepner-Tregoe a été le pionnier d'un ensemble de méthodes uniques de pensée claire qui continuent de transformer la vie des organisations et des individus dans le monde entier. En tant qu'organisation internationale de conseil et de formation de premier plan, KT aide les entreprises à améliorer leur pensée critique pour résoudre des problèmes commerciaux clés, et nous sommes fiers de compter parmi nos clients certaines des plus grandes marques du monde.

Kepner-Tregoe (KT) recherche un entrepreneur/consultant indépendant expérimenté.

Vous êtes passionné(e) par l'idée de donner aux clients les moyens de faire tomber les barrières pour permettre à leurs entreprises de prospérer. Vous aimez également travailler pour vous-même, vous appréciez le défi d'une structure basée sur les commissions et vous appréciez la flexibilité de votre emploi du temps.

Si cela vous ressemble, nous devons en parler ! Nous élargissons notre équipe de professionnels dévoués.

Nous sommes une société multinationale de conseil en gestion et de formation dont le siège est situé à Princeton, dans le New Jersey. Depuis plus de 60 ans, nous sommes fiers de fournir des services à des clients de valeur dans une myriade de secteurs différents, notamment la fabrication, l'industrie pharmaceutique, la technologie et le marché de l'énergie. Nous abordons les domaines fonctionnels des opérations, de la maintenance, du contrôle de la qualité, des ressources humaines et de l'assistance technique dans ces segments de marché. Les engagements typiques comprennent l'amélioration des processus d'affaires, l'amélioration des changements d'étape et les projets de gestion des problèmes et des incidents liés aux services.

Notre personnel de conseil est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux.

En tant que contractant indépendant charismatique que nous recherchons, vous travaillerez avec nos clients pour améliorer leurs opérations. Pour ce faire, vous combinerez votre expérience du secteur, une expertise nouvellement acquise (à l'aide de notre méthodologie exclusive) et une compréhension claire des problèmes commerciaux des clients. Nous compterons sur vous pour apprendre et assimiler rapidement de nouvelles idées et informations, puis synthétiser et appliquer ces connaissances afin de fournir une solution à nos clients, tout en développant une maîtrise pour former des groupes et des équipes à la résolution de problèmes. Vous travaillerez à la fois de manière indépendante et avec d'autres consultants affectés à un projet. Dans le cadre de ce processus, vous contribuerez au développement des affaires et à l'expansion de la marque KT sur le marché.

Au cours d'un processus intensif d'intégration d'un mois, vous serez exposé à l'approche et à l'application de nos méthodologies de base. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités pour maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

• Expérience en matière d'animation de groupe et/ou de formation à la résolution de problèmes
• 5 ans d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : opérations de service, opérations de fabrication ou ressources humaines.
• Une expérience dans les secteurs de l'automobile, de l'informatique et des communications (y compris les services financiers), des produits pharmaceutiques et des technologies médicales est préférable.
• Leadership et implication démontrés dans la résolution de problèmes complexes et critiques pour l'entreprise.
• Gestion réussie des projets d'exploitation, y compris les initiatives d'amélioration de la production et la gestion du changement.
• Expérience dans la gestion de l'alignement d'équipes de départements cloisonnés afin d'obtenir de bons résultats.
• Compréhension des principes et pratiques de gestion actuels (par exemple, Lean, Six Sigma, ITIL ou autres pratiques industrielles connexes)
• La connaissance et l'expérience de l'application des principaux processus de réflexion de KT sont un atout.
• La maîtrise de l'espagnol ou du français est fortement souhaitée

• Un professionnel accompli dans votre domaine actuel
• Répondre aux besoins juridiques d'une entreprise indépendante
• Gérer et maintenir l'équipement professionnel pour mener des sessions "en personne" et virtuelles.
• Connaissances en informatique
• La capacité et la volonté de voyager

Nous acceptons les candidatures de tous les sites d'Amérique du Nord.

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la résolution de problèmes. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes complexes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Nos consultants vendront et réaliseront des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise dans l'application de notre méthodologie exclusive et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides, développer de nouvelles activités et étendre la marque KT sur le marché.

Vous identifierez, développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de KT. En vous appuyant sur votre expérience en matière de conseil ou de formation, vous aiderez à déterminer les moyens d'appliquer les services de KT aux problèmes les plus difficiles de vos clients, qu'il s'agisse d'améliorer la qualité des produits, d'accroître l'efficacité opérationnelle ou d'adopter une approche d'entreprise pour intégrer la méthodologie exclusive de résolution de problèmes et de prise de décision de KT. Les solutions de KT fonctionnent parce qu'elles sont fondées sur la recherche et résistent à l'épreuve du temps. Les consultants de KT sont habilités à gérer la relation client de bout en bout, qu'il s'agisse de cultiver de nouvelles relations et de nouveaux comptes, ou de travailler avec des consultants internes pour concevoir et négocier des engagements gagnant-gagnant avec nos clients. Nous sommes une organisation hautement collaborative, et vous travaillerez avec vos collègues du marketing, des finances et du conseil.

Le candidat idéal possède un enthousiasme pour l'établissement et le maintien de relations fructueuses, une expérience du développement commercial et une connaissance directe d'un environnement de conseil ou de formation. Vous développerez de nouvelles activités et étendrez notre marque sur le marché. Dans le cadre du processus d'intégration, vous apprendrez les processus et les méthodologies de base de KT. Le développement des capacités s'étend au-delà de nos services, pour inclure le développement d'affaires supplémentaires, la gestion des comptes stratégiques et le développement des compétences de leadership.

Nos consultants construisent leur portefeuille de clients dans une variété d'industries et de domaines de services. Nos clients représentent le sommet de leur secteur et les marques les plus connues au monde, et nous nous efforçons de leur fournir les solutions qui les aideront à se développer. Si vous aimez comprendre les besoins de vos clients et développer des solutions de conseil et de formation qui offrent un véritable retour sur investissement, contactez-nous.

Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC

Gérer le processus global de développement commercial pour les comptes nouveaux et existants, établir de nouvelles relations avec les clients et créer des partenariats solides entre KT et nos clients.

Présenter les services et les solutions d'AC à nos clients, par le biais de réunions, de réponses aux appels d'offres, de la participation à des conférences sectorielles et de présentations qui montrent comment nos offres de services répondent aux besoins des clients.

Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.

Développer de nouveaux clients sur des marchés ciblés

Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente.

Mettre à jour les systèmes de vente qui génèrent des rapports sur les prévisions et les performances de vente.

Assurer la formation, la facilitation et le coaching des clients, selon les besoins.

Exploiter les médias sociaux pour se positionner et créer des opportunités de vente.

Éducation / Qualifications

La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.

La possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou la progression vers l'obtention d'une telle qualification serait considérée comme souhaitable.

Expérience

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans un environnement de services professionnels, tel que le conseil en gestion, le conseil en technologie ou une entreprise de formation en leadership/technique.

Un esprit de leadership et d'entreprise, avec des antécédents d'accomplissement par des promotions et des reconnaissances.

Expérience dans un rôle de développement commercial, de gestion des comptes ou de vente (sens des affaires avéré)

Compétences clés / Attributs personnels

Natif du Japon

Intérêt marqué pour les activités de vente et de développement commercial

être motivé, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté

Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple et facile sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.

De préférence, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Posséder une aptitude à commercialiser et à promouvoir les services de Kepner-Tregoe.

être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients

Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).

être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe

Posséder de fortes capacités d'écoute