Karriere
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Über 65 Jahre Praxis
Bei Kepner-Tregoe können Sie Ihr Fachwissen einsetzen, neue Fähigkeiten entwickeln und einige der weltweit führenden Unternehmen bei der Lösung komplexer Probleme und der Anpassung an den Wandel unterstützen. Erkunden Sie unsere Website, um mehr über unser Unternehmen, Ihre potenziellen Kollegen und unsere Kunden zu erfahren. Eine Karriere bei KT wird sich darauf konzentrieren, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, während Sie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um einen Mehrwert für deren Unternehmen zu schaffen.
Wir sind ein vielfältiges und globales Unternehmen, das unsere vielen Kulturen, Hintergründe und geografischen Gegebenheiten schätzt. Als Organisation verpflichten wir uns zu Integrität, Offenheit und Vertrauen.
Arbeit besser und intelligenter machen
Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, mit klarem, rationalem Denken und wirkungsvollem Handeln erfolgreich zu sein. Wir glauben an den Einsatz rationaler Prozesse mit Energie und Zielsetzung, um Probleme zu lösen, fundierte Entscheidungen zu treffen und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Unsere Leidenschaft ist es, Kunden und Kollegen dabei zu helfen, in einer komplexen Welt Klarheit und Erfolg zu erzielen.
Kundenorientierung und Qualität sind unser Antrieb
Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen. Wir verbessern uns kontinuierlich, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Wir sind bestrebt, für unsere Kunden greifbare Ergebnisse zu erzielen und unsere Dienstleistungen zu erneuern, um an der Spitze zu bleiben. Wir konzentrieren uns auf das, was funktioniert, wenden die gewonnenen Erkenntnisse an und suchen ständig nach intelligenteren und effektiveren Wegen, um unsere Kunden zu bedienen.
Aufbauend auf Vertrauen, Transparenz und Ethik
Wir handeln mit Integrität, kommunizieren offen und übernehmen Verantwortung – für eine vertrauensvolle und ethische Zusammenarbeit. Wir schaffen Vertrauen durch Ehrlichkeit, Fairness und ethisches Verhalten. Wir fördern den offenen Dialog und tauschen Informationen transparent in den Teams und mit den Kunden aus. Unsere Beziehungen beruhen auf gegenseitigem Respekt und persönlicher Verantwortung.
Durch Zusammenarbeit zum Erfolg
Gemeinsam erreichen wir mehr – in Teams, bei Kunden und in Gemeinschaften. Wir schätzen Teamarbeit und glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Indem wir uns gegenseitig unterstützen und über Grenzen hinweg zusammenarbeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geteilt, Stärken gestärkt und Menschen gemeinsam wachsen.
Gestärkt durch Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration
Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder respektiert wird, Gehör findet und sich entfalten kann. Wir feiern den Reichtum der Identitäten der Menschen – über Kulturen, Nationalitäten, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen hinweg. Inklusion bedeutet, dass sich jeder willkommen fühlt und den Raum hat, sich zu integrieren, dazuzugehören und sich mit seinem authentischen Selbst einzubringen.
Mit Mut und Neugier führen
Wir hinterfragen den Status quo, lernen ständig dazu und führen faktenbasiert und zielgerichtet. Wir haben keine Angst, Fragen zu stellen, neue Ideen zu erforschen oder für das einzutreten, was wir für richtig halten. Durch unseren Forschergeist und unser Engagement für das Lernen helfen wir unseren Kunden und uns selbst, uns mit Vertrauen und Zielstrebigkeit weiterzuentwickeln.
Wir leben, was wir lehren
Wir wenden unsere Methoden auch intern an – um mit gutem Beispiel voranzugehen und Glaubwürdigkeit zu wahren. Als weltweit führendes Unternehmen für rationale Prozesse wenden wir intern die gleichen kritischen Denkwerkzeuge an, die wir auch unseren Kunden zur Verfügung stellen. Von strategischen Entscheidungen bis hin zu den täglichen Abläufen gehen wir mit gutem Beispiel voran und demonstrieren so unser Engagement für die von uns geförderten Standards.
Interview-Prozess
Erste Gespräche
Nachdem wir Ihren Lebenslauf erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch durch, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, worum es bei der Stelle geht, und um zu erfahren, wie Sie sich Ihr Leben als KT Consultant vorstellen. Wir besprechen die Anforderungen in Bezug auf Reisestätigkeit, die Work-Life-Balance und die vielen Vorteile einer Karriere bei KT. Ein weiteres persönliches Gespräch wird mit einem Senior Manager des Unternehmens geführt, um zu erkennen, wie Sie zur Kultur von KT passen.
Assessment Center
Wenn sowohl Sie als auch KT beschließen, mit Ihrer Bewerbung fortzufahren, werden Sie zu einem Assessment Center an einem unserer regionalen Standorte eingeladen. Dieser letzte Schritt des Bewerbungsverfahrens umfasst eine Reihe von Vorstellungsgesprächen, Fallstudien und eine Präsentation.