採用情報

60年以上に
わたる実績

ケプナー・トリゴー社は、あなたの専門知識を生かし、新しいスキルを身につけ、世界のトップ企業の複雑な問題の解決と変化への対応を支援することができます。当社のウェブサイトをご覧になり、当社、コンサルタント、顧客についてもっと知ってください。ケプナー・トリゴー社では他者への支援とサポートに重点を置き、クライアントと協働して組織の価値を創造するキャリアを積んでいただけます。

私たちは、多様性のあるグローバルな組織であり、さまざまな文化、背景、地域を大切にしています。組織として、私たちは誠実さ、率直さ、そして信頼へのコミットメントを共有しています。

基本理念

  • <顧客のために価値を創造する>

    私達は具体的な成果を創出する事を通じて、顧客組織に価値を創造します。

  • <ダイバーシティ&インクルージョンを尊重する>

    ダイバーシティでは、世界中の社員とクライアントの文化、経験、教育、経歴の多様性を尊重します。インクルージョンでは、すべての社員とクライアントが互いに尊重し、協力し、成長する機会を提供することを目指します。私達はダイバーシティとインクルージョンを重視することで、一人ひとりがそれぞれの立場で組織に貢献し、スキルやキャリアを向上させ、本来の自分らしさを心地よく、自信を持って発揮できるようにします。

  • <信頼関係を構築する>

    私達は他者を尊重し、信頼を築き、人として、またプロフェッショナルとして誠意をもって行動します。

  • <熱意を持ってラショナル・プロセスを使用する>

    私達はラショナル・プロセスを使用、伝達することを通じて、顧客企業や私達の仲間の問題を解決するためのアイデアを、熱意を持って提供します。

  • <品質向上と革新的な問題解決を行う>

    私達は常に提供するサービスの向上と新しく創造的なアイデアの探索を通じて、ビジネス上の課題にラショナル・プロセスを適用する最先端にいるよう努めます。

  • 私たちは、人と組織がよりよく働くことを支援することに情熱を注いでいます。

    ここまで、ケプナー・トリゴーのビジネスを支える価値観の核となる11の基本理念のうち、5つをご紹介しました。

     

    これらの信念は、私たちのすべての活動の原動力となっているので、11個すべてをご覧になってください。 全てを見る

なぜ私たちと働くのか?

各業界をリードしている顧客
人生を変化させる取組
プロフェッショナルへの成長
卓越した人材

採用プロセス

  • 1次~2次面接

    履歴書の受理後、1次面接はオンラインで行い、募集要項を確認し、コンサルタントとしてどのようなキャリアを歩むことになるのかを詳しくご説明します。出張が多いこと、仕事とプライベートのバランスを上手に工夫してとっていただくこと、仕事へのやりがいについて話し合います。2次面接では、役職者と面接を行い、当社の企業文化への適合性を確認します。

  • パネルインタビュー

    面接官と応募者の双方が採用選考を進めることを決定した場合、当社のいずれかの地域オフィスで行われるパネルインタビューに参加していただくことになります。この最終ステップでは、パネルインタビュー、ケーススタディ、プレゼンテーションが行われます。
    *パネル・インタビューとは、選考プロセスの1つで、1人の候補者に対して複数の面接官が同時に対応する面接です。

募集職種

概要

グローバル・マーケティング・マネージャーとして、コーポレート・マーケティング活動を担当し、グローバル事業の成功を最大化するため、各地域のマーケティング・チームの活動を調整します。

主な責任
  • 戦略;グローバルマーケティング戦略の策定と実行、マーケティング予算計画を支援し、各地域の製品管理および地域マーケティングと提携する。戦略や計画は、より広範な会社の戦略計画や成長イニシアティブと整合し、それをサポートする。
  • 目標設定:マーケティング組織の具体的な目標を定義し、明確に定義された指標とKPIを使用して、マーケティング施策の商業的およびブランド的影響を測定する。
  • 予算管理:グローバルマーケティング予算を計画通りに管理し、地域のマーケティングリーダーと緊密に連携してマーケティング費用を最適化する。
  • リードファネル;マーケティング主導のパイプラインの一部として、MAL→MQL→SQLのプロセスをセールスに導くためのキャンペーンを開発する。
  • マーケティング:コーポレート・コミュニケーション(社内外)、ブランディング、コンテンツ制作、イベント、デジタル・マーケティング、リード・ジェネレーション、スポンサーシップを含むグローバル・マーケティング機能の責任者。
Profile
  • 高いプロジェクト管理能力と部門横断的なコラボレーション能力を有し、組織全体の信頼関係を構築する能力を有する。
  • Salesforce、SEO、マーケティングオートメーション、デジタルアナリティクスなどのデジタルシステムやツールに関する十分な知識と理解。
  • キャンペーン開発とリードジェネレーションの経験者。
  • 仕事を素早く終わらせる情熱と強い労働倫理
  • カスタマー・エクセレンスへの強い志向を持ち、変化とエンゲージメントを推進する能力
  • 優れたコミュニケーション能力と対人能力
  • 異文化・多文化理解
  • B2Bマーケティング業務におけるリーダーシップ経験
  • 職務を効率的に遂行するため、必要に応じて出張が可能であること。
Minimum Qualifications
  • 最低5年の職務経験
  • マーケティングまたは関連分野の学士号。MBAまたはその他の修士号取得者優遇
  • 優れた英語力 - 英語以外の言語もあれば尚可
Additional Information

Kepner-Tregoe (KT)はニュージャージー州プリンストンに本社があります。このポジションはフルタイムのポジションで、遠隔地または弊社オフィスでの勤務となります。このポジションは時々出張があり、Kepner-Tregoeのグローバル成長、顧客サービス、マーケティング担当副社長の直属となります。魅力的な報酬と福利厚生、そして卓越したダイナミックなチームで働く機会を提供します。

KTは機会均等雇用主であり、人種、国籍、性別、性自認、性的指向、退役軍人の地位、障害、年齢、その他の法的に保護された地位による差別は行いません。

ご応募の際は、履歴書とカバーノートを下記までお送りください: KTNAHR@kepner-tregoe.com

概要

ケプナー・トリゴーは、60年以上前に独自のクリア・シンキング・メソッドを開発し、世界中の組織や個人の生活を変革し続けています。ケプナー・トリゴーは、世界をリードする国際的なコンサルティングおよびトレーニング機関として、企業が重要なビジネス課題を解決するためにクリティカル・シンキングを向上させることを支援しており、顧客リストに世界のビッグ・ブランドが含まれていることを誇りに思っています。
 
KTビジネスコンサルタントは、オペレーション、製造、ITのいずれかの経験に裏打ちされた分析力と問題解決能力で知られています。お客様に価値を提供し、ビジネスを成長させるという当社の継続的なコミットメントの一環として、ドイツを拠点とする欧州チームのコンサルタントを募集しています。

役割について

このダイナミックなヨーロッパでの職務では、以下のことが求められる:
 

  • クライアントに適応し、自信を持ってトレーニング・ワークショップ、コーチング、コンサルティング・プロジェクトを実施し、幅広い状況においてチームワーク、自律性、自発性を発揮する。
  • 既存顧客との新規取引開拓や、自身の顧客ベースへの営業により、成長をサポートする。
  • Be flexible enough to structure your own work to achieve business goals
  • フレキシブルに働ける:
     

    • ドイツを中心とするヨーロッパ各地のクライアントへの出張
    • Working remotely (from home) with those clients
  • 既存顧客と緊密に連携し、顧客の思考能力を向上させ、ビジネス上の重要課題を解決する。

 
KTのユニークでパワフルなコンサルティング・アプローチ、ビジネスの創出・開発方法、プロジェクトの管理方法などを集中的に学び、KTでキャリアを発展させるための素晴らしいプラットフォームを手に入れることができます。また、給与面でも優遇いたします。

必要事項

私たちはこのような人材を求めています:
 

  • ビジネス経験(できれば上記分野での経験
  • 独立して仕事をする意欲と、変化するチームの中で仕事をするために必要な協力的なアプローチを採れる方
  • クライアントや同僚と迅速に信頼関係を築くことができる方
  • 既存顧客だけでなく、新規顧客とのビジネス構築への意欲
  • 知的好奇心
  • ドイツ語を母国語とし、流暢なビジネス英語を話すこと
  • 技術系または非技術系の学位

 
移動が重要な仕事であることを考えると、主要な空港に簡単にアクセスできる方(望ましい)
KTでは、この厳しくやりがいのある職務を楽しめると思われる方からの英語でのご応募をお待ちしています。
 
ご応募の際は、履歴書とカバーノートを下記までお送りください: KTNAHR@kepner-tregoe.com

お問い合わせ

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