内部讲师
形式：
- 内部课程
- 公开课
- 在线授课
- 线下课程
语言:
概要
深化专业知识并与组织分享知识，首先要建立一个正确的团队来领导和促进这种培训。60多年来，我们通过领导力发展学院（LDI）提供的培训师培训项目，一直在为组织内的项目负责人提供深入的概念知识和教员培训。 在Kepner-Tregoe，我们有意使用 "项目负责人 "一词，而不是教员，因为其职责包括典型研讨会环境以外的活动。 通过我们的培训师研讨会，我们使项目负责人有能力领导研讨会，并作为思维清晰的顾问，制定和实施旨在推动可持续发展的计划，使你的组织获得成功。
关于课程
- 由专业导师指导的10天课程
- 使用数字工具和资源
- 为在你的组织中举办KT研讨会做准备并提供辅导
- 观察和认证第一次研讨会的实施情况，并进行辅导和反馈
- 内部讲师认证
- 认证学分：7 CEUs
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马来西亚
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美国
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中国
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日本
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新加坡
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2024 年 10 月 14 日 - 2024 年 10 月 25 日吉隆坡
详情请致电 +60 3 7660 9128。
英MYR
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9月 16 2024 - 10月 11 2024TBC
这是一个混合课程，包括虚拟和现场模块。
请致电800-537-6378了解详情英美元
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2024 年 11 月 18 日 - 2024 年 11 月 29 日上海
请致电 +86 21 6101 0095
中英人民币
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9月 16 2024 - 10月 11 2024美国
这是一个混合课程，包括虚拟和现场模块。
请致电800-537-6378了解详情英美元
要查看总数，请选择国家、日期和参与者人数
要查看总数，请选择语言、日期和参与者人数
在此国家，服务是由KT官方特许经营者提供。
请联系我们以了解更多细节，或根据您的企业需求定制研讨会。
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受众
通过管理层选定，将举办KT研讨会的能力带入其组织的个人。
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效益
通过我们的内部讲师培训研讨会，你的组织将获益于：
- 最大程度地发展内部技能，为您的团队提供深入的流程技能
- 为不同受众定制研讨会，并提供与参与者自身环境相关的真实案例
- 通过投资于技能发展来增加成果
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技能开发
- 获得深入的KT流程理解，能自信地将知识和技能传授给内部学员
- 明确能力发展目标以及其与业务成功的关联
- 确定发展重点领域以及新技能将如何在您的组织内部应用
- 识别公司绩效环境中支持或阻碍能力发展进程的关键因素
- 支持技能开发前和技能开发后的辅导，以确保技能最大限度地运用于现实环境
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先决条件：
候选人必须先前参加过与想要提供的Kepner-Tregoe研讨会相匹配的KT研讨会（例如，候选人应需参加过PSDM研讨会，才有资格参加PSDM LDI）。
由Kepner-Tregoe专业人员进行面试，并根据预先设定的标准进行选择。
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引语
“对我个人来说，Kepner-Tregoe的成果可以用数亿美元来衡量。”
- 罗伯特-A-卢茨，通用汽车北美公司和欧洲福特公司前董事长
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小册子
联系表格
展示你的技能
KT 徽章计划是对您合理流程技能的明显认可。您的 Kepner-Tregoe 数字徽章可以显示在您的社交媒体个人主页、电子邮件签名和个人网站上。最后，您的 KT 徽章的真实性可以在我们的门户网站上得到验证。
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