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採用情報

60年以上に
わたる実績

ケプナー・トリゴー社は、あなたの専門知識を生かし、新しいスキルを身につけ、世界のトップ企業の複雑な問題の解決と変化への対応を支援することができます。当社のウェブサイトをご覧になり、当社、コンサルタント、顧客についてもっと知ってください。ケプナー・トリゴー社では他者への支援とサポートに重点を置き、クライアントと協働して組織の価値を創造するキャリアを積んでいただけます。

私たちは、多様性のあるグローバルな組織であり、さまざまな文化、背景、地域を大切にしています。組織として、私たちは誠実さ、率直さ、そして信頼へのコミットメントを共有しています。

基本理念

  • <顧客のために価値を創造する>

    私達は具体的な成果を創出する事を通じて、顧客組織に価値を創造します。

  • <ダイバーシティ&インクルージョンを尊重する>

    ダイバーシティでは、世界中の社員とクライアントの文化、経験、教育、経歴の多様性を尊重します。インクルージョンでは、すべての社員とクライアントが互いに尊重し、協力し、成長する機会を提供することを目指します。私達はダイバーシティとインクルージョンを重視することで、一人ひとりがそれぞれの立場で組織に貢献し、スキルやキャリアを向上させ、本来の自分らしさを心地よく、自信を持って発揮できるようにします。

  • <信頼関係を構築する>

    私達は他者を尊重し、信頼を築き、人として、またプロフェッショナルとして誠意をもって行動します。

  • <熱意を持ってラショナル・プロセスを使用する>

    私達はラショナル・プロセスを使用、伝達することを通じて、顧客企業や私達の仲間の問題を解決するためのアイデアを、熱意を持って提供します。

  • <品質向上と革新的な問題解決を行う>

    私達は常に提供するサービスの向上と新しく創造的なアイデアの探索を通じて、ビジネス上の課題にラショナル・プロセスを適用する最先端にいるよう努めます。

  • 私たちは、人と組織がよりよく働くことを支援することに情熱を注いでいます。

    ここまで、ケプナー・トリゴーのビジネスを支える価値観の核となる11の基本理念のうち、5つをご紹介しました。

     

    これらの信念は、私たちのすべての活動の原動力となっているので、11個すべてをご覧になってください。 全てを見る

なぜ私たちと働くのか?

各業界をリードしている顧客
人生を変化させる取組
プロフェッショナルへの成長
卓越した人材

採用プロセス

  • 1次~2次面接

    履歴書の受理後、1次面接はオンラインで行い、募集要項を確認し、コンサルタントとしてどのようなキャリアを歩むことになるのかを詳しくご説明します。出張が多いこと、仕事とプライベートのバランスを上手に工夫してとっていただくこと、仕事へのやりがいについて話し合います。2次面接では、役職者と面接を行い、当社の企業文化への適合性を確認します。

  • パネルインタビュー

    面接官と応募者の双方が採用選考を進めることを決定した場合、当社のいずれかの地域オフィスで行われるパネルインタビューに参加していただくことになります。この最終ステップでは、パネルインタビュー、ケーススタディ、プレゼンテーションが行われます。
    *パネル・インタビューとは、選考プロセスの1つで、1人の候補者に対して複数の面接官が同時に対応する面接です。

募集職種

概要

ケプナー・トリゴーは、60年以上前に独自のクリア・シンキング・メソッドを開発し、世界中の組織や個人の生活を変革し続けています。ケプナー・トリゴーは、世界をリードする国際的なコンサルティングおよびトレーニング機関として、企業が重要なビジネス課題を解決するためにクリティカル・シンキングを向上させることを支援しており、顧客リストに世界のビッグ・ブランドが含まれていることを誇りに思っています。

KTビジネスコンサルタントは、オペレーション、製造、ITのいずれかの経験に裏打ちされた分析力と問題解決能力で知られています。お客様に価値を提供し、ビジネスを成長させるという当社の継続的なコミットメントの一環として、ドイツを拠点とする欧州チームのコンサルタントを募集しています。

役割について

このダイナミックなヨーロッパでの職務では、以下のことが求められる:

  • クライアントに適応し、自信を持ってトレーニング・ワークショップ、コーチング、コンサルティング・プロジェクトを実施し、幅広い状況においてチームワーク、自律性、自発性を発揮する。
  • 既存顧客との新規取引開拓や、自身の顧客ベースへの営業により、成長をサポートする。
  • Be flexible enough to structure your own work to achieve business goals
  • フレキシブルに働ける:
    • ドイツを中心とするヨーロッパ各地のクライアントへの出張
    • Working remotely (from home) with those clients
  • 既存顧客と緊密に連携し、顧客の思考能力を向上させ、ビジネス上の重要課題を解決する。

KTのユニークでパワフルなコンサルティング・アプローチ、ビジネスの創出・開発方法、プロジェクトの管理方法などを集中的に学び、KTでキャリアを発展させるための素晴らしいプラットフォームを手に入れることができます。また、給与面でも優遇いたします。

必要事項

私たちはこのような人材を求めています:

  • ビジネス経験(できれば上記分野での経験
  • 独立して仕事をする意欲と、変化するチームの中で仕事をするために必要な協力的なアプローチを採れる方
  • クライアントや同僚と迅速に信頼関係を築くことができる方
  • 既存顧客だけでなく、新規顧客とのビジネス構築への意欲
  • 知的好奇心
  • ドイツ語を母国語とし、流暢なビジネス英語を話すこと
  • 技術系または非技術系の学位

移動が重要な仕事であることを考えると、主要な空港に簡単にアクセスできる方(望ましい)
KTでは、この厳しくやりがいのある職務を楽しめると思われる方からの英語でのご応募をお待ちしています。

ケプナー・トリゴーについて

Since 1958, Kepner-Tregoe (KT) has been the leader in critical thinking. We train others in our proven methodology, and provide consulting solutions to help our clients solve problems and create sustainable change. We take our mission to empower others seriously. Our blend of training and consulting is unique and a major differentiator for us, and our employees take pride in helping clients become more capable and successful problem solvers and decision-makers. We look forward to finding new employees who share our commitment to learning and growth.

ポジション

当社のCRMは、トレーニングや業務改善の案件を推進・販売します。そのためには、これまでの業界経験や職務経験、当社独自の方法論の適用に関する専門知識、クライアントのビジネス課題に対する理解を組み合わせる必要があります。私たちは、あなたが私たちのサービスを促進し、強力な関係を確立し、新しいビジネスを開発し、市場でのKTのブランドを拡張するために頼りにしています。

You will identify, develop and nurture strong relationships with KT’s clients. Leveraging your experience in consulting or training, you will help determine ways to apply KT’s services to your clients’ toughest problems – whether it is improving product quality, increasing operational effectiveness, or taking an enterprise approach to embed KT’s proprietary Problem Solving and Decision Making methodology. KT’s solutions work because they are research-backed and stand the test of time. KT consultants are empowered to manage the end-to-end customer relationship – from cultivating new relationships and accounts, to collaborating with internal consultants to design and negotiate win-win engagements with our clients. We are a highly collaborative organization, and you will collaborate with your colleagues in marketing, finance and consulting.

The ideal candidate will have an enthusiasm for building and maintaining successful relationships; experience with business development and first-hand knowledge in a consulting or training environment. You will develop new business and extend our brand in the marketplace. As part of the onboarding process, you will learn KT’s processes and core methodologies. Capability development extends beyond our services, to include additional business development, strategic account management, and leadership skill development.

私たちのCRMは、さまざまな業界やサービス分野で顧客ポートフォリオを構築しています。私たちのクライアントは業界のトップ企業や世界的に有名なブランドであり、私たちはクライアントの成長と拡大を支援するソリューションを提供するよう努めています。クライアントのニーズを理解し、真のROIを実現するコンサルティングやトレーニング・ソリューションを開発することに喜びを感じる方は、ぜひご相談ください。

Responsibilities
  • Role model KT thinking processes
  • Manage the overall business development process on new and existing accounts, build new client relationships and create strong partnerships between KT and our clients.
  • ミーティング、RFP(提案依頼書)への回答、業界会議への出席、プレゼンテーションを通じて、KTのサービスやソリューションをクライアントに紹介し、当社のサービスがクライアントのニーズにどのように応えているかを紹介する。
  • アカウントマネジメントの原則と手法を用いて、KTがお客様のビジネスパフォーマンスの向上に役立つサービスを提供し、KTとの長期的なパートナーシップを成功させる。
  • 顧客組織内のさまざまな階層との関係構築
  • Develop new clients in targeted markets
  • Deliver client training, facilitation and coaching as needed
  • Update sales systems that generate forecast and sales performance reports
  • Leverage on social media for the purpose of positioning and creating sales opportunities
Qualifications/Requirements

学歴/資格

  • 学士号取得が必須
  • Possession of an MBA or other relevant higher qualification or progression towards obtaining such a qualification would be seen as desirable

Experience

  • 実務経験7年以上(経営コンサルティング、技術コンサルティング、リーダーシップ/技術トレーニング会社などのプロフェッショナルサービスでの経験が望ましいが必須ではない)。自動車、製薬、製造、テクノロジー業界での経験があれば尚可。)
  • A leadership and business mindset, with a track record of accomplishment via promotions and recognition.
  • 事業開発、アカウント管理、または営業志向の職務経験(ビジネスセンスの実証)

主なスキル/人物像

  • 日本語がネイティブであること。
  • High level verbal and written communications skills, must be able to articulate and present a complex idea or set of ideas in a simple and easy way on paper or verbally, able to influence and persuade
  • Strong interest in sales and business development activities
  • 率先して行動する能力、時間管理能力、必要に応じて自ら行動する能力と意欲、曖昧な状況下でも成長できる。
  • 流暢な日本語でのビジネス会話(文書と口頭の両方
  • 英語堪能であること(本書を読み、理解できること)
  • ケプナー・トリゴーのサービスのマーケティングおよび販売促進の適性
  • Be able to establish professional and personal credibility with clients quickly
  • Be naturally comfortable engaging in conversations with various levels (e.g. worker, supervisor, officers, managers, senior management)
  • Able to work in a team environment, being satisfied with the personal recognition that comes as a member of the team and not be driven by need for personal recognition at the expense of the team or the team result
  • 強力なリスニング・スキル

ケプナー・トリゴーは現在、以下の人材を募集しています。 製造およびオペレーション・エクセレンスの経験を有する経験豊富なコンサルタント を募集しています。

役割

私たちが求めるカリスマ・コンサルタントとして、主に製造業のクライアントのオペレーションやビジネスプロセスの改善に取り組んでいただきます。そのためには、これまでの業界経験、当社独自の方法論の適用に関する専門知識の習得、クライアントのビジネス課題の理解を組み合わせる必要があります。

革新的なアイデアや情報を素早く学び、吸収し、その知識を統合して、クライアントのソリューション開発に生かすことが求められます。プロジェクトにアサインされた他のコンサルタントと協力するだけでなく、独立して仕事をする能力を発揮してください。トレーニングやファシリテーションのスキルを活かし、新規ビジネスの開拓や市場における当社ブランドの拡大を支援します。

90日間の集中的なオンボーディング・プロセスで、ケプナー・トリゴーのコアとなる方法論のアプローチと応用に触れていただきます。必要に応じて、ケプナー・トレゴーの全テクノロジーの応用とリーダーシップを習得するための継続的な能力開発の機会を提供します。

Responsibilities

製造オペレーションコンサルタントの主な役割は、問題解決、意思決定、診断、プロセス改善のためのKT独自の方法論と実践方法を学び、トレーニング、コーチング、コンサルティングを通じて提供することです。

コンサルタントは、能力開発のため、あるいはクライアントにトレーニングやコンサルティング・サービスを提供するために、ほぼ毎週、地域を越えて幅広く出張することが期待されている。

Qualifications
  • 工学(工業、機械、電気など)の学士号、または同等の専門知識を職務を通じて習得していること。
  • 卓越した製造およびオペレーションの経験
  • 5年から7年以上のビジネス関連経験(責任ある仕事を任されることが多くなる
  • 主要空港の近くに住む
  • 広範囲な出張の可能性(最大85%まで)
望ましいスキル
  • プロフェッショナルサービス(例:トレーニング、コンサルティング)および/または製造オペレーションマネジメントの提供経験
  • 業務プロセスの分析・改善経験
  • 高度な学位および/または専門知識・資格(PMP、ITILなど)をお持ちの方
  • プロジェクトマネジメント経験
  • リーン生産方式、シックスシグマ、統計的工程管理、セットアップ削減/SMED、自律型製造チームなど、ビジネスプロセス/継続的改善ツールの理解。
  • プラットフォームスキル/スピーチ
  • 自立して仕事をする能力(監督や広範な事務的サポートがない場合)
  • ケプナー・トレゴー・クリティカル・シンキング・プロセス研修 - ワークショップ参加者またはプログラム・リーダー
  • フランス語/スペイン語ができれば尚可

当社のコンサルタントは、エンジニアリング、ビジネス、リベラルアーツなどの学歴を持つ、才能豊かで多様な経験豊かなプロフェッショナルで構成されています。当社のコンサルタントは全員、入社以前は各分野で成功を収め、その後、クライアントと協力して業務改善目標をサポートするコンサルタントとして能力を高めてきました。

場所(遠隔地)

本社はニュージャージー州プリンストンにあります。当社のコンサルタントは、米国およびカナダの全拠点で採用されます。コンサルタントは自宅を拠点とするオフィスを設立することが求められます。ノートパソコン、プリンターなど、オフィス開設に必要な通信機器やその他のオフィス機器は当社が用意します。また、プリンストンでお会いすることもあります。

成果

私たちは従業員の時間と努力を大切にします。当社では、ボーナス補填の可能性を含む、競争力のある報酬パッケージを提供しています。主な福利厚生は以下の通りです:
 

  • 有給休暇の取得
  • 生命保険
  • メディカル、デンタル、ビジョンベネフィット
  • 401Kプラン
  • 携帯電話のカバー率
  • 自宅のインターネット中継
  • 開発・キャリアアップの機会
  • また、社員が会社とともに学び、成長できるような、社員にとって最良の環境を維持することに努めています。私たちは、一人ひとりが当社のプロセス、意思決定、計画、文化に貢献することを奨励されていると感じられる、協力的で創造的な環境を提供するよう努力しています。

 
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