Unsere Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen zu helfen, besser zu arbeiten.
Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung der Verbindungen zwischen Menschen und Systemen. Wir bauen produktive Verhaltensweisen auf und setzen datengestützte Problemlösungen in effektive und sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden um.
Die Grundüberzeugungen erweitern die Absichtserklärung zu einer Reihe von Grundwerten, die unser Geschäft untermauern. Sie sind die grundlegenden Überzeugungen des Unternehmens und damit auch der Personen, die bei KT beschäftigt sind oder mit KT zusammenarbeiten. Diese Überzeugungen bleiben beständig und sind die Grundlage für alles, was wir tun.
Unsere Basic Beliefs
Use Rational Process with a Passion
Wir werden den Antrieb und die Leidenschaft für Ideen fördern, die unseren Kunden und Kollegen durch die Anwendung und den Transfer rationaler Verfahren Lösungen bieten.
Create Value for Clients
Wir schaffen für unsere Kunden einen Mehrwert, indem wir messbare, nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Improve Quality and Provide Innovative Solutions
Wir werden die Qualität unserer Dienstleistungen ständig verbessern und nach neuen und kreativen Ideen suchen, die es uns ermöglichen, bei der Anwendung rationaler Verfahren auf geschäftliche Fragen an vorderster Front zu stehen.
Build Trusting Relationships
Wir werden Respekt für andere, Vertrauenswürdigkeit sowie persönliche und berufliche Integrität demonstrieren und aufbauen.
Förderung der Teamarbeit
Wir werden Teamwork, Zusammenarbeit und Kooperation in ganz Kepner-Tregoe fördern.
Praktizieren, was wir predigen
Wir werden unsere Geschäfte nach dem Kepner-Tregoe-Verfahren führen.
Wert auf Vielfalt und Inklusion
Bei Diversity schätzen wir die Unterschiede in der Kultur, den Erfahrungen, der Ausbildung und den Hintergründen unserer Kollegen und Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Praxis der Inklusion besteht darin, allen Mitgliedern von KT und unseren Kunden das Gefühl zu geben, willkommen zu sein, und ihnen die Möglichkeit zu geben, Kontakte zu knüpfen, dazuzugehören und zu wachsen. Die Wertschätzung von Vielfalt und Integration ermöglicht es jedem Mitglied, einen Beitrag zu seinem jeweiligen Unternehmen zu leisten, seine Fähigkeiten und seine Karriere voranzutreiben und sich wohl und sicher zu fühlen, wenn es authentisch ist.
Informationen offen und ehrlich weitergeben
Wir werden in unserem gesamten Unternehmen Informationen über seine Ziele, Leistungen und Aktivitäten weitergeben und eine offene und ehrliche Diskussion fördern.
Autonomie bewahren
Wir werden die erforderlichen Gewinne erwirtschaften, um das langfristige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern, den Wert des Eigentums zu steigern und die Option zu wahren, unabhängig und im Besitz der Mitarbeiter zu bleiben.
Schaffung eines fairen, motivierenden Leistungsumfelds
Wir werden unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Leistungen belohnen und fördern.
Persönliche und berufliche Ziele in Einklang bringen
Wir sind bestrebt, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu befriedigen und uns gleichzeitig für das Wohl des Kepner-Tregoe-Teams weltweit einzusetzen.