Chris Green

克里斯蒂安-格林利用他在组织和工业心理学方面的背景来理解组织转型的潜在动力，并将其与他对问题解决过程的深刻理解相结合，帮助客户实施有意义的系统改进，推动有影响力的结果。克里斯在帮助KT客户制定战略、改进业务流程和使用KT清晰思维工具促进问题解决方面有很长的历史。他的专长包括根本原因分析，项目管理系统，运营分析，管理系统设计和批判性思维技能转移。

克里斯在与各行业的客户合作方面有着丰富的经验。20多年来，他的工作重点是在各个层面的运营中实现可衡量的运营改进。他曾领导Kepner-Tregoe能源集团，并为核能发电行业制定了有针对性的纠正行动技能发展计划。