Formation de formateur

Les collaborateurs sélectionnés par leur management pour animer les formations KT dans leur organisation.

Notre formation de formateurs apportera les atouts suivants :

• Maximiser la capacité de développement en interne et doter vos équipes de compétences avancées en matière de méthodes.
• Adapter la formation à différents publics et fournir des exemples authentiques liés à l'environnement des participants.
• Augmenter les résultats en investissant dans le développement des compétences.

• Acquérir une compréhension approfondie des méthodes KT afin de transférer en toute confiance les connaissances et les compétences aux apprenants.
• Clarifier les objectifs de développement des capacités et leur lien avec la réussite de l'organisation.
• Identifier les domaines à développer et comment les nouvelles compétences seront appliquées dans votre entreprise.
• Identifier les éléments critiques de l'environnement de performance de votre entreprise qui soutiennent ou entravent le processus de développement des capacités.
• Soutenir le développement et le coaching avant et après le transfert de compétences afin de garantir des compétences pérennes.

Les candidats doivent avoir déjà participé à une formation KT correspondant au LDI qu'ils souhaitent animer.

Un entretien avec un consultant Kepner-Tregoe et une sélection sur la base de critères préétablis.

« Personnellement, les résultats obtenus avec Kepner-Tregoe se mesurent en centaines de millions de dollars. »

- Robert A. Lutz, ancien président de GM Amérique du Nord et de Ford Europe

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