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Billige Schulden, rekordverdächtige Bargeldbestände und die Notwendigkeit, das schleppende Wirtschaftswachstum zu übertreffen, werden viele Unternehmen 2011 wieder zu Fusionen und Übernahmen veranlassen, aber es stellt sich heraus, dass es viel einfacher ist, Bilanzen zu verschmelzen als Kulturen. In dieser Ausgabe von Strategische Antwort skizzieren wir einen Ansatz zum Verständnis und zur Verbindung unterschiedlicher Organisationskulturen, damit der Drang zur Fusion nicht zu schmerzhaft wird.