In einer Reihe von Interviews mit Phillip Thompson, Vice President Global Growth, Client Services und Marketing von Kepner-Tregoe, hatten wir das Vergnügen, mit zwei außergewöhnlichen Frauen zu sprechen, die bedeutende Beiträge zu ihren jeweiligen Branchen geleistet haben. Alice Chou und Sim Cher Whee teilten mit uns ihre beruflichen Werdegänge, Herausforderungen und Erfolge.
Nachfolgend finden Sie kurze Zusammenfassungen der einzelnen Interviews und Links zu den vollständigen Artikeln.
Warum sollten uns weibliche Führungskräfte wichtig sein?
Der Artikel ist ein Interview mit Alice Chou, einer globalen HR-Führungskraft mit über 25 Jahren Erfahrung. Chou betont die Bedeutung der Einbeziehung weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und hebt den Wert von Mentoring, Sponsoring und Allianzen bei der Entwicklung weiblicher Führungskräfte hervor. Sie merkt an, dass weibliche Führungskräfte sehr hohe Ansprüche an sich selbst stellen und ihre eigenen schlimmsten Feinde sein können, indem sie selbstkritisch sind. Weiterlesen …
Karriereerfolg durch Selbstreflexion und Balance erreichen
Dieser Artikel bietet Einblicke, wie Frauen in der Wirtschaft Hindernisse überwinden, sich von Prinzipien leiten lassen und eine Balance zwischen Arbeit und Leben finden können.
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Alice Chou, Global HRBP, Corporate Functions, R&D & Worldwide Business
Ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen
