上楠隆

ビジネスソリューション シニアコンサルタント

日本のトップ企業でキャリアをスタートし、その後、いくつかのスタートアップやリストラクチャリング・プロジェクトに参加しました。10年以上の経験を持ち、そのうち8年間はトレーニングやリクルーティングなどの人事分野に特化したコンサルティング会社を経営しています。従業員の能力向上、高度なマネジメント手法の開発、研修プログラムの設計、ビジネスの再構築、開発プログラムの成功などについての理解を深めている。  

2013年にケプナー・トリゴー(KT)に入社し、大企業から新興企業まで様々な企業で社員教育や問題解決に携わった豊富な経験を持つ。大企業から新興企業まで、さまざまな企業で社員教育や問題解決に携わってきた経験を活かし、KTのプロセスを習得し、さまざまな業務やプロジェクトに適用することで、顧客企業の業績を継続的に向上させてきた。また、業務改善や新製品開発プロジェクト、戦略的な変革の取り組みを支援してきた。また、人事関連のコンサルタントとしての知識と経験を活かし、人事部門の課題解決をサポートしてきました。 

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