Train de Trainer

Medewerkers die door hun management zijn geselecteerd om zelfstandig KT trainingen te geven binnen hun organisatie

Door onze Train-the-Trainer opleidingen profiteert je organisatie van:

• Het maximaliseren van in-house vaardigheidsontwikkeling en het uitrusten van jullie teams met geavanceerde procesvaardigheden
• De training aangepast aan verschillende doelgroepen en met authentieke voorbeelden aansluitend bij de eigen omgeving van de deelnemers
• Verbetering van resultaten, door te investeren in vaardigheidsontwikkeling

• Diepgaand inzicht in het KT-proces verwerven om de kennis en vaardigheden met vertrouwen over te dragen op de lerende
• Doelstellingen voor vaardigheidsontwikkeling verduidelijken, en die koppelen aan zakelijk succes
• Aandachtsgebieden voor ontwikkeling identificeren, alsmede de concrete toepassing daarvan binnen jouw bedrijf
• Kritische elementen in het prestatiemanagement van jouw bedrijf opsporen, die leerprocessen versterken of juist belemmeren
• Ondersteuning van pre- en post-vaardigheidsontwikkeling en coaching, om de meest effectieve vertaalslag te maken van theorie naar praktijk

Train-the-trainer cursisten moeten eerder een KT-training hebben gevolgd, die aansluit bij KT-training die zij nu zélf willen gaan geven (een kandidaat moet bijvoorbeeld een Problem Solving & Decision Making training hebben gevolgd, voorafgaand aan een PSDM Train-the-trainer LDI)

Selectie van kandidaten vindt plaats op basis van vooraf gestelde criteria en via een interview door een deskundige van Kepner-Tregoe

"Voor mij persoonlijk zijn de resultaten van Kepner-Tregoe te meten in de honderden miljoenen dollars."

- Robert A. Lutz, voormalig voorzitter, GM Noord-Amerika en Ford Europa

Train-de-trainer brochure

Train-de-trainer Noord-Amerika