职业

超过60年的实践

在Kepner-Tregoe,你可以利用你的专业知识,发展新的技能,并帮助一些世界顶级公司解决复杂的问题和适应变化。探索我们的网站,了解更多关于我们公司,你潜在的同事和我们的客户。在KT的职业生涯将专注于帮助和支持他人,同时与客户合作,在他们的组织中创造价值。

我们是一个多元化和全球性的组织,重视我们的多种文化、背景和地域。作为一个组织,我们对诚信、开放和信任有着共同的承诺。

我们的基本信念。

  • 为客户创造价值

    我们将通过产生可衡量的、可持续的结果为客户组织增加价值。

  • 重视多样性和包容性

    在多样性方面,我们重视我们的同事和世界各地的客户在文化、经验、教育和背景方面的差异。我们对包容性的实践是让KT的所有成员和我们的客户感到受欢迎,并为他们提供连接、归属和成长的机会。重视多样性和包容性将使每个成员都能为他们各自的组织做出贡献,提升他们的技能和职业,并感到舒适和自信地做真实的自己。

  • 建立信任的关系

    我们将展示并建立:尊重他人,值得信赖,以及个人和职业的诚信。

  • 充满激情地使用理性的过程

    我们将鼓励通过使用和转让合理的流程为客户和同事提供解决方案的想法的动力和激情。

  • 提高质量,提供创新解决方案

    我们将不断提高我们的服务质量,并寻找新的和创造性的想法,使我们能够保持在应用合理程序解决商业问题的最前沿。

  • 我们热衷于帮助人们和组织更好地工作

    这里显示的是11个基本信念中的5个,这些信念构成了支撑Kepner-Tregoe业务的核心价值集。

     

    由于这些信念驱动着我们所做的一切,我们邀请您查看所有的11项。 在此查看

为什么与我们合作?

一流的客户
改变生活的项目
专业成长
杰出的人

面试过程

  • 初步访谈

    在接受你的简历后,你将接受远程面试,以确保你了解这个职位,并详细说明你作为顾问的生活会是什么样子。我们会讨论旅行的必要严酷性、实现适当的工作/生活平衡的挑战,以及这一职业的诸多回报。第二次个人面试是与公司的负责人或高级经理进行的,以确定你与KT文化的初步契合。

  • 小组访谈

    如果你和KT都决定推进你的候选资格,你将被要求参加我们一个区域办事处的小组面试。这个申请过程的最后一步包括一系列的小组面试、案例研究和演讲。

开放的职位

工作概述

我们正在寻找一个对伟大的市场营销有热情的人,他非常有创造力,并知道如何以多样化的方式来表达这种创造力,以促进品牌意识并激发粉丝群体的热情。

 

KT是一家咨询公司,在15个不同的行业工作,目前有一个北美市场经理的职位空缺。 我们正在寻找一个有几年经验的人,并且知道他们有能力做得更多。 这个职位有很大的自由度,并承诺你会感到挑战,并通过发展强大的新能力和技能而成长。

 

你将直接向营销副总裁报告,你将成为北美团队的一员,该团队包括资质极佳的顾问和交付专家。 KT有一个充满活力和令人兴奋的学习和个人成长的文化。我们的品牌代表着卓越的批判性思维能力,在努力推广我们公司的同时,你将学习并成为KT方法的专家。这项工作可以以虚拟方式进行,需要不时地出差。 我们公司已经成立64年了,总部在新泽西州普林斯顿。

 

你在营销方面带来的技能或经验将是一个很大的优势。 这些可能包括营销自动化平台、视频制作、活动管理、通信和公共关系、社交媒体平台上的推广和商业情报等主题。

主要职责
  • 负责北美地区营销活动的成功。
  • 与区域管理层紧密合作,是全球营销团队的一部分
  • 帮助制定和实施营销战略,社会媒体活动和企业沟通
  • 是企业网站管理员之一,帮助为各种项目制作视频
最低资格
  • 商业或艺术学位,有3年的专业经验
  • 优秀的口头和书面沟通能力和较强的演讲能力
  • 良好的微软办公软件知识
申请

请将求职信和您的简历发送至 KTNAHR@kepner-tregoe.com

我们是一个平等机会的雇主

工作概述

Kepner-Tregoe是一家全球性的咨询公司,业务遍及全球,专门帮助客户在其管理层和员工队伍中培养优秀的批判性思维能力。 我们有64年的历史,我们的文化特点是开放、兴奋、热情和创造性。在KT工作的顾问和交付专家都是出色的人,对于一个高潜力的全球营销人才来说,这份工作将是梦想成真。

 

我们不是那种使用具体或高度技术性工作描述的公司。 基本上,全球营销总监将负责世界各地的所有营销活动,并帮助指导全球营销团队的活动,使我们在世界各地的业务获得最大的成功。 该总监将向营销副总裁汇报,并负责制定然后实施我们的营销战略。

 

KT与全球15个行业合作,因此这项工作是一个永无止境的探索和学习之旅。 每个行业都有自己独特的文化、词汇和细微差别。 我们的工作是成为该行业的一部分,并在其中感到宾至如归。 我们教我们的客户如何发展和磨练他们的批判性思维能力。 在财富100强企业中,有94家利用KT作为其卓越过程的标准。

 

作为全球营销总监,你将有很大的自由度,让你的创造力和动力绽放。 与全球所有4个地区和所有运营团队合作,最终的责任是确保成功实现我们的使命、愿景和目的。 我们的客户具有战略优势,因为他们的领导层和员工队伍能够比竞争对手有更高的表现。

形象
  • 对卓越客户有强烈的自然导向
  • 具备概念性思维,有分析能力,并注重细节
  • 以行动为导向,具有完成工作的个性
  • 跨文化经验和良好的多文化理解能力
  • 能适应全球项目的工作,有出色的表达能力
  • 除英语外,任何语言都是一个很大的优势。
其他信息

Kepner-Tregoe(KT)的总部位于新泽西州普林斯顿。这是一个全职的虚拟职位,需要不时地出差,向Kepner-Tregoe的全球营销副总裁报告。 我们提供有吸引力的薪酬和福利待遇,以及与一个优秀和充满活力的团队合作的机会。

申请

请将求职信和您的简历发送到 KTNAHR@kepner-tregoe.com

我们是一个平等机会的雇主

Kepner-Tregoe正在寻找一名客户体验和支持协调员

我们是一个全球性组织,专注于帮助个人和公司成为更好的问题解决者和决策者。领导行为改变需要具有不同背景和观点的员工队伍的技能和才能。这需要好奇的头脑、商业头脑和强大的程序来创造不同。

 

我们正在寻找一个 客户体验与支持协调员 以推动参与并确保我们的客户拥有成功采用KT方法所需的一切。我们正在寻找那些愿意在不同行业、职能和地点探索独特机会的人。这个职位将与我们在北美的销售和交付团队紧密合作。

这个充满活力的角色将要求你。

- 管理客户的入职体验,并确保为即将到来的工作完成后勤工作
- 与销售和交付部门协调,在Salesforce中简化项目和更新。
- 为开具发票和确认收入建立会计和业务记录
- 采集NPS(净推荐人得分)数据,并将反馈和见解分发给主要利益相关者
- 协调与销售团队的每周审查,以规划即将到来的活动
- 与销售部门合作,推动战略客户活动,确保满足并超越客户的期望。
- 支持我们的销售团队,使客户满意

我们正在寻找具备以下条件的人。

- 杰出的关系建立技能,有能力与你的同行和客户培养深入和有意义的关系
- 强有力的沟通技巧和建立以客户为中心的反射能力
- 对企业管理和会计实务有深刻的理解
- 善于分析,注重细节,并利用数据来推动决策
- 在Salesforce数据输入和报告方面有成熟的经验
- 在规划和超越目标方面有突出表现
- 协作是一种条件反射,被称为问题解决者
- 熟练掌握Microsoft Office 365、Salesforce、Tableau、Miro和MS Teams。

地点

我们公司的总部设在新泽西州的普林斯顿,但我们的顾问居住在美国大陆和加拿大各地。

 

我们只接受北美居民的申请。来自北美以外的简历将不被考虑。搬迁不是一个选项。

申请

将您的求职信和简历提交到KTNAHR@kepner-tregoe.com

我们是一个机会平等的雇主。

关于韩国电信

60多年前,Kepner-Tregoe开创了一套独特的清晰思维方法,这些方法继续改变着全球各地组织和个人的生活。作为世界领先的国际咨询和培训机构,KT帮助企业提高批判性思维,以解决关键的商业问题,我们很自豪地将世界上一些最大的品牌纳入我们的客户群体。

关于Kepner-Tregoe

自1958年以来,Kepner-Tregoe(KT)一直是批判性思维的领导者。我们用我们成熟的方法论培训他人,并提供咨询解决方案,帮助客户解决问题,创造可持续的变革。我们认真对待我们的使命,赋予他人权力。我们将培训和咨询融为一体,这是我们的独特之处,也是我们的主要区别,我们的员工为帮助客户成为更有能力和成功的问题解决者和决策者感到自豪。我们期待着找到与我们一样致力于学习和成长的新员工。

职务

我们的协理/高级协理将提供培训和运营改进服务。要做到这一点,你需要结合之前的行业和职能经验,围绕我们专有方法的应用获得的专业知识,以及对客户业务问题的理解。我们将依靠你来提供我们的服务,建立强大的关系,并在市场上扩展KT的品牌。

 

作为一名助理/高级顾问,你将采用KT的专有流程提供培训和咨询服务:包括评估情况、分析问题、确定根本原因、制定解决方案、做出决定、以及确定实施和风险管理计划。我们以培训为重点的工作通常涉及1-2名顾问;我们的咨询工作通常涉及2-4名顾问,因此我们的客户在独立和团队的情况下都能了解和信任你。我们是一个高度协作的组织,你将与销售、市场、财务和咨询方面的同事一起工作。

 

理想的候选人要有发展关系的热情,并努力提供可衡量的结果。我们将帮助你发展掌握培训技能,提高你的项目和人员管理技能。你将通过领导研讨会和领导或参与项目团队,提升KT品牌并建立客户关系。

 

由于KT的客户分布在东南亚和大中华区,我们的助理/高级助理经常出差,你有高达75%的时间是在路上度过。你将在以截止日期为导向、快节奏的环境中工作。我们的助理/高级助理的工作范围从高科技的办公楼到大型工业制造厂。如果你乐于学习,并将想法和新信息应用于为客户提供的解决方案,请与我们交谈。

职责
  • 领导向客户提供培训、辅导和咨询服务的工作
  • 管理项目并产生实现项目目标的可交付成果
  • 与客户关系经理合作,了解客户需求,制定提案,并向客户介绍。
  • 榜样KT思维过程
  • 应用客户管理原则和实践,确保KT提供的服务能够帮助客户提高业务绩效,并与KT建立成功的长期合作关系。
  • 发展与客户组织内各层次的关系
  • 充分利用社交媒体,以达到定位和KT品牌意识的目的
资格/要求

教育/资历

 

  • 拥有学士学位是必不可少的。
  • 拥有MBA或其他相关的高级资格证书,或正在取得此类资格证书,将被视为是理想的。

 

经验

 

  • 至少5年工作经验,包括最好有生产运营、服务销售/运营、学习与发展和专业服务(咨询)方面的经验。
  • 有培训或咨询经验,在咨询公司或公司内部团队(如持续改进、运营团队)工作的优先考虑
  • 有半导体、信息技术和通信以及汽车行业的经验者优先考虑

 

关键技能/个人特质

 

  • 获得ITIL、PMP、精益或六西格玛等证书者优先;尤其是应用于运营或服务环境(如制造、质量、工程、呼叫中心、服务台等)。
  • 自我激励,拥有较强的时间管理技能,必要时能够并愿意独立工作;在模糊不清的情况下努力工作
  • 强大的商业头脑--分析和逻辑能力,能够看到与客户的战略和运营业务专业人士的联系
  • 高水平的口头和书面沟通能力,必须能够以简单易行的方式在纸上或口头上表达和介绍一个复杂的想法或一组想法,能够影响和说服他人
  • 优秀的演讲技巧(PowerPoint,Visio)。
  • 英文和中文的书面和口头表达都很流利
  • 能够迅速与客户建立专业和个人信誉
  • 能够自然而然地与不同层次的人(如工人、主管、官员、经理、高级管理人员)进行交谈。
  • 能够在团队环境中工作,对作为团队成员的个人认可感到满意,而不是因为需要个人认可而牺牲团队或团队成果。
  • 具备较强的倾听能力
工作概况

We are hiring consultants in the Netherlands.

我们欢迎具有不同经验水平的候选人担任这些不同的、充满活力的职务。我们为处于职业生涯早期的候选人提供机会,他们将专注于提供培训和咨询,包括在客户现场和远程。我们也对有更多经验的人感兴趣,他们可能有获得和服务新客户的记录。

在汽车、制药、半导体和IT服务等领域的行业经验是一个优势,但不是必须的。

你将用一段密集的时间了解KT独特而强大的培训和咨询方法,以及如何产生和发展业务和管理项目,给你一个很好的平台,在KT内发展你的职业生涯。这个职位有一个有竞争力的工资和奖金方案。

语言要求

英语的商务流利程度是 重要的 适用于所有申请人

熟练掌握德语是一个优势,但不是必须的。

工作要求
  • 适应客户,自信地发表演讲和举办研讨会,并在各种情况下展示团队精神、自主性和主动性
  • 要有足够的灵活性来安排自己的工作以实现业务目标
  • 在扩大你在咨询和促进工作以及业务发展方面的经验之前,首先在KT独特的批判性思维方法的教学和辅导方面发展信心。
  • 既可以作为单独的KT顾问为客户提供培训,也可以作为更大的项目/国家团队的一部分工作。
  • 在与现有客户开发新业务以及发展自己的客户群方面获得支持
  • 弹性工作--你可能是。
    • 旅行到客户那里,主要是在你的国家和欧洲其他地区
    • 与这些客户进行远程工作(在家里)。
  • 与现有客户紧密合作,发展他们的思维能力,解决关键的业务问题
  • 你还将与我们的客户服务和营销团队紧密合作,开展业务发展和营销活动,例如,举办简短的网络研讨会或撰写博客。
资格/经验

对于一个经验不足的顾问角色,这可能是你的第二个或第三个职位。学士学位或同等学历是最低要求。你也可以有很强的有效沟通经验,例如教学、培训、客户服务。

此外,对于更有经验的职位,我们也在寻找在有效建立客户关系和客户管理方面有良好记录的人。你可能在销售服务或根据客户需求设计解决方案方面有一定的记录。

Übersicht

Wir stellen Berater/Trainer in wichtigen europäischen Märkten — Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden — ein. Mit dieser Anzeige suchen wir nach Verstärkung für unser deutsches Team.

我们为这一特殊的、充满活力的工作机会而寻找具有不同工作经验的女职员和男职员。我们正在寻找能够提供培训和咨询的候选人,包括在当地的客户,以及在网上的内政部。如果你在职业生涯开始时就开始工作,或者你在工作前就已经知道了,那是不可能的。

你将在这里度过一个紧张的时期,了解Kepner-Tregoe项目的发展情况,以及如何在更大的车间里为不同行业的客户提供这种服务。这为您提供了一个良好的平台,使您的职业在KT中得到发展。该网站是由Wettbewerbsfähigen Gehalt和Bonuspaket组合而成的。

缘由

您需要具备大学本科以上学历,至少是学士或同等学历。在汽车、制药、半成品或IT服务等领域的工作经验是您的优势,但并非必要。

德语作为母语或普通话,以及英语作为日常用语,都是重要的条件。 für Bewerber.Niederländisch是一个很好的补充。

西耶斯 住在德国在德国的客户和国外的客户都可以使用,但不需要额外的时间。

工作要求
  • 你可以在客户面前展示自己,在自我感觉良好的情况下举办讲座和研讨会,并在各种情况下展示团队合作、自我约束和主动性。
  • 你是一个灵活的人,并为自己的工作做了安排,从而使你的工作得到了发展。
  • 你作为KT培训师或培训师在全球范围内工作,并为客户提供培训服务。此外,你也是德国和欧洲团队的成员,并在不同的项目中工作。
  • 您可以灵活地工作,并在以下情况下工作
    • 在德国和其他欧洲国家,都有客户的需求。
    • vom Home Office aus mit Kunden, Kolleginnen and Kollegen zusammenarbeiten
  • 你与你的客户一起工作,使他们的问题得到解决,并使公司的重要问题得到解决。
  • 因此,你将与我们的客户服务和营销团队一起,在技术发展和营销活动中合作,例如,在购买短期网站或在博客上发表文章时。

我们是以下方面的专家:

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