Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie eine Gruppe oder ein kleines Team von Menschen geleitet haben?
Wenn Sie darüber nachdenken, was denken Sie, wie Sie sich verhalten haben? Wie gut haben Sie Ihrer Meinung nach die Gruppendynamik gesteuert?
Welche Fortschritte haben Sie während der Sitzung gemacht? Hätte es besser laufen können?
Ob bei der Bewältigung von Großereignissen, beim Treffen komplexer Entscheidungen oder bei der Moderation von Gruppen
Sitzungen sind starke Führungsqualitäten gefragt. Häufig sind die Leiter jedoch
sehen sich bei der Arbeit mit Teams oft mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert. Führungskräfte berichten, dass die 5 größten Hindernisse für eine erfolgreiche Moderation sind: