Trainerausbildung
Übersicht
Die Vertiefung von Fachkenntnissen und die Weitergabe von Wissen in einer Organisation beginnt mit dem Aufbau des richtigen Teams, das die dazu erforderlichen Trainings durchführt. Seit über 60 Jahren bilden unsere Train-the-Trainer-Programme, die über unser Leadership Development Institute (LDI) angeboten werden, Program Leader aus. Bei Kepner-Tregoe verwenden wir absichtlich den Begriff Program Leader und nicht Ausbilder, da die Aufgaben auch Aktivitäten außerhalb der typischen Workshop-Umgebung umfassen. Durch unsere Train-the-Trainer-Workshops befähigen wir Program Leader zur selbständigen Leitung von Workshops. Wir vermitteln ihnen dabei sowohl die erforderlichen fundierten Kenntnisse der KT-Prozesse als auch eine strukturierte Methode, um diese Prozesse zu lehren. Program Leader fungieren im Unternehmen als interne KT-Consultants, die eine nachhaltige Implementierung fördern und ihr Unternehmen auf Erfolg ausrichten.
Was Sie bekommen
- 10 Tage unter der Leitung eines erfahrenen Ausbilders
- Zugang zu digitalen Tools und Ressourcen
- Vorbereitung und Coaching zur Durchführung von KT-Workshops in Ihrer Organisation
- Audit und Zertifizierung bei der Durchführung des ersten eigenen Workshops, mit Coaching und Feedback
- Zertifizierung als Program Leader und KT Program Leader Badge
- Zertifizierungspunkte : 7 CEUs
Personen, die von ihrem Management ausgewählt wurden, um selbständig KT-Workshops in ihrer Organisation durchzuführen.
Durch unsere Train-the-Trainer-Workshops wird Ihre Organisation profitieren:
- Stärken Sie den internen Kompetenzaufbau und statten Sie Ihre Teams mit fortgeschrittenen Prozessfähigkeiten aus.
- Individuelle Anpassung des Trainings an die Zielgruppe und Einbindung konkreter Beispiele aus dem jeweiligen Unternehmenskontext.
- Steigern Sie Ihre Ergebnisse durch gezielte Investition in Kompetenzentwicklung.
- Ein vertieftes Verständnis der KT-Prozesse, um diese sicher an die Lernenden weitergeben zu können
- Klärung der Lernziele und wie diese mit dem Geschäftserfolg verbunden sind
- Ermittlung der Entwicklungsschwerpunkte und der Art und Weise, wie die neuen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen angewandt werden sollen
- Identifizierung kritischer Elemente im Leistungsumfeld Ihres Unternehmens, die den Lernprozess unterstützen oder behindern können
- Unterstützung vor und nach dem Training und Coaching, um sicherzustellen, dass der Transfer von Fähigkeiten aus dem Workshop-Raum in die reale Welt maximiert wird
Die Kandidaten müssen zuvor an einem KT-Workshop teilgenommen haben, der dem Kepner-Tregoe-Workshop entspricht, den sie selber halten möchten (z.B. sollte der Kandidat einen Problemlösung und Entscheidungsfindung-Workshop absolviert haben, um an einem entsprechenden LDI teilzunehmen).
Ein Gespräch mit einem Experten von Kepner-Tregoe und Auswahl der Kandidaten auf der Grundlage vorgegebener Kriterien.
„Für mich persönlich lassen sich die Ergebnisse von Kepner-Tregoe in Hunderten von Millionen Dollar messen.“
— Robert A. Lutz, ehemaliger Chairman, GM North America und Ford of Europe
Zeigen Sie Ihr Können!
Das KT Badge-Programm ist eine sichtbare Anerkennung Ihrer rationalen Prozessfähigkeiten. Ihre digitalen Kepner-Tregoe-Badges können auf Ihrer Profilseite in den sozialen Medien, in Ihrer E-Mail-Signatur und auf Ihrer persönlichen Website angezeigt werden.
