KT问题解决的学习路径

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最大的灵活性,最小的干扰

在这个数字化转型的时代,需要一种敏捷的思维方式来快速评估复杂的情况,解决问题,并做出正确的决定。KT问题解决学习路径提供了对Kepner情况评估和问题分析方法的基础性了解,结合了基于应用的动态电子学习的力量,以及实际练习和现场辅导。这有助于学习者发现如何成功地将批判性思维和理性过程应用于现实世界的问题。

 

学习之路》是为组织和团队而设...

  • ...希望 "大规模 "地提供基础技能
  • ......拥有庞大的、分散的工作队伍
  • ...有员工不能旅行或参加面对面的会议
  • ...希望尽量减少对其自身业务的干扰

主要特点

  • 最先进的电子学习与专家辅导相结合
  • 可在全球范围内使用
  • 自动化并可扩展到任何规模的组织
  • 由KT托管或集成到任何LMS中

学习者按照自己的节奏和个人时间表学习。这意味着更多的便利和更少的干扰。设计了一个动态的媒体组合,以最大限度地提高参与度和学习保持率,并包括专家KT讲师的视频提示。

在完成电子学习后,参与者会加入一个虚拟辅导课程,与KT专家一起回顾他们的知识,与其他学习者互动,并获得他们的KT基础徽章。

KT的力量

  • 提高优先权设定和规划的速度、质量和一致性,同时提高根本原因分析技能
  • 掌握一种解决问题的共同语言
  • 作为介绍,或作为复习,都非常好。

会议详情

持续时间。 ~16小时的自定进度学习,外加2小时的虚拟辅导课程

包括学习工具。 所有与会者都能从电子学习模块中下载课程参考文件和工作辅助材料。 他们还可以通过 "我的KT "会员资格获得在线课后学习支持工具(辅导视频、技巧、窍门、工作表等)。

下载手册

证书/学分。

  • KT基金会徽章
  • 1.8 CEU

培训选择。

  • 适用于20人以上的公司团队