Unsere Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen zu helfen, besser zu arbeiten.
Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung der Verbindungen zwischen Menschen und Systemen. Wir bauen produktive Verhaltensweisen auf und setzen datengestützte Problemlösungen in effektive und sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden um.
Die Grundüberzeugungen erweitern die Absichtserklärung zu einer Reihe von Grundwerten, die unser Geschäft untermauern. Sie sind die grundlegenden Überzeugungen des Unternehmens und damit auch der Personen, die bei KT beschäftigt sind oder mit KT zusammenarbeiten. Diese Überzeugungen bleiben beständig und sind die Grundlage für alles, was wir tun.
Unsere Basic Beliefs
Use Rational Process with a Passion
We will encourage a drive and passion for the ideas that provide solutions for our clients and colleagues through the use and transfer of rational process.
Create Value for Clients
We will add value to client organizations by producing measurable, sustainable results.
Improve Quality and Provide Innovative Solutions
We will continually improve the quality of our services and search for new and creative ideas that will enable us to remain on the forefront of the application of rational process to business issues.
Build Trusting Relationships
We will demonstrate and build: respect for others, trustworthiness, and personal and professional integrity.
Förderung der Teamarbeit
Wir werden Teamwork, Zusammenarbeit und Kooperation in ganz Kepner-Tregoe fördern.
Praktizieren, was wir predigen
Wir werden unsere Geschäfte nach dem Kepner-Tregoe-Verfahren führen.
Value Diversity and Inclusion
In Diversity, we value differences in the culture, experiences, education and backgrounds of both our colleagues and clients around the world. Our practice of Inclusion is to make all members of KT and our clients feel welcome and provide them with the opportunity to connect, belong and grow. Valuing Diversity and Inclusion will allow each member to contribute to their respective organization, advance their skill sets and careers and feel comfortable and confident being their authentic selves.
Informationen offen und ehrlich weitergeben
Wir werden in unserem gesamten Unternehmen Informationen über seine Ziele, Leistungen und Aktivitäten weitergeben und eine offene und ehrliche Diskussion fördern.
Autonomie bewahren
Wir werden die erforderlichen Gewinne erwirtschaften, um das langfristige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern, den Wert des Eigentums zu steigern und die Option zu wahren, unabhängig und im Besitz der Mitarbeiter zu bleiben.
Schaffung eines fairen, motivierenden Leistungsumfelds
Wir werden unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Leistungen belohnen und fördern.
Persönliche und berufliche Ziele in Einklang bringen
Wir sind bestrebt, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu befriedigen und uns gleichzeitig für das Wohl des Kepner-Tregoe-Teams weltweit einzusetzen.