Kepner-Tregoe cursussen worden gegeven in veel grote steden over de hele wereld. We bieden ook online cursussen in verschillende talen en tijdzones. Alle workshops zijn beschikbaar als in-company training op uw locatie.
Ontdek de Kepner-Tregoe methode & leer deze toe te passen aan de hand van realistische casestudies en voorbeelden uit je eigen praktijk.
Our simulation-based programs that feature robots and gamification, bring the fun into learning with interactive and responsive troubleshooting exercises. Learning through simulation helps individuals develop a deeper understanding of complex concepts and provides the opportunity to experience consequences of their actions in a safe to fail environment.
Onze openbare lessen vinden online en persoonlijk plaats. Cursussen worden aangeboden in het Engels, Duits, Nederlands en Frans.
Onze programma's bieden erkenning van vaardigheden en prestaties door middel van veilige en verifieerbare digitale referenties. Kepner-Tregoe badges en certificeringen worden uitgereikt aan professionals die met succes hebben voldaan aan de eisen van onze programma's.
Op 13 maart 2025 organiseert Kwaliteit in Bedrijf de allereerste editie van de Nationale Verbeterdag. Een dag vol concrete inzichten en inspiratie met meer dan 40 interactieve sessies, geleid door topexperts uit uiteenlopende sectoren. Het draait om het leren van de besten én van elkaar. Kepner-Tregoe verzorgt deze dag drie inspirerende sessies over het thema: Gestructureerde complexe problemen oplossen - Doorbreek de fire-fighting spiraal!
Veel organisaties bevinden zich in een continue modus van brandjes blussen. Overvolle agenda’s, kortetermijndenken en ad-hoc beslissingen voeren de boventoon. Er is altijd wel een urgent probleem dat onmiddellijke aandacht vereist, waardoor even snel ‘iets regelen’ prioriteit krijgt.
Het streven naar grootsheid in een vluchtig zakenlandschap biedt evenveel succes als mislukking. De vraag is, waar zult u landen?
CURSUSSEN
KT'S BADGEPROGRAMMA
Over ons
CAREERS
ANDERE BENODIGDHEDEN
Besluitvorming Analyse Voorbereidend Werk
De nieuwe rationele manager - Hoofdstuk 1 en 4
