[Interview] Die Serie bemerkenswerter Frauen

In einer Reihe von Interviews mit Phillip Thompson, Vice President Global Growth, Client Services and Marketing von Kepner-Tregoe, hatten wir das Vergnügen, mit zwei außergewöhnlichen Frauen zu sprechen, die in ihren jeweiligen Branchen bedeutende Beiträge geleistet haben. Alice Chou und Sim Cher Whee erzählten uns von ihrem beruflichen Werdegang, ihren Herausforderungen und ihren Erfolgen.

Nachstehend finden Sie kurze Zusammenfassungen der einzelnen Interviews und Links zu den vollständigen Artikeln.

Warum sollten wir uns mit weiblichen Führungskräften beschäftigen?

Der Artikel ist ein Interview mit Alice Chou, einer globalen HR-Führungskraft mit über 25 Jahren Erfahrung. Chou betont, wie wichtig es ist, weibliche Führungskräfte in Unternehmen zu fördern, und hebt den Wert von Mentoring, Sponsoring und Allianzen bei der Entwicklung weiblicher Führungskräfte hervor. Sie weist darauf hin, dass weibliche Führungskräfte sehr hohe Ansprüche haben und sich selbst ihr größter Feind sein können, da sie selbstkritisch sind. Lesen Sie weiter...

Barrieren überwinden und den Wandel inspirieren

Cher Whees Weg als Ingenieurin, die einer Minderheit angehört und in einer von Männern dominierten Branche tätig ist, war nicht einfach, aber sie hat es geschafft, Veränderungen in der Branche zu bewirken. Ihr Führungsstil, bei dem Vielfalt und Integration, das Stellen von Fragen und eine wachstumsorientierte Denkweise im Vordergrund stehen, bietet wertvolle Lektionen für angehende weibliche Führungskräfte. Lesen Sie weiter...