Karriere

Vor über 65 Jahren leistete Kepner-Tregoe (KT) Pionierarbeit mit einer Reihe einzigartiger Methoden für klares Denken, die auch heute noch das Leben von Unternehmen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt verändern. Als ein weltweit führendes internationales Beratungsunternehmen hilft KT Unternehmen, ihr kritisches Denken zu verbessern, um wichtige Geschäftsprobleme zu lösen, und wir sind stolz darauf, einige der größten Marken der Welt zu unseren Kunden zählen zu können.

KT Business Consultants sind bekannt für ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, gestützt durch ihre Erfahrung in den Bereichen Betriebswesen, Produktion oder IT. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Bestrebungen, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und unser Geschäft auszubauen, sind wir auf der Suche nach in Deutschland ansässigen Consultants zur Verstärkung unseres europäischen Teams.

Diese dynamische europäische Aufgabe erfordert von Ihnen:

• sich auf Kunden einzustellen, selbstbewusst Trainingsworkshops, Coaching- und Beratungsprojekte durchzuführen und Teamarbeit, Selbstständigkeit und Initiative in einer Vielzahl von Situationen zu zeigen
• unser Wachstum durch die Entwicklung neuer Geschäfte mit bestehenden Kunden sowie durch den Verkauf an Ihren eigenen Kundenstamm zu unterstützen
• die Flexibilität, Ihre Arbeit so zu strukturieren, dass Geschäfsziele erreicht werden
• flexibles Arbeiten - Sie werden:
  • zu Kunden reisen, hauptsächlich in Deutschland und anderen Teilen Europas
  • vom Home Office mit Kunden und KollegInnen zusammenarbeiten
• eng mit bestehenden Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Fähigkeiten zu kritischem Denken zu entwickeln und zentrale Geschäftsprobleme zu lösen

Sie werden einen intensiven Zeitraum damit verbringen, den einzigartigen und leistungsstarken Beratungsansatz von KT kennenzulernen und zu erfahren, wie Sie Business generieren und entwickeln und Projekte verwalten. Dies bietet Ihnen eine hervorragende Grundlage, auf der Sie Ihre Karriere bei KT weiterentwickeln können. Die Stelle ist mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt verbunden.

Wir suchen BewerberInnen, die folgendes mitbringen:

• vorhandene Berufserfahrung, vorzugsweise in den oben genannten Bereichen
• Eigenmotivation zum selbständigen Arbeiten, kombiniert mit der für die Arbeit in wechselnden Teams erforderlichen Kooperationsbereitschaft
• die Fähigkeit, schnell vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen
• den Wunsch, das Geschäft mit neuen Kunden auszubauen und bestehende Kunden zu betreuen
• intellektuelle Neugierde
• Deutsch als Muttersprache und fließendes Business-Englisch
• einen akademischen Abschluss, vorzugsweise in einem technischen oder nichttechnischen Bereich

Da Reisen ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit sein wird, sollte ein großer Flughafen leicht erreichbar sein.
KT freut sich über Bewerbungen in englischer Sprache von Interessenten, die sich für diese anspruchsvolle und lohnenswerte Aufgabe begeistern können.

Seit 1958 ist Kepner-Tregoe (KT) führend im Bereich kritisches Denken. Wir schulen andere in unserer bewährten Methodik und bieten Beratungslösungen, die unseren Kunden helfen, Probleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen unseren Auftrag, andere zu befähigen, ernst. Unsere Mischung aus Schulung und Beratung ist einzigartig und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für uns, und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, kompetentere und erfolgreichere Problemlöser und Entscheidungsträger zu werden. Wir freuen uns darauf, neue Mitarbeiter zu finden, die unser Engagement für Lernen und Wachstum teilen.

Unser Kundenbetreuer wird Trainings- und Betriebsverbesserungsprojekte fördern und verkaufen. Um dies zu tun, müssen Sie frühere Branchen- und Funktionserfahrungen, erworbenes Fachwissen über die Anwendung unserer firmeneigenen Methodik und ein Verständnis für die geschäftlichen Probleme unserer Kunden kombinieren. Wir sind darauf angewiesen, dass Sie unsere Dienstleistungen fördern, starke Beziehungen aufbauen, neue Geschäfte entwickeln und die Marke KT auf dem Markt ausbauen.

Sie werden starke Beziehungen zu den Kunden von KT identifizieren, entwickeln und pflegen. Mit Ihrer Erfahrung in der Beratung oder Schulung helfen Sie dabei, Wege zu finden, wie die Dienstleistungen von KT auf die schwierigsten Probleme Ihrer Kunden angewendet werden können - sei es die Verbesserung der Produktqualität, die Steigerung der betrieblichen Effizienz oder ein unternehmensweiter Ansatz zur Einbindung der firmeneigenen Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsmethodik von KT. Die Lösungen von KT funktionieren, weil sie forschungsgestützt sind und sich im Laufe der Zeit bewähren. KT-Berater sind in der Lage, die gesamte Kundenbeziehung zu verwalten - von der Pflege neuer Beziehungen und Konten bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Beratern, um Win-Win-Engagements mit unseren Kunden zu entwickeln und auszuhandeln. Wir sind ein Unternehmen, das in hohem Maße auf Zusammenarbeit setzt, und Sie werden mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Marketing, Finanzen und Beratung zusammenarbeiten.

Der ideale Kandidat (m/w) verfügt über eine Begeisterung für den Aufbau und die Pflege erfolgreicher Beziehungen, Erfahrung mit der Geschäftsentwicklung und Kenntnisse aus erster Hand in einem Beratungs- oder Schulungsumfeld. Sie werden neue Geschäfte entwickeln und unsere Marke auf dem Markt ausbauen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses lernen Sie die Prozesse und Kernmethoden von KT kennen. Die Entwicklung von Fähigkeiten geht über unsere Dienstleistungen hinaus und umfasst zusätzliche Geschäftsentwicklung, strategisches Account Management und die Entwicklung von Führungsqualitäten.

Unsere Kundenbetreuer bauen ihr Kundenportfolio in einer Vielzahl von Branchen und Dienstleistungsbereichen auf. Unsere Kunden gehören zu den Besten ihrer Branche und zu den bekanntesten Marken der Welt, und wir sind bestrebt, ihnen die Lösungen zu bieten, die ihnen helfen, zu wachsen und zu expandieren. Wenn es Ihnen Spaß macht, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen und Beratungs- und Schulungslösungen zu entwickeln, die einen echten ROI bringen, sollten Sie mit uns sprechen.

• KT-Denkprozesse vorleben
• Sie verwalten den gesamten Geschäftsentwicklungsprozess für neue und bestehende Kunden, bauen neue Kundenbeziehungen auf und schaffen starke Partnerschaften zwischen KT und unseren Kunden.
• Vorstellung der KT-Dienste und -Lösungen bei unseren Kunden durch Besprechungen, RFP (Request For Proposal), Teilnahme an Branchenkonferenzen und Präsentationen, die zeigen, wie unser Dienstleistungsangebot den Kundenanforderungen entspricht
• Sie wenden die Prinzipien und Praktiken des Account-Managements an, um sicherzustellen, dass Sie KT-Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsleistung zu verbessern und erfolgreiche, langfristige Partnerschaften mit KT aufzubauen.
• Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Ebenen innerhalb der Kundenorganisationen
• Erschließung neuer Kunden in unseren Zielmärkten
• Durchführung von Kundenschulungen, Moderation und Coaching nach Bedarf
• Aktualisierung von Vertriebssystemen, die Prognosen und Berichte über die Verkaufsleistung erstellen
• Nutzung sozialer Medien für die Positionierung und die Schaffung von Verkaufsmöglichkeiten

Ausbildung/Qualifikationen

• Der Besitz eines Bachelor-Abschlusses ist unerlässlich
• Der Besitz eines MBA-Abschlusses oder einer anderen einschlägigen höheren Qualifikation bzw. der Erwerb einer solchen Qualifikation wird als wünschenswert angesehen.

Erfahrung

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung (Erfahrung im Dienstleistungsbereich, z. B. in der Unternehmensberatung, Technologieberatung oder in einem Unternehmen für Führungs- und Fachschulungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung in der Automobil-, Pharma-, Fertigungs- oder Technologiebranche wäre ein zusätzlicher Vorteil)
• Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken, mit einer Erfolgsbilanz durch Beförderungen und Anerkennung.
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder in einer vertriebsorientierten Funktion (nachgewiesener Geschäftssinn)

Schlüsselqualifikationen/persönliche Eigenschaften

• gebürtiger Japaner
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; muss in der Lage sein, eine komplexe Idee oder eine Reihe von Ideen auf einfache und verständliche Weise auf Papier oder mündlich zu formulieren und zu präsentieren; muss in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und zu überzeugen
• Starkes Interesse an Verkaufs- und Geschäftsentwicklungstätigkeiten
• Sie sind in der Lage, Initiative zu ergreifen, verfügen über ein gutes Zeitmanagement, sind fähig und bereit, erforderlichenfalls selbstständig zu arbeiten, und fühlen sich in unklaren Situationen wohl.
• Fließende Beherrschung der japanischen Geschäftssprache in Wort und Schrift
• Vorzugsweise fließend in englischer Sprache (in der Lage sein, dieses Dokument zu lesen und zu verstehen)
• Eignung für Marketing und Werbung für die Dienstleistungen von Kepner-Tregoe
• In der Lage sein, schnell berufliche und persönliche Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen
• Sie sollten sich in Gesprächen mit verschiedenen Ebenen wohlfühlen (z. B. Arbeiter, Vorgesetzte, Beamte, Manager, leitende Angestellte).
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und sich mit der persönlichen Anerkennung, die man als Mitglied des Teams erhält, zufrieden zu geben und sich nicht von dem Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung auf Kosten des Teams oder des Teamergebnisses leiten zu lassen
• Gut zuhören können

Als Digital Marketing Manager bei Kepner-Tregoe sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien verantwortlich, um qualifizierte Geschäftskontakte zu generieren, indem Sie bezahlte und organische digitale Kanäle weltweit nutzen.
 
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
 

• Entwickeln Sie einen Plan zur Lead-Generierung für "always-on" und "pulse moments": Erstellung und Umsetzung eines strategischen Plans zur Steigerung des Website-Traffics, Festlegung klarer Ziele und Festlegung von Benchmarks zur Messung des Fortschritts.
• Erstellen Sie monatliche Berichte: Erstellung detaillierter Berichte über die Leistung unserer Marketingkampagnen, die Einblicke und Empfehlungen für Verbesserungen bieten.
• Optimieren Sie SEO und Benutzerfreundlichkeit: Verbesserung unserer Website zur Verbesserung der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und der Benutzerfreundlichkeit.
• Kreative Teams leiten: Beaufsichtigung von Fachleuten aus dem Bereich Kunst und Text, ggf. auch Auslagerung von Aufgaben, um die Erstellung hochwertiger Inhalte zu gewährleisten.
• Analysieren Sie die wichtigsten Metriken: Überwachen und analysieren Sie die wichtigsten Kennzahlen, um die generierten Leads mit unseren wöchentlichen, monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Kundenbetreuung: Arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsentwicklungsteam und dem Kundendienst zusammen, um die Markenbekanntheit, die durch bestehende und künftige Maßnahmen geschaffen wurde, zu nutzen, um Leads zu generieren und den Umsatz in unserem gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolio zu steigern.
• Kommunikation als Führungskraft: Regelmäßige Kommunikation mit dem Führungsteam, um digitale Marketinginitiativen mit den allgemeinen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Erleichtern Sie die kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Marketingabteilung, um eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung als Digital Marketing Manager oder in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung in der Durchführung und Optimierung digitaler Medienkampagnen, einschließlich bezahlter Suche, digitaler Anzeigen/Videos und Connected TV
• Ausgeprägtes Verständnis von SEO (Semrush), AWS, Google Analytics (GA4) und Heatmaps/Verhaltensanalyse-Tools (Hotjar)
• Gute Erfahrung mit E-Mail-Marketing (Constant Contact, Mailchimp usw.)
• Erfahrung mit Marketingautomatisierungsplattformen wie Hubspot, Zoho, Pardot (Salesforce Account Engagement) usw.
• Erfahrung mit A/B-Tests und der Optimierung von Marketingstrategien
• Erfahrung mit der Erstellung und Verwaltung von Websites mit WordPress
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Fristen einzuhalten

Der Hauptsitz von Kepner-Tregoe (KT) befindet sich in Princeton, New Jersey. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die sowohl vor Ort als auch in unserem Büro ausgeübt werden kann. Die Stelle erfordert gelegentliches Reisen und untersteht dem Vice President of Global Growth, Client Services and Marketing von Kepner-Tregoe. Wir bieten ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket sowie die Möglichkeit, mit einem hervorragenden und dynamischen Team zusammenzuarbeiten. KT ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Ethnie, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.