Unieke aanpak van continue verbetering maximaliseert Lean, Six Sigma en andere methodes om echte, meetbare resultaten te leveren.
PRINCETON, NJ - 24 juni 2014 - Kepner-Tregoe (KT), het wereldwijde bedrijf voor capaciteitsontwikkeling en consultancy, heeft officieel de unieke benadering van het bedrijf voor operationele verbetering en uitmuntendheid geïntroduceerd, Targeted Performance Improvement. Gebruikmakend van traditionele Operationele Uitmuntendheid als basis, maakt Targeted Performance Improvement gebruik van de bedrijfseigen KT Clear Thinking processen om continue verbetering te optimaliseren en echte, meetbare resultaten te leveren.
In tegenstelling tot veel Operational Excellence raamwerken, richt Targeted Performance Improvement zich op het identificeren van de "kritieke paar" problemen binnen een organisatie en het schetsen van de meest efficiënte weg naar een oplossing. Targeted Performance Improvement vermijdt het voorschrijven van massale business reengineering en grootschalige technologie implementaties en kiest in plaats daarvan voor een precieze en collaboratieve aanpak om de meest dringende noden van de klanten aan te pakken, terwijl de bestaande middelen gemaximaliseerd worden.
"Targeted Performance Improvement is onze unieke oplossing voor een probleem dat in veel organisaties speelt: hoe kunnen we Operational Excellence-resultaten van wereldklasse genereren zonder de omwenteling van traditionele grootschalige veranderprogramma's?", legt KT's Chief Executive Officer Chris Geraghty uit. "Targeted Performance Improvement is een synthese van een aantal zeer effectieve KT-oplossingen, gericht op proces, mensen en partnerschap, die we al vele jaren wereldwijd met succes leveren."
Wat Targeted Performance Improvement verder onderscheidt, is de mogelijkheid om bestaande continue verbeterprogramma's zoals Lean en Six Sigma te versterken. De aanpak van Kepner-Tregoe brengt een gemakkelijk te integreren implementatiecomponent in deze belangrijke continue verbeteringsprogramma's, waardoor het rendement op de investering versneld wordt.
Een ander belangrijk facet van Kepner-Tregoe's Gerichte Prestatieverbetering is duurzaamheid. Met de nadruk op vaardigheidstransfer zorgt Targeted Performance Improvement ervoor dat organisaties lang na de eerste opdracht van KT kunnen blijven floreren. Binnen het bedrijf van elke klant helpt de aanpak van KT uiteindelijk bij het opbouwen van een Denkende organisatie in staat om de meest complexe uitdagingen aan te pakken.
Kepner-Tregoe's doelgerichte aanpak van prestatieverbetering, die voor elke opdracht wordt aangepast, kan in het hele spectrum van bedrijfstakken worden toegepast. Om een korte video over Gerichte Prestatieverbetering te bekijken en te zien hoe KT de aanpak implementeert, gaat u naar: https://kepner-tregoe.com/consulting_type/targeted-performance-improvement/.
Over Kepner-Tregoe
Kepner-Tregoe (KT) biedt wereldwijd oplossingen op het gebied van capaciteitsontwikkeling en consultancy om Denkende Organisaties op te bouwen die de meest urgente problemen helder en met vertrouwen oplossen. Opgericht in 1958 op basis van baanbrekend onderzoek naar hoe mensen denken, problemen oplossen en beslissingen nemen, is het in Princeton gevestigde Kepner-Tregoe toegewijd aan het helpen van organisaties bij het bereiken van Operational Excellence door het verbeteren van kwaliteit, het verhogen van efficiency en het verlagen van kosten. KT Clear Thinking wordt gebruikt op elk niveau van klantorganisaties: om strategie te implementeren; om stapsgewijze verbeteringen in operaties te bereiken; om de klanttevredenheid in ondersteunende organisaties te verhogen; en om superieure probleemoplossing in de hele organisatie te stimuleren. KT biedt Clear Thinking voor een complexe wereld. Voor meer informatie, bezoek de website van het bedrijf op https://kepner-tregoe.com of hun sociale media platformen op LinkedIn, Twitter, Facebook en YouTube.
Contact
Lucy Soderberg
Pierpont Communications voor Kepner-Tregoe
+1 214-217-7300 kantoor / +1 224-436-3266 mobiel
lsoderberg@piercom.com