採用情報
- 企業文化
- 募集要項
65年以上の実績
ケプナー・トリゴーでは、あなたの専門知識を活かし、新しいスキルを開発し、世界トップクラスの企業が複雑な問題を解決し、変化に適応するのを支援することができます。当社のウェブサイトをご覧いただき、当社、あなたの同僚候補、そして当社のクライアントについてもっと知ってください。KTでのキャリアは、組織の価値を創造するためにクライアントと協働しながら、他者を支援し、サポートすることに焦点を当てます。
私たちは、多様性のあるグローバルな組織であり、さまざまな文化、背景、地域を大切にしています。組織として、私たちは誠実さ、率直さ、そして信頼へのコミットメントを共有しています。
基本理念
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<顧客のために価値を創造する>
私達は具体的な成果を創出する事を通じて、顧客組織に価値を創造します。
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<ダイバーシティ&インクルージョンを尊重する>
ダイバーシティでは、世界中の社員とクライアントの文化、経験、教育、経歴の多様性を尊重します。インクルージョンでは、すべての社員とクライアントが互いに尊重し、協力し、成長する機会を提供することを目指します。私達はダイバーシティとインクルージョンを重視することで、一人ひとりがそれぞれの立場で組織に貢献し、スキルやキャリアを向上させ、本来の自分らしさを心地よく、自信を持って発揮できるようにします。
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<信頼関係を構築する>
私達は他者を尊重し、信頼を築き、人として、またプロフェッショナルとして誠意をもって行動します。
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<熱意を持ってラショナル・プロセスを使用する>
私達はラショナル・プロセスを使用、伝達することを通じて、顧客企業や私達の仲間の問題を解決するためのアイデアを、熱意を持って提供します。
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<品質向上と革新的な問題解決を行う>
私達は常に提供するサービスの向上と新しく創造的なアイデアの探索を通じて、ビジネス上の課題にラショナル・プロセスを適用する最先端にいるよう努めます。
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私たちは、人と組織がよりよく働くことを支援することに情熱を注いでいます。
ここまで、ケプナー・トリゴーのビジネスを支える価値観の核となる11の基本理念のうち、5つをご紹介しました。
これらの信念は、私たちのすべての活動の原動力となっているので、11個すべてをご覧になってください。 全てを見る
採用プロセス
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1次~2次面接
履歴書の受理後、1次面接はオンラインで行い、募集要項を確認し、コンサルタントとしてどのようなキャリアを歩むことになるのかを詳しくご説明します。出張が多いこと、仕事とプライベートのバランスを上手に工夫してとっていただくこと、仕事へのやりがいについて話し合います。2次面接では、役職者と面接を行い、当社の企業文化への適合性を確認します。
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パネルインタビュー
面接官と応募者の双方が採用選考を進めることを決定した場合、当社のいずれかの地域オフィスで行われるパネルインタビューに参加していただくことになります。この最終ステップでは、パネルインタビュー、ケーススタディ、プレゼンテーションが行われます。
*パネル・インタビューとは、選考プロセスの1つで、1人の候補者に対して複数の面接官が同時に対応する面接です。
募集職種
ケプナー・トリゴー(KT)は、65年以上前に独自のクリア・シンキング・メソッドを開発し、世界中の組織や個人の人生を変革し続けています。世界をリードする国際的なコンサルティング組織として、KTは、企業が重要なビジネス上の問題を解決するためにクリティカル・シンキングを向上させる手助けをしており、私たちのクライアント・コミュニティには、世界有数のブランドが含まれていることを誇りに思っています。
KTビジネスコンサルタントは、オペレーション、製造、ITのいずれかの経験に裏打ちされた分析力と問題解決能力で知られています。お客様に価値を提供し、ビジネスを成長させるという当社の継続的なコミットメントの一環として、ドイツを拠点とする欧州チームのコンサルタントを募集しています。
このダイナミックなヨーロッパでの職務では、以下のことが求められる:
- クライアントに適応し、自信を持ってトレーニング・ワークショップ、コーチング、コンサルティング・プロジェクトを実施し、幅広い状況においてチームワーク、自律性、自発性を発揮する。
- 既存顧客との新規取引開拓や、自身の顧客ベースへの営業により、成長をサポートする。
- Be flexible enough to structure your own work to achieve business goals
- フレキシブルに働ける:
- ドイツを中心とするヨーロッパ各地のクライアントへの出張
- Working remotely (from home) with those clients
- 既存顧客と緊密に連携し、顧客の思考能力を向上させ、ビジネス上の重要課題を解決する。
KTのユニークでパワフルなコンサルティング・アプローチ、ビジネスの創出・開発方法、プロジェクトの管理方法などを集中的に学び、KTでキャリアを発展させるための素晴らしいプラットフォームを手に入れることができます。また、給与面でも優遇いたします。
私たちはこのような人材を求めています:
- ビジネス経験(できれば上記分野での経験
- 独立して仕事をする意欲と、変化するチームの中で仕事をするために必要な協力的なアプローチを採れる方
- クライアントや同僚と迅速に信頼関係を築くことができる方
- 既存顧客だけでなく、新規顧客とのビジネス構築への意欲
- 知的好奇心
- ドイツ語を母国語とし、流暢なビジネス英語を話すこと
- 技術系または非技術系の学位
移動が重要な仕事であることを考えると、主要な空港に簡単にアクセスできる方(望ましい)
KTでは、この厳しくやりがいのある職務を楽しめると思われる方からの英語でのご応募をお待ちしています。
ケプナートレゴーのデジタルマーケティングマネージャーとして、世界中の有料およびオーガニックデジタルチャンネルを活用し、適格なビジネスリードを創出するためのデジタルマーケティング戦略の開発と実施を担当します。
主な職務内容は以下の通りです:
- 常時接続とパルス・モーメントのためのリード・ジェネレーション・プランを開発する: ウェブサイトのトラフィックを促進するための戦略的プランを作成・実行し、明確な目標を設定し、進捗を測定するためのベンチマークを設定する。
- 月次レポートの作成 マーケティングキャンペーンのパフォーマンスに関する詳細なレポートを提供し、洞察と改善のための提案を行う。
- SEOとユーザビリティの最適化 検索エンジン最適化(SEO)とユーザーエクスペリエンスを向上させるためにウェブサイトを強化する。
- クリエイティブチームの管理 アートやコピーライティングのプロフェッショナルを監督し、必要に応じて外注を含め、質の高いコンテンツ制作を実現する。
- 主要指標を分析する: 週次、月次、四半期次、年次の事業目標に沿ったリードを生成するための主要指標の監視と分析。
- セールスおよびクライアントサービスとの連携 ビジネス開発チームやクライアントサービスと緊密に連携し、既存および今後の取り組みから生まれたブランド認知度を活用して、当社の製品・サービスポートフォリオ全体にわたってリードと売上増加を促進する。
- リーダーシップ・コミュニケーション: リーダーシップチームとの定期的なコミュニケーションを維持し、デジタルマーケティングのイニシアチブをビジネス全体の目標に合わせる。
- 継続的改善を促進する: 継続的な改善を促進するため、マーケティング部門内のプロセス強化を特定し、実施する。
- 3年以上の職業経験
- デジタルマーケティングマネージャーまたは同様の職務経験
- 検索連動型広告、デジタルディスプレイ/ビデオ、コネクテッドTVを含むデジタルメディアキャンペーンの実行と最適化の経験
- SEO(Semrush)、AWS、Google Analytics(GA4)、ヒートマップ/行動分析ツール(Hotjar)への深い理解
- Eメールマーケティングの経験(Constant Contact、Mailchimpなど)
- Hubspot、Zoho、Pardot(Salesforce Account Engagement)などのマーケティングオートメーションプラットフォームの使用経験
- A/Bテストとマーケティング戦略の最適化の経験
- WordPressでのウェブサイト構築・管理経験
- 複数のプロジェクトを管理し、期限を守る能力
Kepner-Tregoe (KT)はニュージャージー州プリンストンに本社があります。このポジションはフルタイムのポジションで、遠隔地または弊社オフィスでの勤務となります。このポジションは時々出張があり、Kepner-Tregoeのグローバル成長、顧客サービス、マーケティング担当副社長の直属となります。魅力的な報酬と福利厚生、そして卓越したダイナミックなチームで働く機会を提供します。KTは機会均等雇用主であり、人種、国籍、性別、性自認、性的指向、退役軍人の地位、障害、年齢、その他法的に保護された地位による差別は行いません。
当社は機会均等雇用者です。
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