职业

超过60年的实践

在Kepner-Tregoe,你可以利用你的专业知识,发展新的技能,并帮助一些世界顶级公司解决复杂的问题和适应变化。探索我们的网站,了解更多关于我们公司,你潜在的同事和我们的客户。在KT的职业生涯将专注于帮助和支持他人,同时与客户合作,在他们的组织中创造价值。

我们是一个多元化和全球性的组织,重视我们的多种文化、背景和地域。作为一个组织,我们对诚信、开放和信任有着共同的承诺。

我们的基本信念。

  • 为客户创造价值

    我们的工作旨在提供可衡量的价值;事实上,我们与客户合作,优先考虑有针对性的、可持续的改进,然后衡量交付的价值。

  • 价值观的多样性

    我们重视世界各地的同事和客户的差异,并努力帮助他人使用和分享不同文化、教育、经验和背景的信息。

  • 建立信任的关系

    我们将不断展示和建立对他人的尊重,值得信赖,以及个人和职业的诚信。

  • 充满激情地使用理性的过程

    我们将鼓励通过使用和转让我们的合理流程为客户和同事提供解决方案的想法的动力和热情。

  • 提高质量,提供创新解决方案

    我们将不断提高我们的服务质量,并寻找新的和创造性的想法,使我们能够保持在应用理性思维解决商业问题的最前沿。

  • 帮助人们和组织更好地工作的热情

    这里显示的是11个基本信念中的5个,这些信念构成了支撑Kepner-Tregoe业务的核心价值集。

     

    由于这些信念驱动着我们所做的一切,我们邀请您查看所有的11项。 在此查看

为什么与我们合作?

一流的客户
改变生活的项目
专业成长
杰出的人

面试过程

  • 初步访谈

    在接受你的简历后,你将接受远程面试,以确保你了解这个职位,并详细说明你作为顾问的生活会是什么样子。我们会讨论旅行的必要严酷性、实现适当的工作/生活平衡的挑战,以及这一职业的诸多回报。第二次个人面试是与公司的负责人或高级经理进行的,以确定你与KT文化的初步契合。

  • 小组访谈

    如果你和KT都决定推进你的候选资格,你将被要求参加我们一个区域办事处的小组面试。这个申请过程的最后一步包括一系列的小组面试、案例研究和演讲。

开放的职位

Kepner-Tregoe正在寻找高级合伙人

我们是一个全球性组织,专注于帮助个人和公司成为更好的问题解决者和决策者。领导行为改变需要具有不同背景和观点的员工队伍的技能和才能。这需要好奇的头脑、商业头脑和强大的程序来创造不同。

 

我们正在寻找那些愿意在不同行业、不同职能和不同地点探索独特机会的人。如果你有学习的动力,并寻求机会应用你的技能帮助人们成为最好的人,与KT合作可能是一个很好的选择。

 

KT顾问以其分析和解决问题的能力著称,并以其在服务和支持或生产运营方面的经验为后盾。作为我们为客户提供价值和发展业务的持续承诺的一部分,我们正在招聘北美的高级顾问加入我们的团队。

这个充满活力的角色将要求你。
  • 适应客户,自信地交付项目和研讨会,并在各种情况下展示团队精神、自主性和主动性
  • 要有足够的灵活性来安排自己的工作以实现业务目标
  • 在与现有客户开发新业务方面得到指导
  • 对客户的领域和我们可以和他们一起改造的方式保持理智的好奇心
  • 弹性工作 - 你可能会前往北美各地的客户处工作
  • 远程工作(在家和在客户现场)。
  • 独立工作,以及与分配给项目的各种其他顾问一起工作
  • 与现有客户紧密合作,发展他们的思维能力,解决关键的业务问题

你将用一段密集的时间来了解KT独特而强大的咨询方法,以及如何建立和扩大客户关系和管理项目,为你在我们公司发展事业提供一个良好的平台。必要时,我们将提供持续的能力发展机会,以掌握我们所有技术的应用和领导。

我们正在寻找具备以下条件的人
  • 以前的商业经验
  • 独立工作的自我激励,结合在变化的团队中工作所需的合作方式
  • 有能力迅速与客户和同事建立起信任关系
  • 在现有客户和新客户中建立KT业务的愿望和动力
  • 有信心实施我们的计划
  • 流利的英语 - 熟练掌握西班牙语或法语是一个额外的好处
  • 拥有学术学位,最好是技术领域的学位
  • 鉴于旅行将是工作的一个重要部分,一个主要的机场应该容易到达。

我们的咨询队伍由才华横溢、多元化和经验丰富的专业人士组成,他们的教育背景包括工程、商业和文科。我们所有的顾问在加入公司之前都在各自的领域取得了成功,并且都在此后发展了他们作为顾问的能力,与客户一起支持他们的运营改进目标。

地点

我们公司的总部设在新泽西州的普林斯顿,但我们的顾问居住在美国大陆和加拿大各地。

 

我们只接受北美居民的申请。来自北美以外的简历将不被考虑。搬迁不是一个选项。

申请

请将您的求职信和简历提交给我们。 KTNAHR@kepner-tregoe.com

我们是一个平等机会的雇主

关于韩国电信

60多年前,Kepner-Tregoe开创了一套独特的清晰思维方法,并继续改变着全球各地组织和个人的生活。作为世界领先的国际咨询和培训机构,KT帮助企业提高批判性思维,以解决关键的商业问题,我们很自豪地将世界上一些最大的品牌纳入我们的客户群体。

独立承包人/顾问

Kepner-Tregoe(KT)正在寻找一名经验丰富的独立承包商/顾问

 

你热衷于帮助客户打破障碍,使他们的业务蓬勃发展。你也喜欢为自己工作,享受基于佣金结构的挑战,并重视保持你的时间表的灵活性。

 

如果这听起来像你,我们需要谈谈!我们正在扩大我们的专业团队。

 

我们是一家跨国管理咨询和培训公司,总部设在新泽西州的普林斯顿。60多年来,我们一直自豪地为无数不同行业的尊贵客户提供服务,包括制造业、制药业、技术和能源市场。我们解决这些细分市场的运营、维护、质量控制、人力资源和技术支持等职能领域的问题。典型的项目包括业务流程改进、步骤变更改进以及与服务有关的问题和事件管理项目。

 

我们的咨询队伍由才华横溢、多样化和经验丰富的专业人士组成,具有工程、商业和文科的教育背景。

工作概要

作为我们寻找的有魅力的独立承包商,你将与我们的客户一起工作,以改善他们的运营。为此,你将结合你的行业经验、新获得的专业知识(使用我们专有的方法)和对客户业务问题的清晰理解。我们将依靠你快速学习和吸收新的想法和信息,然后综合和应用这些知识,为我们的客户提供解决方案,同时发展掌握培训小组和团队解决问题的能力。你的工作既要独立完成,也要与其他被分配到一个项目的顾问一起完成。在这个过程中,你将协助业务发展,并在市场上扩大KT品牌。

 

在为期一个月的密集入职过程中,你将会接触到我们的核心方法论的方法和应用。如有必要,我们将提供持续的能力发展机会,以掌握我们所有技术的应用和领导能力。

资格证书
  • 有团体辅导和/或问题解决培训的经验
  • 5年以上的服务运营、制造运营或人力资源方面的经验。
  • 有汽车、IT和通信(包括金融服务)、制药和医疗技术等行业经验者优先。
  • 在解决复杂、关键的业务问题上表现出的领导力和参与感
  • 成功管理运营项目,包括生产改进措施和变革管理
  • 在管理团队协调孤立的部门以产生成功结果方面的经验
  • 了解当前的管理原则和实践(例如,精益、六西格玛、ITIL或其他相关行业实践
  • 对KT的核心思维过程的应用有一定的了解和经验者优先
  • 西班牙语或法语流利者优先
要求
  • 在你目前的领域中是一位成功的专业人士
  • 维持一个独立企业的法律需求
  • 管理和维护业务设备以进行 "现场 "和虚拟会议
  • 计算机知识
  • 有能力并愿意旅行

我们正在接受来自北美所有地区的申请

关于Kepner-Tregoe

自1958年以来,Kepner-Tregoe(KT)一直是问题解决的领导者。我们用我们成熟的方法论培训他人,并提供咨询解决方案,帮助客户解决复杂的问题,创造可持续的变化。我们认真对待我们的使命,赋予他人权力。我们将培训和咨询融为一体,这是我们的独特之处,也是我们的主要差异化优势,我们的员工为帮助客户成为更有能力和成功的问题解决者和决策者而感到自豪。我们期待着找到与我们一样致力于学习和成长的新员工。

职务

我们的顾问将销售和提供培训和运营改进服务。要做到这一点,你需要结合之前的行业和职能经验,围绕我们专有方法的应用获得的专业知识,以及对客户业务问题的理解。我们将依靠你来提供我们的服务,建立强大的关系,发展新的业务,并在市场上扩大KT的品牌。

 

你将识别、发展和培养与KT客户的牢固关系。利用你在咨询或培训方面的经验,你将帮助确定如何将KT的服务应用于客户最棘手的问题--无论是改善产品质量,提高运营效率,还是采取企业方法嵌入KT专有的问题解决和决策方法。KT的解决方案是有效的,因为它们有研究支持,经得起时间的考验。KT的顾问被授权管理端到端的客户关系--从培养新的关系和账户,到与内部顾问合作,设计并与客户谈判双赢的合作项目。我们是一个高度协作的组织,你将与营销、财务和咨询方面的同事一起工作。

 

理想的候选人要有建立和维护成功关系的热情;有业务发展的经验和咨询或培训环境中的第一手知识。你将开发新的业务并在市场上扩大我们的品牌。作为入职过程的一部分,你将学习KT的流程和核心方法论。能力发展超出我们的服务范围,包括额外的业务发展、战略客户管理和领导技能发展。

 

我们的顾问在不同的行业和服务领域建立他们的客户组合。我们的客户代表了他们行业的顶尖水平和世界上最知名的品牌,我们努力为他们提供解决方案,帮助他们成长和扩大。如果你渴望了解客户的需求,并制定咨询和培训解决方案,提供真正的投资回报率,请与我们交谈。

职责

榜样KT思维过程

 

管理新的和现有客户的整体业务发展过程,建立新的客户关系,在KT和我们的客户之间建立强大的伙伴关系。

 

通过会议、RFP回复、参加行业会议和展示我们的服务产品如何满足客户需求的演讲,向客户介绍KT服务和解决方案。

 

应用客户管理原则和实践,确保KT提供的服务能够帮助客户提高业务绩效,并与KT建立成功的长期合作关系。

 

在目标市场开发新客户

 

发展与客户组织内各层级的关系。

 

更新销售系统,生成预测和销售业绩报告。

 

根据需要提供客户培训、促进和辅导。

 

利用社交媒体进行定位和创造销售机会。

资格/要求

教育/资历

拥有学士学位是必不可少的。

 

拥有MBA或其他相关的高级资格证书,或正在取得此类资格证书,将被视为是理想的。

 

经验

至少7年的工作经验,包括最好是在专业服务领域的经验,如管理咨询、技术咨询或领导力/技术培训公司。

 

具有领导力和商业思维,通过晋升和表彰取得成就的记录。

 

有业务发展、客户管理或销售方面的经验(表现出商业头脑)。

 

关键技能/个人特质

 

日本人

 

对销售和业务发展活动有浓厚兴趣

 

自我激励,拥有较强的时间管理技能,必要时能够并愿意独立工作;在模糊不清的情况下努力工作

 

高水平的口头和书面沟通能力,必须能够以简单易行的方式在纸上或口头上表达和介绍一个复杂的想法或一组想法,能够影响和说服他人

 

能熟练使用英语的书面和口头表达者优先考虑

 

具备营销和推广Kepner-Tregoe服务的能力

 

能够迅速与客户建立专业和个人信誉

 

能够自然而然地与不同层次的人(如工人、主管、官员、经理、高级管理人员)进行交谈。

 

能够在团队环境中工作,对作为团队成员的个人认可感到满意,而不是因为需要个人认可而牺牲团队或团队成果。

 

具备较强的倾听能力

我们是以下方面的专家:

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