上杉隆司

Takashi在一系列项目中拥有丰富的经验，他曾帮助电力和公用事业公司实施批判性思维能力发展计划。他对提高员工技能、开发先进的管理方法、设计培训项目和重组业务有深入的了解。 

Takashi于2013年加入Kepner-Tregoe（KT），带来了他在大型企业到初创公司的员工培训和问题解决方面的丰富经验。他帮助客户学习KT流程，并将其应用于各种业务和项目，使其业务成果得到持续改善。