培训培训师

可作为。

  • 内部班级
  • 公开课
  • 虚拟的
  • 亲临现场

时间/天数。

10

语言。

ǞǞǞ
EN
共和国
NL

基本要素

深化专业知识并与组织分享知识,首先要建立一个正确的团队来领导和促进这种培训。60多年来,我们通过领导力发展学院(LDI)提供的培训师培训项目,一直在为组织内的项目负责人提供深入的概念知识和教员培训。 在Kepner-Tregoe,我们有意使用 "项目负责人 "一词,而不是教员,因为其职责包括典型研讨会环境以外的活动。 通过我们的培训师研讨会,我们使项目负责人有能力领导研讨会,并作为思维清晰的顾问,制定和实施旨在推动可持续发展的计划,使你的组织获得成功。

你得到什么

  • 10天,由专家教员带领
  • 获得数字工具和资源
  • 为在你的组织中举办KT研讨会做准备并提供辅导
  • 观察和认证第一个讲习班的实施情况,并进行辅导和反馈
  • 项目负责人认证
  • 认证学分:7个CEUs
选择格式
选择国家
  • 马来西亚
  • 英国
  • 美国
选择日期
    联系我们了解未来的研讨会日期
  • 2022年2月28日 - 2022年3月11日
    伯克希尔,库克姆
    EN
     
  • 2022年9月26日 - 2022年10月7日
    伯克希尔,库克姆
    EN
     
  • 2022年1月17日 - 2022年2月11日
    试点项目(询问细节) 新泽西州普林斯顿市
    EN
      美元
参与者
选择语言
选择日期
    联系我们了解未来的研讨会日期
参与者
共计。
0

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要查看总数,请选择语言、日期和参与者的数量

在这个县,服务是由官方的KT许可证持有者提供的。

* 在适用的税收之前

付款后保证班级座位。座位保留时间为72小时。

请联系我们以了解更多细节,或根据您的企业需求定制研讨会。

  • 观众

    被他们的管理层选中的个人,将提供KT研讨会的能力带入他们的组织。

  • 效益

    通过我们的培训师研讨会,你的组织将通过以下方式受益。

    • 最大限度地提高内部技能开发能力,使你的团队具备先进的工艺技能。
    • 为不同的听众定制研讨会,并提供与参与者自身环境相关的真实案例。
    • 通过投资于技能发展来增加成果。
  • 开发的技能

    • 获得对KT过程的深刻理解,以便自信地将知识和技能传授给学习者
    • 明确能力发展目标以及这些目标如何与商业成功挂钩
    • 确定发展的重点领域,以及如何将新技能应用于你的企业内部
    • 识别公司绩效环境中支持或阻碍能力发展进程的关键因素
    • 支持技能开发前和技能开发后的辅导,以确保技能从 "车间房间 "最大限度地转移到现实世界。
  • 前提条件

    候选人必须以前参加过与他们想要提供的Kepner-Tregoe研讨会相匹配的KT研讨会(例如,候选人应该参加过PSDM研讨会,才有资格参加PSDM LDI)。

    由Kepner-Tregoe专业人员进行面试,并根据预先设定的标准进行选择。

  • 引语

    "对我来说,个人的Kepner-Tregoe成果可以用数亿美元来衡量。"

    - 罗伯特-A-卢茨,通用汽车北美公司和欧洲福特公司前主席

  • 研讨会手册

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