De wereldwijde auto-industrie is uniek door haar historische invloed op de moderne samenleving. Van enorme assemblagefabrieken tot kleine startende hightechleveranciers, en van langetermijnpartners in de toeleveringsketen tot autodealers in de buurt, de industrie wordt geconfronteerd met ongewoon brede operationele en financiële uitdagingen. Er zijn maar weinig sectoren die meer symbool staan voor het transformatietijdperk waarin we leven. Elk aspect van de automobielindustrie wordt opnieuw bekeken om het landschap van de persoonlijke mobiliteit in de komende jaren te bepalen.
Bedrijven in consumentenproducten worden geconfronteerd met een reeks uitdagingen in hun race om een steeds veeleisender consumentenbestand in een divers en wereldwijd landschap te bedienen. Nu tekorten aan arbeidskrachten, verstoringen van de toeleveringsketen en economische onzekerheid weer "normaal" worden, neemt de aandacht voor bedrijfswaarden en voor milieu- en maatschappelijke effecten toe. Bedrijven in de sector van de consumptiegoederen worden geconfronteerd met cruciale beslissingen op het vlak van kapitaaluitgaven, productontwikkeling, gedigitaliseerde productie, regelgeving, duurzaamheid en nog veel meer kritieke uitdagingen die de volgende generatie van leiders en verliezers zullen bepalen.
De financiële dienstverlening maakt een versnelde technologische ontwikkeling door. Dit biedt elke speler kansen, maar er zijn ook risico’s. Een vloedgolf van vernieuwing hervormt de financiële sector. Agile (wendbare) bedrijven grijpen nu de kans om innovatieve producten te ontwikkelen, waarmee ze hun huidige én nieuwe klanten beter van dienst zijn. Er is continue druk om de productiviteit te vergroten middels digitalisering van bedrijfsprocessen, en om in te spelen op het veranderende personeelsbestand. Bedrijven in de financiële dienstverlening, die opereren binnen een streng gereguleerde omgeving, hebben in elke sector te maken met hevige concurrentie en toenemende druk om zich aan te passen en te veranderen.
De voedings- en drankenindustrie blijft zoeken naar dynamische nieuwe manieren om te innoveren, winst te maximaliseren en marktaandeel op te bouwen in een zeer concurrerend landschap. Pandemiegerelateerde uitdagingen in de toeleveringsketen, gezondheidsrisico's en thuisblijvende bestellingen hebben de sector ontwricht en hebben zowel de cruciale rol van de sector in onze sterk onderling verbonden wereld als de veranderlijkheid van de door de consument gestelde eisen blootgelegd.
Informatie- en communicatietechnologie heeft gevolgen voor elke bedrijfstak en elke persoon. Zij geeft momenteel vorm aan de toekomst door middel van nieuwe netwerken en apparaten, vooruitgang op het gebied van AI, nieuwe communicatieplatforms en een enorme toename van de gegevensverzameling - dit alles in een wereld die 24 uur per dag en 7 dagen per week openstaat voor onmiddellijke toegang tot alles, overal en op elk moment.
De energie- en nutssector wordt geconfronteerd met een politiek gedreven en snel veranderende regelgeving. Dit terwijl deze sector reductie van de CO2-uitstoot, nieuwe digitale technologieën, alternatieve energiebronnen en nog veel meer uitdagingen aanpakt. De weg naar een schonere toekomst is ingeslagen, maar de risico’s zijn groot en de veranderingen volgen elkaar steeds sneller op.
De halfgeleiderindustrie is uniek in die zin dat de producten aan de basis liggen van elk type elektronica en dat zij een sleutelrol spelen in vrijwel elke andere industrie. Het industrielandschap is voortdurend in beweging en de waardegeneratie van innovatie binnen de sector is enorm en volatiel.
Terwijl de wereldeconomie worstelt om het hoofd te bieden aan de voortdurende uitdagingen, waaronder decarbonisatie en digitalisering, staan metalen en mijnbouw in de voorhoede van de verandering. Op belangrijke wereldmarkten is de metaal- en mijnbouwindustrie bepalend voor economisch succes, en het vermogen van deze sector om te bloeien is van cruciaal belang voor de regio.
Zeker, de covidepandemie was een historisch moment waarop de farmaceutische industrie een vooraanstaande plaats innam in de wereldwijde krantenkoppen. Disruptie, herstructurering en transformatie blijven de fundamenten van de toekomst van de industrie. De versnelde manier waarop vaccins worden ontwikkeld en geleverd, de toenemende digitalisering van productiesystemen, AI, precisiegeneesmiddelen, nieuwe genezingen, nieuwe demografische trends die toegang hebben tot geneesmiddelen, en talloze andere kwesties zijn zowel risico's als kansen. Hoewel verandering niets nieuws is voor een industrie die wordt gedreven door O&O, is verandering van deze omvang complex om te verwerken binnen een sterk gereguleerd landschap, en de behoefte aan gestructureerde analytische processen is nog nooit zo groot geweest.
De bouwsector is op een unieke manier complex en dynamisch. Hij wordt voortdurend geconfronteerd met verstoringen door een groot aantal bronnen, waaronder arbeid, toeleveringsketens, schaarste aan grondstoffen, klimaat- en weerproblemen, voortschrijdende digitalisering en nog veel meer complexe uitdagingen. Ondanks de lage financiële rente en een groeiend economisch herstel, vormen verandering en ontwrichting constante obstakels voor de groei en ontwikkeling van de sector.
Groei en innovatie maakt de sector medische hulpmiddelen steeds globaler en competitiever. Digitalisering van de productie, het aangaan van nieuwe relaties door uitbesteding, fusies, overnames, uitbreiding van geografische afzetmarkten en meer regelgeving maken de weg voorwaarts complexer.
Verpakking is een vitale wereldwijde industrie die klaar is voor voortdurende groei door geïntegreerde en gesynchroniseerde toeleveringsketens, en een focus op het milieu stelt marktleiders in staat een concurrentievoordeel te behalen. De industrie wordt geconfronteerd met nieuwe technologische uitdagingen, demografische veranderingen en zorgen over hulpbronnen, en er wordt steeds meer nadruk gelegd op een versnelde transformatie ter voorbereiding op de toekomst.
De chemische industrie bevindt zich in turbulent vaarwater - niet alleen vanwege pandemie gerelateerde verstoringen, maar ook door grote uitdagingen op het gebied van klimaat en milieu. Klimaatverandering, decarbonisatie en inefficiënte recycling van kunststoffen bedreigen de groei van de industrie. Aan de andere kant zijn er kansen, zoals de groeiende behoefte aan lichtgewicht materialen in de auto-industrie en de toenemende vraag vanuit opkomende economieën in het Oosten. Het is een bijzondere uitdaging om te blijven floreren onder deze complexe en tegenstrijdige omstandigheden.
Terwijl de overheid, investeerders en bedrijven hun inspanningen opvoeren om de klimaatverandering te bestrijden met een koolstofarme economie, gaat de olie- en gasindustrie door met snelle en uitgebreide transformatiemaatregelen, terwijl ze tegelijkertijd het hoofd moet bieden aan de uitdaging van gedigitaliseerde productie, onzekere vraag en nieuwe vormen van concurrentie. Bovendien hebben een steeds veeleisender klantenbasis en een dynamisch evoluerende digitale omgeving de inspanningen van de sector om zich aan te passen en te gedijen, versneld.
De sterk gereguleerde lucht- en ruimtevaartindustrie wordt gedreven door de hoogste kwaliteits- en betrouwbaarheidsniveaus op basis van bezorgdheid om de veiligheid van bemanning en passagiers. Duurzame kwaliteit zonder defecten is essentieel en kostbaar. Aangezien passagiers weer frequent gaan reizen en luchtvaartmaatschappijen hun vloot upgraden, zal de commerciële luchtvaart in het komende decennium aanzienlijk groeien. Er zijn maar weinig sectoren waarin de vraag naar milieu- en technische innovatie binnen een landschap van veiligheid en controle zo duidelijk zichtbaar is.
Kepner-Tregoe workshops worden gehouden in steden over de hele wereld en zijn open voor inschrijving met de optie om een openbare of een virtuele klas bij te wonen op een tijdstip dat past in jouw schema. Je leert KT concepten en oefent realistische case studies met collega's uit vele verschillende industrieën. Er wordt ook zelfstudie aangeboden in de vorm van eLearning voor introductiecursussen of om eerder geleerde kennis te versterken.
Kies voor een incompany training op de werkplek van je team, op een tijdstip en locatie naar keuze. De training omvat realistische voorbeelden, uitgebreide case studies, toepassing van het geleerde in de praktijk en één-op-één-coaching onder leiding van een hoogopgeleide KT-facilitator. Een training kan specifiek worden afgestemd op de problemen en kansen waar jouw bedrijf nú mee te maken heeft. Ook online trainingen zijn mogelijk.
Onze op simulatie gebaseerde programma's met robots en gamification brengen plezier in het leren met interactieve en responsieve oefeningen voor probleemoplossing. Leren via simulatie helpt mensen een dieper begrip van complexe concepten te ontwikkelen en biedt de mogelijkheid om de gevolgen van hun acties te ervaren in een omgeving die veilig is om te falen.
Onze programma's bieden erkenning van vaardigheden en prestaties door middel van veilige en verifieerbare digitale referenties. Kepner-Tregoe badges en certificeringen worden uitgereikt aan professionals die met succes hebben voldaan aan de eisen van onze programma's.
In dit opgenomen evenement hoort u onze nieuwste ideeën over training op afstand en ziet u demonstraties die de unieke sterke punten van het Kepner-Tregoe Problem Solving Learning Path laten zien voor een organisatiebreed probleemoplossend trainingsinitiatief. Ontdek hoe uw teams de basis van probleemoplossing kunnen leren op schaal en met maximale flexibiliteit.
Training draait om het verbeteren van individuele en teamprestaties, wat vervolgens de prestaties van de organisatie verbetert. Organisaties die training benaderen als een leertraject in plaats van een eenmalige gebeurtenis, stellen werknemers, en daarmee hun bedrijven, in staat om relevant te blijven in een snel veranderende omgeving.
Het streven naar grootsheid in een vluchtig zakenlandschap biedt evenveel succes als mislukking. De vraag is, waar zult u landen?
KT Solve is een cloud-gebaseerd digitaal hulpmiddel om KT-processen onderweg uit te voeren.
KT WORKSHOPS
KT'S BADGE PROGRAMMA
WIE WIJ ZIJN
CAREERS
ANDERE BENODIGDHEDEN
De nieuwe rationele manager (Hoofdstuk 1 en Hoofdstuk 2, PDF-formaat)
Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren.
Door op de site te surfen, gaat u akkoord met onze Cookiesbeleid
