李欣超

李新潮是Kepner-Tregoe在中国的总经理。他是一个熟练的培训师、促进者和教练，相信解决问题不仅仅是解决问题。通过许多工业规模的项目，他亲身参与了结构化方法的实施，然后成为企业文化的一部分。这些文化发展项目使这些组织的业绩得到了明显的改善。  

 辛超有超过8年的专业经验，协助大中型企业实施批判性思维技能和核心管理能力，以提升他们的竞争力。他坚信领导力在培养成功的文化进化框架中的重要作用。他曾帮助10家中国大型企业的高层领导团队了解其转型过程中最大的价值驱动力，并教会他们如何实施结构化问题解决，作为其核心DNA的一部分。辛超是一位经验丰富的KT讲师，也是一位谢宁红X大师。