Carrières

Plus de 60 ans d'expérience

Chez Kepner-Tregoe, vous pouvez utiliser votre expertise, développer de nouvelles compétences et aider certaines des plus grandes entreprises du monde à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter au changement. Explorez notre site web pour en savoir plus sur notre entreprise, vos collègues potentiels et nos clients. Une carrière chez KT sera axée sur l'aide et le soutien aux autres, tout en travaillant en collaboration avec les clients pour créer de la valeur dans leurs organisations.

Nous sommes une organisation diversifiée et mondiale qui valorise nos nombreuses cultures, origines et géographies. En tant qu'organisation, nous partageons un engagement envers l'intégrité, l'ouverture et la confiance.

Nos valeurs fondamentales :

  • Créer de la valeur pour nos clients

    Nous apporterons une valeur ajoutée aux organisations clientes en produisant des résultats mesurables et durables.

  • Valoriser la diversité et l'inclusion

    Dans le cadre de la Diversité, nous valorisons les différences de culture, d'expérience, d'éducation et d'origine de nos collègues et clients du monde entier. Notre pratique de l'inclusion consiste à faire en sorte que tous les membres de KT et nos clients se sentent les bienvenus et à leur donner l'occasion de se connecter, d'appartenir et de se développer. La valorisation de la diversité et de l'inclusion permettra à chaque membre de contribuer à son organisation respective, de faire progresser ses compétences et sa carrière et de se sentir à l'aise et confiant dans son authenticité.

  • Établir des relations de confiance

    Nous démontrerons et construirons : le respect des autres, la fiabilité et l'intégrité personnelle et professionnelle.

  • Utiliser le processus rationnel avec passion

    Nous encouragerons le dynamisme et la passion pour les idées qui apportent des solutions à nos clients et collègues par l'utilisation et le transfert de processus rationnels.

  • Améliorer la qualité et apporter des solutions innovantes

    Nous améliorerons continuellement la qualité de nos services et rechercherons des idées nouvelles et créatives qui nous permettront de rester à l'avant-garde de l'application du processus rationnel aux questions commerciales.

  • Nous sommes passionnés par l'idée d'aider les personnes et les organisations à mieux travailler.

    Vous avez parcouru 5 des 11 Basic Beliefs constituant l'ensemble des valeurs qui sous-tendent l'activité de Kepner-Tregoe.

     

    Comme ces valeurs sont à la base de tout ce que nous faisons, nous vous invitons à consulter la charte des 11. Voir ici

Pourquoi travailler avec nous ?

Des clients de premier ordre
Des programmes qui changent la vie
Développement professionnel
Des personnes exceptionnelles

Procédure d'entretien

  • Entretiens initiaux

    Après acceptation de votre CV, vous passerez un entretien à distance pour vous assurer que vous comprenez le poste et pour détailler ce que vous pouvez attendre de votre vie de consultant. Nous discuterons des rigueurs nécessaires des voyages, des défis à relever pour trouver un équilibre approprié entre vie professionnelle et vie privée. Le deuxième entretien est mené avec un consultant.

  • Assessment Centre

    Après les entretiens initiaux, vous serez invité à participer à un assessment centre dans l'un de nos bureaux régionaux. Cette dernière étape comprend une série d'entretiens, d'analyse d'études de cas et une présentation.

Postes

Aperçu du travail

Nous recherchons une personne passionnée par le marketing, extrêmement créative et capable d'exprimer cette créativité de diverses manières afin d'accroître la notoriété de la marque et d'enthousiasmer les communautés de fans.

 

KT est une société de conseil qui travaille dans 15 industries distinctes et qui a actuellement une ouverture pour le poste de responsable marketing en Amérique du Nord. Nous recherchons une personne qui a quelques années d'expérience et qui sait qu'elle est capable de beaucoup plus. Ce poste est assorti d'une grande liberté et de la promesse que vous vous sentirez mis au défi et que vous grandirez en développant de nouvelles capacités et compétences solides.

 

Sous l'autorité directe du vice-président du marketing, vous ferez partie de l'équipe d'Amérique du Nord, qui comprend des consultants et des experts en prestation superbement qualifiés. KT possède une culture dynamique et passionnante d'apprentissage et de croissance personnelle. Notre marque est synonyme d'excellence en matière de pensée critique et, tout en travaillant à la promotion de notre entreprise, vous apprendrez et deviendrez expert de la méthodologie KT en cours de route. Ce poste peut être pourvu virtuellement et nécessitera des déplacements de temps en temps. Notre entreprise, qui en est à sa 64e année, a son siège à Princeton, dans le New Jersey.

 

Les compétences ou l'expérience que vous apportez dans le domaine du marketing seront un grand plus. Il peut s'agir de sujets tels que les plateformes d'automatisation du marketing, la production vidéo, la gestion d'événements, la communication et les relations publiques, la promotion sur les plateformes de médias sociaux et la veille économique.

Responsabilités principales
  • Responsable du succès des activités de marketing en Amérique du Nord
  • Travaille en étroite collaboration avec la direction régionale et fait partie de l'équipe de marketing mondial.
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing, des campagnes de médias sociaux et de la communication d'entreprise.
  • Il est l'un des webmasters de l'entreprise et participe à la création de vidéos pour toutes sortes de projets.
Qualifications minimales
  • Diplôme en commerce ou en arts avec 3 ans d'expérience professionnelle
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et fortes aptitudes à la présentation.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office
Pour postuler

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances

Aperçu du travail

Kepner-Tregoe est une société de conseil internationale présente dans le monde entier et spécialisée dans l'aide aux clients pour développer d'excellentes compétences en matière de pensée critique au sein de leur direction et de leur personnel. Nous avons 64 ans et notre culture est marquée par l'ouverture, l'excitation, l'enthousiasme et la créativité. Les consultants et les experts en prestation de services qui travaillent chez KT sont des personnes brillantes et ce poste sera un véritable rêve pour une personnalité à fort potentiel en marketing international.

 

Nous ne sommes pas le genre d'entreprise à utiliser une description de poste spécifique ou très technique. Fondamentalement, le directeur du marketing mondial sera responsable de toutes les activités de marketing dans le monde et aidera à diriger les activités de l'équipe de marketing mondial afin de maximiser le succès de nos opérations dans le monde entier. Le directeur rendra compte au vice-président du marketing et sera chargé de développer puis de mettre en œuvre notre stratégie de marketing.

 

KT travaille avec 15 industries mondiales et, à ce titre, ce travail est un voyage d'exploration et d'apprentissage sans fin. Chaque secteur a sa propre culture, son propre vocabulaire et ses propres nuances. Notre travail consiste à nous intégrer à ce secteur et à nous y sentir chez nous. Nous apprenons à nos clients à développer et à affiner leur esprit critique. Parmi les 100 entreprises du classement Fortune, 94 utilisent l'AC comme norme d'excellence des processus.

 

En tant que directeur du marketing mondial, vous aurez beaucoup de liberté pour laisser s'épanouir votre créativité et votre dynamisme. En travaillant avec les 4 régions du monde et avec toutes les équipes opérationnelles, la responsabilité ultime est d'assurer la réalisation de notre mission, de notre vision et de notre objectif. Nos clients disposent d'un avantage stratégique car leur leadership et leur main-d'œuvre sont capables d'atteindre un niveau de performance supérieur à celui de leurs concurrents.

Profil
  • Orientation naturelle forte vers l'excellence du client
  • Vous êtes un penseur conceptuel, vous avez un esprit analytique et vous avez le sens du détail.
  • Être orienté vers l'action et avoir la volonté de faire le travail.
  • Expérience interculturelle et bonne compréhension multiculturelle
  • Vous êtes à l'aise pour travailler sur des projets internationaux et disposez d'excellentes compétences en matière de présentation.
  • Toute(s) langue(s) autre(s) que l'anglais est/sont un atout majeur.
Informations complémentaires

Le siège de Kepner-Tregoe (KT) est situé à Princeton, dans le New Jersey. Il s'agit d'un poste virtuel à temps plein qui nécessite de voyager de temps en temps et qui relève du vice-président du marketing mondial de Kepner-Tregoe. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants, ainsi que l'occasion de travailler avec une équipe remarquable et dynamique.

Pour postuler

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à KTNAHR@kepner-tregoe.com.

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Kepner-Tregoe (KT) recherche un spécialiste de l'apprentissage et du développement.

KT est une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. Transformer les organisations grâce à ces compétences est notre passion, et nous pensons que des origines et des perspectives diverses, des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus de réflexion puissants constituent un avantage concurrentiel pour nous et nos clients.

 

Nous recherchons une personne motivée, organisée et créative pour rejoindre notre groupe Innovation et développement de produits.

Responsabilités

Vous ferez partie de l'équipe chargée de transformer nos solutions d'apprentissage afin de répondre aux besoins futurs en matière de modularité, d'adaptation à la technologie et de combinaison d'approches d'apprentissage attrayantes.

 

Sous la responsabilité du directeur mondial du développement des produits, vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

  • Soutenir notre système de gestion de l'apprentissage, notre système de distribution de matériel numérique et d'autres outils technologiques d'apprentissage.
  • Gérer les fournisseurs de technologie et fournir un soutien continu à la gestion des produits pour nos produits de formation.
  • Développer, mettre en œuvre et soutenir le contenu d'apprentissage pour les cours de KT

 

Nous vous formerons aux méthodologies et aux produits de KT.

Qualifications

Requis :

 

  • Une expérience ou une formation dans le domaine de l'apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des systèmes de technologie d'apprentissage est nécessaire pour réussir et progresser dans ce poste.
  • Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage, des outils de création, de la technologie pédagogique ou de la gestion des connaissances.
  • Capacité démontrée à utiliser les outils Microsoft Office
  • Expérience de la gestion de projets de la conception à l'achèvement
  • Capacité à travailler à distance, avec 25% de déplacements en moyenne au siège social situé à Princeton, dans le New Jersey, et au travail chez le client.

Préféré :

 

  • Compréhension de la conception et des tests d'accessibilité
  • Compétence en matière de création de vidéos et d'animations pour l'apprentissage
  • Compréhension des outils de conception de sites web comme WordPress
  • Familiarité avec le codage de base (HTML, JavaScript, etc.)
  • Compétence en MS Teams, SharePoint, SalesForce.com
Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à KTNAHR@kepner-tregoe.com

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Entrepreneur indépendant/consultant - parlant français

Kepner-Tregoe (KT) recherche un entrepreneur/consultant indépendant expérimenté parlant couramment le français.

 

Vous êtes passionné(e) par l'idée de donner aux clients les moyens de faire tomber les barrières pour permettre à leurs entreprises de prospérer. Vous aimez également travailler pour vous-même, vous appréciez le défi d'une structure basée sur les commissions et vous appréciez la flexibilité de votre emploi du temps.

 

Si cela vous ressemble, nous devons en parler ! Nous élargissons notre équipe de professionnels dévoués.

 

Nous sommes une société multinationale de conseil en gestion et de formation dont le siège est situé à Princeton, dans le New Jersey. Depuis plus de 60 ans, nous sommes fiers de fournir des services à des clients de valeur dans une myriade de secteurs différents, notamment la fabrication, l'industrie pharmaceutique, la technologie et le marché de l'énergie. Nous abordons les domaines fonctionnels des opérations, de la maintenance, du contrôle de la qualité, des ressources humaines et de l'assistance technique dans ces segments de marché. Les engagements typiques comprennent l'amélioration des processus d'affaires, l'amélioration des changements d'étape et les projets de gestion des problèmes et des incidents liés aux services.

 

Notre personnel de conseil est composé de professionnels talentueux, diversifiés et expérimentés ayant une formation en ingénierie, en commerce et en arts libéraux.

Résumé du travail

En tant que contractant indépendant charismatique que nous recherchons, vous travaillerez avec nos clients pour améliorer leurs opérations. Pour ce faire, vous combinerez votre expérience du secteur, une expertise nouvellement acquise (à l'aide de notre méthodologie exclusive) et une compréhension claire des problèmes commerciaux des clients. Nous compterons sur vous pour apprendre et assimiler rapidement de nouvelles idées et informations, puis synthétiser et appliquer ces connaissances afin de fournir une solution à nos clients, tout en développant une maîtrise pour former des groupes et des équipes à la résolution de problèmes. Vous travaillerez à la fois de manière indépendante et avec d'autres consultants affectés à un projet. Dans le cadre de ce processus, vous contribuerez au développement des affaires et à l'expansion de la marque KT sur le marché.

 

Au cours d'un processus intensif d'intégration d'un mois, vous serez exposé à l'approche et à l'application de nos méthodologies de base. Si nécessaire, nous vous offrirons des possibilités de développement continu des capacités pour maîtriser l'application et le leadership de toutes nos technologies.

Qualifications
  • Expérience en matière d'animation de groupe et/ou de formation à la résolution de problèmes
  • 5 ans d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : opérations de service, opérations de fabrication ou ressources humaines.
  • Une expérience dans les secteurs de l'automobile, de l'informatique et des communications (y compris les services financiers), des produits pharmaceutiques et des technologies médicales est préférable.
  • Leadership et implication démontrés dans la résolution de problèmes complexes et critiques pour l'entreprise.
  • Gestion réussie des projets d'exploitation, y compris les initiatives d'amélioration de la production et la gestion du changement.
  • Expérience dans la gestion de l'alignement d'équipes de départements cloisonnés afin d'obtenir de bons résultats.
  • Compréhension des principes et pratiques de gestion actuels (par exemple, Lean, Six Sigma, ITIL ou autres pratiques industrielles connexes)
  • La connaissance et l'expérience de l'application des principaux processus de réflexion de KT sont un atout.
  • La maîtrise du français (langue maternelle) est indispensable.
Exigences
  • Un professionnel accompli dans votre domaine actuel
  • Répondre aux besoins juridiques d'une entreprise indépendante
  • Gérer et maintenir l'équipement professionnel pour mener des sessions "en personne" et virtuelles.
  • Connaissances en informatique
  • La capacité et la volonté de voyager

Nous acceptons les candidatures de tous les sites d'Amérique du Nord.

À propos de Kepner-Tregoe

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la résolution de problèmes. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes complexes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Position

Nos consultants vendront et réaliseront des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise dans l'application de notre méthodologie exclusive et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides, développer de nouvelles activités et étendre la marque KT sur le marché.

 

Vous identifierez, développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de KT. En vous appuyant sur votre expérience en matière de conseil ou de formation, vous aiderez à déterminer les moyens d'appliquer les services de KT aux problèmes les plus difficiles de vos clients, qu'il s'agisse d'améliorer la qualité des produits, d'accroître l'efficacité opérationnelle ou d'adopter une approche d'entreprise pour intégrer la méthodologie exclusive de résolution de problèmes et de prise de décision de KT. Les solutions de KT fonctionnent parce qu'elles sont fondées sur la recherche et résistent à l'épreuve du temps. Les consultants de KT sont habilités à gérer la relation client de bout en bout, qu'il s'agisse de cultiver de nouvelles relations et de nouveaux comptes, ou de travailler avec des consultants internes pour concevoir et négocier des engagements gagnant-gagnant avec nos clients. Nous sommes une organisation hautement collaborative, et vous travaillerez avec vos collègues du marketing, des finances et du conseil.

 

Le candidat idéal possède un enthousiasme pour l'établissement et le maintien de relations fructueuses, une expérience du développement commercial et une connaissance directe d'un environnement de conseil ou de formation. Vous développerez de nouvelles activités et étendrez notre marque sur le marché. Dans le cadre du processus d'intégration, vous apprendrez les processus et les méthodologies de base de KT. Le développement des capacités s'étend au-delà de nos services, pour inclure le développement d'affaires supplémentaires, la gestion des comptes stratégiques et le développement des compétences de leadership.

 

Nos consultants construisent leur portefeuille de clients dans une variété d'industries et de domaines de services. Nos clients représentent le sommet de leur secteur et les marques les plus connues au monde, et nous nous efforçons de leur fournir les solutions qui les aideront à se développer. Si vous aimez comprendre les besoins de vos clients et développer des solutions de conseil et de formation qui offrent un véritable retour sur investissement, contactez-nous.

Responsabilités

Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC

 

Gérer le processus global de développement commercial pour les comptes nouveaux et existants, établir de nouvelles relations avec les clients et créer des partenariats solides entre KT et nos clients.

 

Présenter les services et les solutions d'AC à nos clients, par le biais de réunions, de réponses aux appels d'offres, de la participation à des conférences sectorielles et de présentations qui montrent comment nos offres de services répondent aux besoins des clients.

 

Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.

 

Développer de nouveaux clients sur des marchés ciblés

 

Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente.

 

Mettre à jour les systèmes de vente qui génèrent des rapports sur les prévisions et les performances de vente.

 

Assurer la formation, la facilitation et le coaching des clients, selon les besoins.

 

Exploiter les médias sociaux pour se positionner et créer des opportunités de vente.

Qualifications/exigences

Éducation / Qualifications

La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.

 

La possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou la progression vers l'obtention d'une telle qualification serait considérée comme souhaitable.

 

Expérience

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans un environnement de services professionnels, tel que le conseil en gestion, le conseil en technologie ou une entreprise de formation en leadership/technique.

 

Un esprit de leadership et d'entreprise, avec des antécédents d'accomplissement par des promotions et des reconnaissances.

 

Expérience dans un rôle de développement commercial, de gestion des comptes ou de vente (sens des affaires avéré)

 

Compétences clés / Attributs personnels

 

Natif du Japon

 

Intérêt marqué pour les activités de vente et de développement commercial

 

être motivé, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté

 

Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple et facile sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.

 

De préférence, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

 

Posséder une aptitude à commercialiser et à promouvoir les services de Kepner-Tregoe.

 

être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients

 

Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).

 

être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe

 

Posséder de fortes capacités d'écoute

Kepner-Tregoe recherche un coordinateur de l'expérience client et du soutien.

Nous sommes une organisation mondiale dont l'objectif est d'aider les individus et les entreprises à devenir de meilleurs résolveurs de problèmes et décideurs. La conduite du changement de comportement exige les compétences et le talent d'une main-d'œuvre aux origines et aux perspectives diverses. Il faut des esprits curieux, un sens aigu des affaires et des processus puissants pour faire la différence.

 

Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur de l'expérience et du support client pour stimuler l'engagement et faire en sorte que nos clients disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir à adopter les méthodologies de KT. Nous recherchons des personnes qui aimeraient explorer des opportunités uniques dans divers secteurs, fonctions et lieux. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de vente et de livraison en Amérique du Nord.

Ce rôle dynamique vous demandera de :

- Gérer les expériences d'accueil des clients et s'assurer que la logistique est terminée pour les missions à venir.
- Coordonner avec les ventes et la livraison pour rationaliser les projets et les mises à jour dans Salesforce.
- Mettre en place des enregistrements comptables et d'engagement pour la facturation et la reconnaissance des revenus.
- Capturer les données NPS (Net Promoter Score) et distribuer le retour d'information et les idées aux principales parties prenantes.
- Coordonner les revues hebdomadaires avec l'équipe de vente pour planifier les engagements à venir.
- Collaborer avec le service des ventes pour diriger les activités stratégiques des comptes et veiller à ce que les attentes des clients soient satisfaites et dépassées.
- Soutenir l'équipe des ventes pour enchanter nos clients

Nous recherchons des personnes qui ont :

- Des compétences exceptionnelles en matière d'établissement de relations, avec une capacité avérée à cultiver des relations profondes et significatives avec vos pairs et vos clients.
- Solides compétences en matière de communication et réflexes établis de centrage sur le client.
- Bonne compréhension de l'administration des affaires et des pratiques comptables
- Analytique, orienté vers le détail, et tire parti des données pour prendre des décisions.
- Expérience confirmée de la saisie de données et de la création de rapports dans Salesforce.
- Performance démontrée en matière de planification et de dépassement des objectifs.
- Collaboration comme un réflexe et connu comme un résolveur de problèmes
- Maîtrise de Microsoft Office 365, Salesforce, Tableau, Miro et MS Teams.

Localisation

Notre société a son siège à Princeton, dans le New Jersey, mais nos consultants vivent dans toute la zone continentale des États-Unis et au Canada.

 

Nous n'acceptons que les candidatures de résidents nord-américains. Aucun curriculum vitae provenant de l'extérieur de l'Amérique du Nord ne sera pris en considération. La relocalisation n'est pas une option.

Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à KTNAHR@kepner-tregoe.com

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances.

À propos de KT

Il y a plus de 60 ans, Kepner-Tregoe a été le pionnier d'un ensemble de méthodes uniques de réflexion claire qui continuent de transformer la vie des organisations et des individus dans le monde entier. En tant qu'organisation internationale de conseil et de formation de premier plan, KT aide les entreprises à améliorer leur pensée critique pour résoudre des problèmes commerciaux clés, et nous sommes fiers de compter parmi nos clients certaines des plus grandes marques du monde.

À propos de Kepner-Tregoe

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la pensée critique. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Position

Notre Associate/Senior Associate assurera des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise autour de l'application de notre méthodologie exclusive et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides et étendre la marque KT sur le marché.

 

En tant qu'associé/associé senior, vous fournirez des services de formation et de conseil en utilisant les processus exclusifs de KT : ceux-ci comprennent l'évaluation de la situation, l'analyse des problèmes, l'identification de la cause profonde, le développement de solutions, la prise de décisions et la définition de plans de mise en œuvre et de gestion des risques. Nos missions de formation impliquent généralement 1 à 2 consultants et nos missions de conseil 2 à 4 consultants. Nos clients apprennent ainsi à vous connaître et à vous faire confiance, que ce soit de manière indépendante ou en équipe. Nous sommes une organisation hautement collaborative et vous travaillerez avec vos collègues des ventes, du marketing, des finances et du conseil.

 

Le candidat idéal aura un enthousiasme pour le développement des relations et s'efforcera de fournir des résultats mesurables. Nous vous aiderons à développer des compétences maîtresses en matière de formation et à améliorer vos compétences en gestion de projets et de personnes. Vous améliorerez la marque KT et établirez des relations avec les clients en animant des ateliers et en dirigeant ou en participant à des équipes de projet.

 

Comme les clients de KT sont situés en Asie du Sud-Est et en Chine, nos associés et associés principaux voyagent régulièrement et passent jusqu'à 75% de leur temps sur la route. Vous travaillerez dans des environnements où les délais sont serrés et où le rythme est soutenu. Nos Associate/Senior Associate travaillent partout, des immeubles de bureaux de haute technologie aux grandes usines de fabrication industrielle. Si vous aimez apprendre et appliquer des idées et de nouvelles informations à des solutions pour nos clients, parlez-nous en.

Responsabilités
  • Diriger la prestation de services de formation, de coaching et de conseil aux clients.
  • Gérer des projets et produire des éléments livrables permettant d'atteindre les objectifs du projet.
  • Collaborer avec les responsables des relations avec la clientèle pour comprendre les besoins des clients, élaborer des propositions et les présenter aux clients.
  • Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC
  • Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.
  • Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente
  • Exploiter les médias sociaux dans le but de positionner et de faire connaître la marque KT.
Qualifications/exigences

Éducation / Qualifications

 

  • La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.
  • La possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou la progression vers l'obtention d'une telle qualification serait considérée comme souhaitable.

 

Expérience

 

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans les opérations de fabrication, les ventes/opérations de services, l'apprentissage et le développement, et les services professionnels (conseil),
  • Une expérience de la formation ou du conseil, dans un cabinet de conseil ou une équipe interne à l'entreprise (par exemple, amélioration continue, groupe Op Ex) serait un avantage.
  • Une expérience dans les secteurs des semi-conducteurs, des technologies de l'information et des communications et de l'automobile serait un avantage.

 

Compétences clés / Attributs personnels

 

  • Les certifications telles que ITIL, PMP, Lean ou Six Sigma sont préférables, en particulier si elles sont appliquées dans un environnement opérationnel ou de service (fabrication, qualité, ingénierie, centre d'appels, service d'assistance, etc.)
  • être motivé, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté
  • Un sens aigu des affaires - analytique et logique, et capable de voir les liens avec les professionnels des affaires stratégiques et opérationnelles du client.
  • Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple et facile sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.
  • Excellentes compétences en matière de présentation (PowerPoint, Visio)
  • Maîtrise de l'anglais et du chinois à l'écrit et à l'oral.
  • être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients
  • Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).
  • être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe
  • Posséder de fortes capacités d'écoute
À propos de Kepner-Tregoe

Depuis 1958, Kepner-Tregoe (KT) est le leader de la pensée critique. Nous formons d'autres personnes à notre méthodologie éprouvée et fournissons des solutions de conseil pour aider nos clients à résoudre des problèmes et à créer un changement durable. Nous prenons au sérieux notre mission de responsabilisation des autres. Notre combinaison de formation et de conseil est unique et constitue un facteur de différenciation majeur pour nous, et nos employés sont fiers d'aider les clients à devenir des résolveurs de problèmes et des décideurs plus compétents et plus efficaces. Nous sommes impatients de trouver de nouveaux employés qui partagent notre engagement envers l'apprentissage et la croissance.

Position

Notre consultant vendra et réalisera des missions de formation et d'amélioration opérationnelle. Pour ce faire, vous devrez combiner une expérience sectorielle et fonctionnelle préalable, une expertise acquise autour de l'application de notre méthodologie propriétaire et une compréhension des problèmes commerciaux du client. Nous comptons sur vous pour fournir nos services, établir des relations solides, développer de nouvelles activités et étendre la marque KT sur le marché.

 

Vous identifierez, développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de KT. En vous appuyant sur votre expérience en matière de conseil ou de formation, vous aiderez à déterminer les moyens d'appliquer les services de KT aux problèmes les plus difficiles de vos clients - qu'il s'agisse d'améliorer la qualité des produits, d'accroître l'efficacité opérationnelle ou d'adopter une approche d'entreprise pour intégrer la méthodologie exclusive de résolution de problèmes et de prise de décision de KT. Les solutions de KT fonctionnent parce qu'elles sont fondées sur la recherche et résistent à l'épreuve du temps. Les consultants de KT sont habilités à gérer la relation client de bout en bout, qu'il s'agisse de cultiver de nouvelles relations et de nouveaux comptes, ou de collaborer avec des consultants internes pour concevoir et négocier des engagements gagnant-gagnant avec nos clients. Nous sommes une organisation hautement collaborative, et vous collaborerez avec vos collègues du marketing, des finances et du conseil.

 

Le candidat idéal possède un enthousiasme pour l'établissement et le maintien de relations fructueuses, une expérience du développement commercial et une connaissance directe d'un environnement de conseil ou de formation. Vous développerez de nouvelles activités et étendrez notre marque sur le marché. Dans le cadre du processus d'intégration, vous apprendrez les processus et les méthodologies de base de KT. Le développement des capacités s'étend au-delà de nos services, pour inclure le développement d'affaires supplémentaires, la gestion des comptes stratégiques et le développement des compétences de leadership.

 

 

Les clients de KT étant situés dans toute la région (Asie du Sud-Est, Grande Chine), nos consultants constituent leur portefeuille de clients dans une variété d'industries et de domaines de services. Les principaux domaines fonctionnels sur lesquels nous nous concentrons sont les suivants : Manufacturing Operations (MO), Service Operations (SO) et People & Culture (HR). Nos clients représentent le sommet de leur industrie et les marques les plus connues au monde, et nous nous efforçons de leur fournir les solutions qui les aideront à se développer. Si vous aimez comprendre les besoins de vos clients et développer des solutions de conseil et de formation qui offrent un véritable retour sur investissement, contactez-nous.

Responsabilités
  • Modèle de rôle pour les processus de réflexion de l'AC
  • Assurer la formation, la facilitation et le coaching des clients, selon les besoins.
  • Gérer le processus global de développement commercial pour les comptes nouveaux et existants, établir de nouvelles relations avec les clients et créer des partenariats solides entre KT et nos clients.
  • Présenter les services et les solutions d'AC à nos clients, par le biais de réunions, de réponses aux appels d'offres, de la participation à des conférences sectorielles et de présentations qui montrent comment nos offres de services répondent aux besoins des clients.
  • Appliquer les principes et les pratiques de gestion des comptes pour s'assurer que KT fournit des services qui aident nos clients à améliorer leurs performances commerciales et à créer des partenariats fructueux et à long terme avec KT.
  • Développer de nouveaux clients sur des marchés ciblés
  • Développer des relations avec les différents niveaux de l'organisation cliente
  • Mettre à jour les systèmes de vente qui génèrent des rapports sur les prévisions et les performances de vente.
  • Exploiter les médias sociaux dans le but de positionner et de créer des opportunités de vente
Qualifications/exigences

Éducation / Qualifications

 

  • La possession d'un diplôme de bachelor est essentielle.
  • Possession d'un MBA ou d'une autre qualification supérieure pertinente ou progression vers l'obtention d'une telle qualification serait souhaitable.

 

Expérience

 

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont de préférence une expérience dans les opérations de fabrication, les ventes/opérations de services, l'apprentissage et le développement, et les services professionnels (conseil),
  • Un esprit de leadership et d'entreprise, avec des antécédents d'accomplissement par des promotions et des reconnaissances.
  • Expérience dans un rôle de développement commercial, de gestion des comptes ou de vente (sens des affaires avéré)
  • Une expérience dans les secteurs des semi-conducteurs, des technologies de l'information et des communications et de l'automobile serait un avantage.

 

Compétences clés / Attributs personnels

 

  • Compétences de haut niveau en matière de communication verbale et écrite, doit être capable d'articuler et de présenter une idée complexe ou un ensemble d'idées de manière simple sur papier ou verbalement, capable d'influencer et de persuader.
  • Intérêt marqué pour les activités de vente et de développement commercial
  • faire preuve d'initiative, posséder de solides compétences en matière de gestion du temps et être capable et désireux de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire ; s'épanouir dans l'ambiguïté
  • Maîtrise de l'anglais et du chinois à l'écrit et à l'oral.
  • Posséder une aptitude à commercialiser et à promouvoir les services de Kepner-Tregoe.
  • être capable d'établir rapidement une crédibilité professionnelle et personnelle auprès des clients
  • Être naturellement à l'aise pour engager des conversations avec des personnes de différents niveaux (par exemple, ouvrier, superviseur, agents, directeurs, cadres supérieurs).
  • être capable de travailler dans un environnement d'équipe, en étant satisfait de la reconnaissance personnelle qui vient en tant que membre de l'équipe et ne pas être motivé par le besoin de reconnaissance personnelle au détriment de l'équipe ou du résultat de l'équipe
  • Posséder de fortes capacités d'écoute
Aperçu du travail

Nous recrutons des consultants au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.

Nous sommes ouverts aux candidats de différents niveaux d'expérience pour ces postes variés et dynamiques. Il y a des ouvertures pour les candidats en début de carrière, qui se concentreront sur la formation et le conseil, à la fois sur les sites des clients et à distance. Nous sommes également intéressés par les candidats plus expérimentés, qui ont déjà acquis une expérience dans l'acquisition et le suivi de nouveaux clients.

Une expérience dans des secteurs tels que l'automobile, les produits pharmaceutiques, les semi-conducteurs et les services informatiques est un avantage, mais n'est pas indispensable.

Vous passerez une période intensive à vous familiariser avec l'approche unique et puissante de KT en matière de formation et de conseil, ainsi qu'à apprendre à générer et à développer des affaires et à gérer des projets, ce qui vous donnera une excellente plate-forme pour développer votre carrière au sein de KT. Le poste est assorti d'un salaire compétitif et d'un ensemble de primes.

Exigences linguistiques

La maîtrise de l'anglais commercial est essentiel pour tous les candidats

La maîtrise de l'allemand est un avantage, mais n'est pas obligatoire.

Exigences du poste
  • s'adapter aux clients, présenter avec assurance des exposés et des ateliers, et faire preuve de travail d'équipe, d'autonomie et d'initiative dans un large éventail de situations
  • Être suffisamment flexible pour structurer son propre travail afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Développez d'abord votre confiance dans l'enseignement et l'encadrement des méthodes de pensée critique uniques de KT, avant d'élargir votre expérience au travail de conseil et de facilitation, ainsi qu'au développement commercial.
  • Travailler à la fois comme consultant unique en matière d'AC, dispensant des formations pour le client, et comme membre d'un projet plus vaste ou d'une équipe nationale.
  • Être soutenu dans le développement de nouvelles affaires avec les clients existants ainsi que dans le développement de votre propre base de clients.
  • Travailler de manière flexible - vous pouvez être :
     

    • Les déplacements chez les clients, principalement dans votre pays d'origine et dans d'autres régions d'Europe.
    • Travailler à distance (de chez soi) avec ces clients
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients existants pour développer leur capacité de réflexion et résoudre les principaux problèmes commerciaux.
  • Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre service clientèle et nos équipes de marketing sur des activités de développement commercial et de marketing, par exemple en organisant de courts webinaires ou en rédigeant des blogs.
Qualifications/expérience

Pour un consultant moins expérimenté, il peut s'agir de votre deuxième ou troisième poste. Une licence ou un diplôme équivalent est une exigence minimale. Vous pouvez également avoir une solide expérience de la communication efficace, par exemple dans l'enseignement, la formation ou le service à la clientèle.

En outre, pour les postes plus expérimentés, nous recherchons également des personnes ayant fait leurs preuves dans l'établissement de relations efficaces avec les clients et la gestion des comptes. Vous avez peut-être déjà vendu des services ou conçu des solutions en fonction des besoins des clients.

Übersicht

Nous recherchons des Berater/Trainer dans les principaux marchés européens - Grande Bretagne, Allemagne et Pays-Bas -. Dans ce contexte, nous cherchons à créer un poste de travail pour notre équipe allemande.

Pour cette tâche importante et dynamique, nous sommes à la recherche de femmes et d'hommes d'affaires ayant des expériences différentes. Nous recherchons des candidats qui fournissent des formations et des services de conseil de qualité, aussi bien auprès de leurs clients à l'étranger qu'en ligne auprès du ministère de l'Intérieur. Il n'est pas possible de vous demander de commencer dès le début de votre carrière ou de vous demander d'acquérir une expérience professionnelle.

Vous allez passer un temps considérable à apprendre à connaître les processus Kepner-Tregoe et à les mettre en œuvre dans des ateliers de grande envergure avec des clients de secteurs différents. Vous disposez ainsi d'une excellente plate-forme pour développer votre carrière au sein de KT. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Bonuspaket verbunden.

Voraussetzungen

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'études supérieures, d'une licence ou d'un diplôme équivalent. Une expérience dans des secteurs tels que l'automobile, l'industrie pharmaceutique, l'industrie pharmaceutique ou les services informatiques est un atout, mais pas une obligation.

Deutsch als Muttersprache oder gleichwertig sowie verhandlungssicheres Englisch sind notwendige Voraussetzungen für Bewerber. Niederländisch wäre eine willkommene Ergänzung.

Sie wohnen in DeutschlandLa Commission européenne a décidé de mettre en place un système de gestion de l'information sur les transports, qui doit être situé à proximité d'une gare routière, afin de permettre aux clients de l'Allemagne et de l'étranger d'avoir accès à l'information sans dépassement de délai.

Exigences professionnelles
  • Vous pouvez vous adresser à des clients, participer à des présentations et à des ateliers en toute autonomie et faire preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'initiative dans de nombreuses situations.
  • Vous êtes flexible et vous structurez votre travail de manière à ce que les objectifs généraux soient atteints.
  • Vous travaillez de manière autonome en tant que formateur ou formatrice KT et vous transmettez des formations à vos clients. Par ailleurs, vous faites partie des équipes allemande et européenne et vous travaillez sur différents projets avec
  • Vous travaillez de façon flexible et vous travaillez
     

    • zu Kunden reisen, vor allem in Deutschland, aber auch in anderen europäischen Ländern,
    • vom Home Office aus mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten
  • Vous travaillez en collaboration avec vos clients, afin de développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes et de résoudre les problèmes les plus importants de l'entreprise.
  • Par ailleurs, vous serez amené à collaborer avec notre service clientèle et nos équipes de marketing dans le cadre d'activités de développement et de marketing, par exemple pour la création de sites Web ou la rédaction de blogs.

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