Apprendre les meilleures techniques de résolution de problèmes à l'aide d'une technologie de simulation de pointe
Les ingénieurs ont des consoles de jeux à la maison - offrons-leur une console au travail pour rendre l'apprentissage amusant !
Nos programmes basés sur la simulation, qui font appel à des robots et à la gamification, rendent l'apprentissage plus amusant grâce à des exercices de dépannage interactifs et réactifs.
L'apprentissage par la simulation aide les individus à mieux comprendre des concepts complexes et leur donne l'occasion d'expérimenter les conséquences de leurs actions dans un environnement où ils ne risquent pas d'échouer.
Nous savons qu'il n'y a pas de substitut à l'expérience pratique en matière de dépannage. C'est pourquoi notre simulation comporte des éléments réalistes tels que la pression du temps et la "surcharge d'informations", créer un sentiment d'urgence et de risque - tout comme la résolution de problèmes dans les environnements de travail quotidiens.
Il crée également un une expérience de renforcement de l'esprit d'équipe très engageante et collaborative. Le fait de travailler ensemble sur les exercices, de célébrer les succès et de surmonter les échecs renforce les liens et contribue à développer un esprit d'équipe entre les membres du groupe. Pratiquement tous nos participants déclarent que leurs compétences en matière de collaboration en équipe et leur confiance en leurs pairs ont été améliorées !
Chez KT, nous nous engageons à améliorer continuellement l'expérience de l'apprenant et le retour sur investissement pour nos clients. Nous avons investi dans des expériences d'apprentissage par simulation innovantes afin d'aider les apprenants à devenir des participants actifs dans leur parcours d'apprentissage, ce qui permet un développement plus immédiat et plus profond des compétences, et donc des résultats plus rapides et plus significatifs pour l'entreprise.
Options de formation par simulation
Avantages de l'apprentissage par simulation
- ✓ L'apprentissage par la réflexion sur l'action augmente les taux de rétention des nouveaux concepts et renforce la confiance en soi
- ✓ La résolution de problèmes dans un environnement réaliste permet de combler le fossé entre la théorie et la pratique et de réduire le temps nécessaire à l'obtention de résultats.
- ✓ Les scénarios basés sur la simulation créent une expérience attrayante, dynamique et interactive qui maximise la motivation d'apprendre.
- ✓ La pratique dans un environnement d'apprentissage sans risque d'échec permet aux personnes d'apprendre de leurs erreurs et de transférer plus facilement les compétences dans leur travail.
