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Le parcours d'apprentissage de l'AC en matière de résolution de problèmes

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Flexibilité maximale, perturbation minimale

À l'heure de la transformation numérique, un état d'esprit agile est nécessaire pour évaluer rapidement des situations complexes, résoudre des problèmes et prendre de bonnes décisions. Le parcours d'apprentissage KT Problem Solving permet d'acquérir une compréhension fondamentale des méthodologies d'évaluation des situations et d'analyse des problèmes Kepner en combinant la puissance d'un apprentissage en ligne dynamique basé sur des applications avec des exercices pratiques et un coaching en direct. Les apprenants découvrent ainsi comment appliquer avec succès la pensée critique et le processus rationnel aux problèmes du monde réel.

 

Le parcours d'apprentissage est destiné aux organisations et aux équipes...

  • ...qui veulent fournir des compétences de base "à grande échelle".
  • ...qui ont des forces de travail importantes et réparties.
  • ...qui ont des employés qui ne peuvent pas se déplacer ou participer à des sessions en face à face
  • ...qui veulent minimiser les perturbations de leurs propres opérations.

Caractéristiques principales

  • Un apprentissage en ligne de pointe associé à un encadrement par des experts
  • Accessible dans le monde entier
  • Automatisé et évolutif pour toute taille d'organisation
  • Hébergé par KT ou intégré dans tout LMS

Les apprenants étudient à leur propre rythme et selon leur emploi du temps personnel. Cela signifie plus de commodité et moins de perturbations. Conçu avec un mélange dynamique de médias pour maximiser l'engagement et la rétention de l'apprentissage et comprend des conseils vidéo d'instructeurs KT experts.

Après avoir terminé l'apprentissage en ligne, les participants se joignent à une session de coaching virtuelle avec un expert en AC pour réviser leurs connaissances, interagir avec d'autres apprenants et recevoir leur badge KT Foundation.

Le pouvoir du KT

  • Améliorer la rapidité, la qualité et la cohérence de la définition des priorités et de la planification, tout en améliorant les compétences en matière d'analyse des causes profondes.
  • Maîtriser un langage commun pour résoudre les problèmes
  • Excellent comme introduction, ou comme remise à niveau

Détails de la session

Durée : ~16 heures d'apprentissage à son propre rythme, plus 2 heures de participation à une session de coaching virtuel.

Outils d'apprentissage inclus : Tous les participants auront la possibilité de télécharger des documents de référence et des outils de travail à partir des modules d'apprentissage en ligne. Ils auront également accès à des outils de soutien à l'apprentissage en ligne après l'atelier (vidéos de coaching, conseils, astuces, feuilles de travail, etc.) grâce à une adhésion à My KT.

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Certifications/Crédits :

  • Insigne de la Fondation KT
  • 1.8 CEUs

Options de formation :

  • Disponible pour les cohortes d'entreprises de 20 participants et plus