Onze basisovertuigingen - De kernwaarden van KT

Wij zijn gepassioneerd over het helpen van mensen en organisaties om beter te werken.

Wij zijn gericht op het verbeteren van verbindingen tussen mensen en systemen. Wij bouwen aan productief gedrag en zetten gegevensgestuurde probleemoplossing om in effectieve en zinvolle resultaten voor onze cliënten.

De Basisovertuigingen breiden de Doelverklaring uit tot de reeks kernwaarden die aan de basis liggen van ons bedrijf. Het zijn de fundamentele overtuigingen van de organisatie en dus van de mensen die in dienst zijn van en verbonden zijn met KT. Deze overtuigingen blijven consistent en sturen alles wat we doen.

Onze Basic Beliefs

Gebruik het rationele proces met een passie

Wij zullen een gedrevenheid en passie voor de ideeën die oplossingen bieden voor onze cliënten en collega's aanmoedigen door het gebruik en de overdracht van rationele processen.

Waarde creëren voor klanten

Wij zullen waarde toevoegen aan organisaties van klanten door meetbare, duurzame resultaten te produceren.

Kwaliteitsverbetering en innovatieve oplossingen

Wij zullen de kwaliteit van onze diensten voortdurend verbeteren en zoeken naar nieuwe en creatieve ideeën waarmee wij in de voorhoede kunnen blijven bij de toepassing van rationele processen op zakelijke vraagstukken.

Vertrouwensrelaties opbouwen

Wij zullen blijk geven van en bouwen aan: respect voor anderen, betrouwbaarheid, en persoonlijke en professionele integriteit.

Teamwerk bevorderen

Wij zullen teamwork, samenwerking en collaboratie in heel Kepner-Tregoe bevorderen.

In de praktijk brengen wat we prediken

We zullen onze zaken beheren met behulp van Kepner-Tregoe processen.

Diversiteit en inclusie waarderen

In Diversity waarderen wij de verschillen in cultuur, ervaringen, opleiding en achtergronden van zowel onze collega's als onze klanten over de hele wereld. Onze praktijk van inclusie is ervoor te zorgen dat alle leden van KT en onze klanten zich welkom voelen en hen de kans te geven zich te verbinden, erbij te horen en te groeien. Door Diversiteit en Inclusie te waarderen kan elk lid bijdragen aan zijn organisatie, zijn vaardigheden en carrière ontwikkelen en zich comfortabel en zelfverzekerd voelen als zijn authentieke zelf.

Deel informatie open en eerlijk

Wij zullen in onze hele onderneming informatie delen over haar doelstellingen, prestaties en activiteiten en een open en eerlijke discussie aanmoedigen.

Behoud autonomie

Wij zullen de winsten genereren die nodig zijn om de groei van onze organisatie op lange termijn te verzekeren, de waarde van eigendom te vergroten en de optie te beschermen om onafhankelijk te blijven en in handen van de werknemers te blijven.

Een eerlijke, motiverende prestatieomgeving creëren

Wij zullen onze mensen belonen en bevorderen op basis van hun capaciteiten en prestaties.

Persoonlijke en professionele doelstellingen in evenwicht brengen

Wij streven ernaar te voldoen aan de persoonlijke en professionele behoeften van onze mensen en ons in te zetten voor het grotere geheel van het Kepner-Tregoe team wereldwijd.

 

Bekijk hier de pdf-versie