Trainerausbildung

Personen, die von ihrem Management ausgewählt wurden, um selbständig KT-Workshops in ihrer Organisation durchzuführen.

Durch unsere Train-the-Trainer-Workshops wird Ihre Organisation profitieren:

• Maximierung der internen Kompetenzentwicklung und Ausstattung Ihrer Teams mit vertieften Prozesskenntnissen.
• Anpassung des Workshops an verschiedene Zielgruppen und Verwendung authentischer Beispiele aus dem eigenen Umfeld der Teilnehmer.
• Steigerung der Ergebnisse durch Investitionen in die Entwicklung von Fähigkeiten.

• Ein vertieftes Verständnis der KT-Prozesse, um diese sicher an die Lernenden weitergeben zu können
• Klärung der Lernziele und wie diese mit dem Geschäftserfolg verbunden sind
• Ermittlung der Entwicklungsschwerpunkte und der Art und Weise, wie die neuen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen angewandt werden sollen
• Identifizierung kritischer Elemente im Leistungsumfeld Ihres Unternehmens, die den Lernprozess unterstützen oder behindern können
• Unterstützung vor und nach dem Training und Coaching, um sicherzustellen, dass der Transfer von Fähigkeiten aus dem Workshop-Raum in die reale Welt maximiert wird

Die Kandidaten müssen zuvor an einem KT-Workshop teilgenommen haben, der dem Kepner-Tregoe-Workshop entspricht, den sie selber halten möchten (z.B. sollte der Kandidat einen Problemlösung und Entscheidungsfindung-Workshop absolviert haben, um an einem entsprechenden LDI teilzunehmen).

Ein Gespräch mit einem Experten von Kepner-Tregoe und Auswahl der Kandidaten auf der Grundlage vorgegebener Kriterien.

"Für mich persönlich lassen sich die Ergebnisse von Kepner-Tregoe in Hunderten von Millionen Dollar messen."

— Robert A. Lutz, ehemaliger Chairman, GM North America und Ford of Europe

Train-the-Trainer-Broschüre

Train-the-Trainer Nordamerika