キャリア

60年以上の実績

ケプナー・トリゴーでは、あなたの専門知識を活かし、新しいスキルを身につけ、世界のトップ企業が複雑な問題を解決し、変化に対応するのを支援することができます。当社のウェブサイトでは、当社や同僚候補、そしてクライアントについて詳しく紹介しています。KTでのキャリアは、他の人を助け、サポートすることに焦点を当てながら、クライアントと協力して組織に価値を生み出すことになります。

私たちは、多様性のあるグローバルな組織であり、さまざまな文化、背景、地域を大切にしています。組織として、私たちは誠実さ、率直さ、そして信頼へのコミットメントを共有しています。

私たちの基本的な考え方です。

  • 顧客のために価値を創造する

    私たちの仕事は、測定可能な価値を提供するように設計されています。実際、私たちはお客様と協力して、対象となる持続可能な改善を優先し、提供された価値を測定します。

  • バリューダイバーシティ

    私たちは、世界中の同僚やお客様の違いを大切にし、文化、教育、経験、背景を超えて情報を利用したり共有したりできるように努めています。

  • 信頼関係の構築

    私たちは、他者への敬意、信頼性、個人的・職業的な誠実さを継続的に示し、構築していきます。

  • 情熱を持って合理的なプロセスを使う

    私たちは、合理的なプロセスの使用と伝達を通じて、お客様や同僚にソリューションを提供するアイデアに対する意欲と情熱を奨励します。

  • 品質向上と革新的なソリューションの提供

    私たちは、サービスの質を継続的に向上させ、ビジネス上の問題に合理的な思考を適用するための新しい創造的なアイデアを模索していきます。

  • 人と組織がよりよく働くための情熱

    ここでは、ケプナー・トリゴーのビジネスを支える価値観の核となる11の基本理念のうち、5つをご紹介します。

     

    これらの信念は、私たちのすべての活動の原動力となっているので、11個すべてをご覧になってください。 ここを見る

なぜ私たちと働くのか?

一流のクライアント
人生を変えるプログラム
プロフェッショナルの成長
卓越した人材

インタビュープロセス

  • 初期インタビュー

    履歴書が受理された後、コンサルタントとしての職務を理解し、どのような生活を送ることができるのかを詳しく説明するために、遠隔地でインタビューを行います。出張の厳しさ、適切なワーク・ライフ・バランスをとることの難しさ、そしてキャリアにおける多くのやりがいなどについて話し合います。2回目の個人面接では、KT社の社風に合うかどうかを確認するため、社内のプリンシパルまたはシニアマネージャーとの面接を行います。

  • パネルインタビュー

    応募者とKTの双方が応募を進めることを決定した場合、いずれかの地域のオフィスでパネルインタビューに参加していただきます。この最終段階では、パネルインタビュー、ケーススタディ、プレゼンテーションなどが行われます。

オープンポジション

Kepner-Tregoe社がシニア・アソシエイトを募集しています。

私たちは、個人や企業がよりよい問題解決者や意思決定者になることを支援するグローバル組織です。行動変革をリードするには、多様なバックグラウンドと視点を持つ人材のスキルと才能が必要です。変化をもたらすには、探究心、ビジネスセンス、そしてパワフルなプロセスが必要です。

 

私たちは、様々な業界、機能、場所でユニークな機会を探求したい方を募集しています。学ぶことに意欲的で、自分のスキルを人々のベストを尽くすために応用する機会を求めている方は、KTとの仕事に適しているかもしれません。

 

KTコンサルタントは、サービス&サポートまたは製造業での経験に裏打ちされた分析力と問題解決能力を持つことで知られています。お客様に価値を提供し、ビジネスを成長させるための継続的な取り組みの一環として、当社は北米を拠点とするシニアアソシエイトを募集しています。

このダイナミックな仕事では、以下のことが求められます。
  • 顧客に適応し、自信を持ってプロジェクトやワークショップを実施し、幅広い状況でチームワーク、自律性、イニシアチブを発揮することができる
  • ビジネスの目標を達成するために自分の仕事を構成することができる柔軟性があること
  • 既存の顧客との間で新規ビジネスを開拓するよう指導される
  • お客様の領域に知的好奇心を持ち、お客様と一緒に領域を変えていく方法を考える
  • 柔軟な働き方 - 北米のクライアントに出張することもあります。
  • リモートワーク(自宅やクライアント先での作業
  • 独立して仕事をするだけでなく、プロジェクトに割り当てられた他のさまざまなコンサルタントと協力して仕事をする
  • 既存のお客様と密接に連携し、お客様の思考能力を高め、重要なビジネス課題を解決する。

KT社独自の強力なコンサルティング手法、顧客との関係構築・拡大、プロジェクト管理など、KT社でのキャリア形成のための優れた基盤を得るための集中的な期間となります。必要に応じて、すべての技術の応用とリーダーシップを習得するための継続的な能力開発の機会も提供します。

以下のような方を募集しています。
  • 過去のビジネス経験
  • 独立して仕事をする意欲と、変化するチームの中で仕事をするために必要な協力的なアプローチ
  • 顧客や同僚と迅速に信頼関係を築くことができること
  • 既存の顧客や新規の見込み客に対してKT社のビジネスを構築する意欲とモチベーション
  • 自信を持ってプログラムを提供できる
  • 流暢な英語 - スペイン語またはフランス語が堪能であれば尚可
  • 学歴(できれば技術系の学位
  • 旅行が仕事の重要な部分を占めることを考えると、主要な空港に簡単にアクセスできる必要があります。

当社のコンサルティングスタッフは、エンジニアリング、ビジネス、リベラルアーツなどの教育を受けた、優秀で多様な経験豊かなプロフェッショナルで構成されています。すべてのコンサルタントは、入社前にそれぞれの分野で成功を収めており、その後、コンサルタントとしての能力を高め、お客様の業務改善目標をサポートしています。

所在地

当社はニュージャージー州プリンストンに本社を置いていますが、コンサルタントはアメリカ大陸とカナダに在住しています。

 

北米在住の方からの応募のみ受け付けております。北米以外からの履歴書は考慮されません。また、転勤の可能性もありません。

応募するには

カバーレターと履歴書を提出してください。 KTNAHR@kepner-tregoe.com

私たちは、Equal Opportunity Employer(機会均等雇用者)です。

KTについて

Kepner-Tregoe社は、60年以上前に独自のクリア・シンキング・メソッドを開発し、世界中の組織や個人の生活を変革し続けています。KTは、世界をリードする国際的なコンサルティングおよびトレーニング機関として、企業が重要なビジネス課題を解決するためにクリティカルシンキングを向上させることを支援しており、クライアントコミュニティには世界のビッグブランドが含まれていることを誇りに思っています。

独立した契約者/コンサルタント

Kepner-Tregoe(KT)では、経験豊富な独立した契約者/コンサルタントを募集しています。

 

あなたは、クライアントが障壁を取り除き、ビジネスを成功させるためのサポートをすることに情熱を持っています。また、自分のために働くことが好きで、歩合制のチャレンジを楽しみ、スケジュールを柔軟に管理したいと考えている方。

 

これがあなたのように聞こえるなら、私たちは話をする必要があります!私たちは、献身的なプロフェッショナル・チームを拡大しています。

 

当社は、米国ニュージャージー州プリンストンに本社を置く、多国籍の経営コンサルティングおよびトレーニング会社です。60年以上にわたり、製造業、製薬会社、テクノロジー、エネルギー市場など、さまざまな業界のお客様にサービスを提供してきました。私たちは、これらの市場セグメントにおいて、オペレーション、メンテナンス、品質管理、人事、技術サポートなどの機能分野に取り組んでいます。典型的な案件としては、ビジネスプロセスの改善、ステップチェンジの改善、サービス関連の問題やインシデントの管理プロジェクトなどがあります。

 

当社のコンサルティングスタッフは、エンジニアリング、ビジネス、リベラルアーツなどのバックグラウンドを持つ、優秀で多様な経験豊かなプロフェッショナルで構成されています。

仕事の概要

私たちが求めるカリスマ的なインディペンデント・コントラクターとして、あなたはクライアントのオペレーションを改善するために働きます。そのためには、これまでの業界での経験、新たに習得した専門知識(当社独自の方法論を使用)、そしてクライアントのビジネス課題に対する明確な理解を組み合わせる必要があります。新しいアイデアや情報を素早く学び、吸収し、その知識を統合して適用し、お客様にソリューションを提供するとともに、問題解決のためにグループやチームをトレーニングする能力を身につけることが求められています。あなたの仕事は、単独でも、プロジェクトに割り当てられた他のコンサルタントと一緒でも行われます。その過程で、ビジネス開発を支援し、市場でのKTブランドを拡大していきます。

 

1ヶ月間の集中的なオンボーディング・プロセスでは、当社のコア・メソドロジーのアプローチとアプリケーションに触れることができます。必要に応じて、当社のすべての技術の適用とリーダーシップを習得するための継続的な能力開発の機会も提供します。

応募資格
  • グループファシリテーションや問題解決のためのトレーニングの経験
  • サービスオペレーション、マニュファクチャリングオペレーション、または人事のいずれかで最低5年の経験
  • 自動車、IT・通信(金融サービスを含む)、製薬・医療技術などの業界での経験が望ましい
  • リーダーシップを発揮し、複雑でビジネスに不可欠な問題に取り組んだこと
  • 生産性向上のための取り組みや変更管理を含むオペレーションプロジェクトの管理を成功させる
  • サイロ化した部門のチーム連携を管理し、成果を上げた経験がある
  • 現行の管理原則および慣行(Lean、Six Sigma、ITIL、またはその他の関連業界の慣行など)の理解
  • KT社のコア・シンキング・プロセスの知識と適用経験があれば尚可
  • スペイン語またはフランス語が堪能であることが強く望まれる
要求事項
  • あなたの現在の分野で成功しているプロフェッショナル
  • 独立したビジネスの法的ニーズを維持する
  • 対面式セッションやバーチャルセッションを行うためのビジネス機器の管理・維持
  • コンピューターリテラシー
  • 出張する能力と意欲があること

北米の全拠点から応募を受け付けています。

Kepner-Tregoeについて

1958年以来、ケプナー・トリゴー(KT)は問題解決のリーダーとして活躍してきました。私たちは、実証済みの方法論を用いて他の人々を訓練し、クライアントが複雑な問題を解決し、持続可能な変化を生み出すためのコンサルティング・ソリューションを提供しています。私たちは、人々に力を与えるという使命を真剣に受け止めています。トレーニングとコンサルティングの融合はユニークで、当社の大きな差別化要因となっています。従業員は、お客様がより有能で成功した問題解決者や意思決定者になるのを支援することに誇りを持っています。私たちは、学習と成長に対する私たちのコミットメントを共有する新しい従業員を見つけることを楽しみにしています。

ポジション

当社のコンサルタントは、トレーニングや業務改善の契約を販売・提供します。そのためには、業界や職種での経験、KT独自の方法論の適用に関する専門知識、顧客のビジネス上の問題に対する理解が必要となります。当社のサービスを提供し、強固な関係を築き、新規ビジネスを開拓し、市場におけるKTのブランドを拡大するためには、あなたの力が必要です。

 

KTの顧客を特定し、その顧客と強い関係を築き、育成する。コンサルティングやトレーニングの経験を活かし、製品の品質向上、業務効率の向上、KT独自の「問題解決と意思決定の方法論」を導入した企業アプローチなど、お客様の難問にKTのサービスを適用する方法を決定します。KTのソリューションは、研究に裏打ちされており、時の試練に耐えうるものです。KTのコンサルタントは、新規顧客の開拓から、社内のコンサルタントと協力して顧客とのWin-Winの関係を構築するまで、顧客との関係をエンド・ツー・エンドで管理する権限を与えられています。当社は非常に協力的な組織であり、マーケティング、財務、コンサルティングの同僚と一緒に仕事をします。

 

理想的な候補者は、成功する人間関係の構築と維持に熱意を持ち、ビジネス開発の経験と、コンサルティングやトレーニング環境での直接的な知識を持っています。新規ビジネスを開拓し、市場でのKTブランドを拡大します。また、入社後は、KT社のプロセスとコア・メソドロジーを学びます。能力開発は、当社のサービスにとどまらず、追加のビジネス開発、戦略的アカウント管理、リーダーシップスキルの開発にまで及びます。

 

当社のコンサルタントは、さまざまな業界やサービス分野でクライアントのポートフォリオを構築しています。クライアントは業界のトップ企業や世界的に有名なブランドであり、私たちはクライアントの成長と拡大を支援するソリューションを提供するよう努めています。クライアントのニーズを理解し、真のROIを実現するコンサルティングやトレーニングのソリューションを開発することに喜びを感じる方は、ぜひ私たちにご相談ください。

Responsibilities

KT思考プロセスのロールモデル

 

新規および既存顧客のビジネス開発プロセス全般を管理し、新規顧客との関係を構築し、KT社と顧客との間に強力なパートナーシップを構築する。

 

ミーティング、RFPへの回答、業界会議への出席、プレゼンテーションなどを通じて、KT社のサービスやソリューションをお客様に紹介し、お客様のニーズに合ったサービスを提供します。

 

アカウントマネジメントの原則と実践を適用し、KTがお客様のビジネスパフォーマンスの向上に役立つサービスを提供し、KTとの長期的なパートナーシップを成功させる。

 

ターゲット市場での新規顧客の開拓

 

顧客組織内の様々なレベルとの関係構築

 

予測レポートや販売実績レポートを作成する販売システムの更新。

 

必要に応じてクライアントのトレーニング、ファシリテーション、コーチングを行う。

 

ソーシャルメディアを活用したポジショニングと販売機会の創出。

応募資格・必要条件

学歴・資格

学士号の取得が必須

 

MBAまたはその他の関連する上級資格を持っていること、またはそのような資格の取得に向けて前進していることが望ましい。

 

エクスペリエンス

7年以上の実務経験(できれば経営コンサルティング、技術コンサルティング、リーダーシップ/技術トレーニング会社などのプロフェッショナルサービスでの経験を含む)。

 

リーダーシップとビジネスマインドを持ち、昇進や表彰を通じて実績を残してきたこと。

 

事業開発、アカウントマネジメント、または営業的な職務の経験(ビジネスセンスの証明

 

主なスキル/個人的属性

 

日本語ネイティブ

 

営業およびビジネス開発活動への強い関心

 

自発性があり、時間管理能力に優れ、必要に応じて自力で仕事ができること、曖昧さの中で努力できること

 

高いレベルの口頭および書面でのコミュニケーション能力を持ち、複雑なアイデアや一連のアイデアを紙面や口頭でシンプルかつ簡単に表現し、影響力や説得力を持つことができること。

 

書面と口頭の両方で英語が堪能であることが望ましい

 

Kepner-Tregoe社のサービスをマーケティング、プロモーションする適性があること

 

顧客との間で、専門的かつ個人的な信頼関係を迅速に築くことができる。

 

様々なレベル(労働者、監督者、役員、マネージャー、上級管理職など)の人と自然に会話ができること

 

チーム環境で働くことができ、チームの一員として得られる個人的な評価に満足し、個人的な評価の必要性に駆られてチームやチームの結果を犠牲にすることがない。

 

強いリスニングスキルを持っている

私たちは以下の専門家です:

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