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职业发展

超过 65 年的实践经验

在 Kepner-Tregoe,您可以利用自己的专业知识,开发新的技能,帮助一些世界顶级公司解决复杂的问题并适应变化。请浏览我们的网站,进一步了解我们的公司、你潜在的同事以及我们的客户。在 KT 的职业生涯将专注于帮助和支持他人,同时与客户合作,为他们的组织创造价值。

我们是一个多元化且全球性的组织,高度重视各种文化、背景和地域的多样性。作为一家公司,我们对诚信、开放和信任都有着共同的承诺。

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我们的基本信念:

  • 为客户创造价值

    我们将通过产生可衡量的、可持续的结果为客户组织增加价值。

  • 重视多样性和包容性

    在多样性方面,我们重视我们的同事和世界各地的客户在文化、经验、教育和背景方面的差异。我们对包容性的实践是让KT的所有成员和我们的客户感到受欢迎,并为他们提供连接、归属和成长的机会。重视多样性和包容性将使每个成员都能为他们各自的组织做出贡献,提升他们的技能和职业,并感到舒适和自信地做真实的自己。

  • 建立信任关系

    我们将展示并建立:尊重他人,值得信赖,以及个人和职业的诚信。

  • 积极采用理性的流程

    我们将鼓励通过使用和转让合理的流程为客户和同事提供解决方案的想法的动力和激情。

  • 提升品质,提供创新解决方案

    我们将不断提高我们的服务质量,并寻找新的和创造性的想法,使我们能够保持在应用合理程序解决商业问题的最前沿。

  • 我们热衷于帮助人们和组织更好地工作

    在此展示了11项企业理念中的5项,这些理念构成了支撑Kepner-Tregoe业务的核心价值观。

     

    由于这些信念驱动着我们所做的一切,我们邀请您查看所有的11项。 在此查看

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为什么选择我们?

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顶级客户
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颠覆性课程
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专业发展
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杰出人才

面试过程

  • 初步面试

    在收到您的简历后,我们将安排远程面试,以确保您对这个职位有充分的了解,并详细说明您作为顾问的生活会是怎样的。我们将讨论旅行的必要性、实现适当的工作/生活平衡所面临的挑战,以及这一职业的诸多回报。第二轮个人面试将与公司的负责人或高级经理进行,以确定您与公司文化的初步契合程度。

  • 小组面试

    如果你和KT都决定推进你的候选资格,你将被邀请参加我们区域办事处的小组面试。这个申请过程的最后一步包括一系列的小组面试、案例研究和演示。

招聘职位

概述

65 年前,Kepner-Tregoe(KT)开创了一套独特的清晰思维方法,这套方法不断改变着全球组织和个人的生活。作为一家世界领先的国际咨询机构,KT 帮助企业提高批判性思维能力,解决关键业务问题。

KT业务顾问以其出色的问题分析和解决能力闻名,并以在运营、制造或IT领域的丰富经验为支撑。我们一直致力于为客户创造价值,并持续扩大我们的业务。为此,我们现在正在招聘驻德国的顾问加入我们的欧洲团队。

关于职位

此职位需要您:

  • 适应客户需求,能够独当一面的举办培训讲习班、辅导和咨询项目,积极展现团队精神、自主性和主动性,以应对各种情况。
  • 通过与现有客户开发新业务以及向自己的客户群销售,支持业务增长
  • 需要足够的灵活性来规划工作,以实现业务目标。
  • 灵活工作--你可能需要:
    • 出差拜访客户,主要是德国和欧洲其他地区的客户
    • 与这些客户进行远程工作(在家里)。
  • 与现有客户密切合作,发展他们的思维能力,解决关键业务问题

您将花一段时间深入了解 KT 独特而强大的咨询方法,以及如何创造和开发业务和管理项目,从而为您在 KT 内部发展职业生涯提供一个良好的平台。该职位提供具有竞争力的薪酬。

要求

我们正在寻找具备以下条件的人员

  • 有过商业经验,最好是上述领域的经验
  • 独立工作的自我激励,结合在变化的团队中工作所需的合作方式
  • 有能力迅速与客户和同事建立起信任关系
  • 希望与新客户建立业务关系,并为现有客户提供服务
  • 求知欲
  • 德语为母语,商务英语流利
  • 技术或非技术领域的学术学位

鉴于旅行将是工作的一个重要部分,一个主要的机场应该容易到达。
KT 欢迎那些认为自己会喜欢这个要求高、回报大的职位的人以英语提出申请。

我们专注于:

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