Geschiedenis

De gouden standaard in
probleemoplossing

Al meer dan 65 jaar stelt Kepner-Tregoe organisaties in staat om miljoenen problemen op te lossen, betere beslissingen te nemen en risico’s effectief te beheersen. We hebben de KT-methodologie geïntegreerd in productieprocessen, IT-diensten getransformeerd en HR-vaardigen gericht op

duurzame verandering door het ontwikkelen van kritisch denkvermogen. Miljoenen professionals danken hun carrière-ontwikkeling aan het gebruik van de rationele KT-processen, terwijl duizenden organisaties deze analytische methoden inzetten om miljoenen euro’s te besparen.

De oorsprong van KT gaat terug
naar NASA’s maan
programma

Vanaf het prille begin vond KT zijn plek binnen ruimteoperaties. Toen NASA-technici hoorden: “Houston, we have a problem”, gebruikten ze de kritische denkvaardigheden van KT om de Apollo 13 veilig thuis te brengen. Niet elke oplossing haalt het witte doek, maar wat we doen levert wél indrukwekkend rendement op.

Onze krachtige en duurzame processen leveren resultaten op… in tijd- en kostenbesparingen, slimmer gebruik van middelen, minder fouten, ononderbroken activiteiten en hogere winst.

1958

Ben Tregoe en Chuck Kepner starten hun KT samenwerking in de garage van Ben Tregoe in Pacific Palisades, Californië. Als pioniers in het trainen van probleemoplossend en besluitvormend denken, richtten zij Kepner-Tregoe op met één doel: anderen helpen om de methodes te leren die zij zelf hadden ontwikkeld.

1962

Kepner-Tregoe verhuist het hoofdkantoor naar Princeton, NJ en breidt vervolgens uit naar een modern hoofdkantoor in 1967.

1963

Kepner-Tregoe creëert het Leader Development Institute (LDI), de eerste organisatie die het “train-de-trainer” concept introduceert. Medewerkers van klanten die het rigoureuze LDI-programma afrondden, werden gecertificeerd om les te geven in KT Probleemoplossing en Besluitvorming en om programma’s te leiden die het gebruik van Rationele Processen binnen hun organisaties stimuleerden.

1965

The Rational Manager, (McGraw Hill) van oprichters Kepner en Tregoe wordt gepubliceerd en wordt een bestseller en een businessklassieker. The New Rational Manager is vertaald in vele talen en wordt nog steeds wereldwijd gelezen.

1966

Kepner-Tregoe legt de Basic Beliefs van het bedrijf vast in een officeel document. Dit zijn de principes en ideeën die voortkwamen uit de oorspronkelijke beslissing van de oprichters om een organisatie op te richten die anderen helpt om te leren. Deze principes vormen nog alrijd de basis voor de manier waarop KT zaken doet. Oprichting van Kepner-Tregoe Deutschland LLC in Duitsland en Kepner-Tregoe Ltd. in het Verenigd Koninkrijk.

1967

KT verhuist naar een prachtige, bosrijke locatie aan Research Road. Het moderne gebouw blijft een klassiek voorbeeld van modern ontwerp uit de jaren zestig, met flexibele binnenruimtes en grote ramen die uitzicht bieden op het bos.

1970

Internationaal uitbreiden: Australazië

1973

Internationaal uitbreiden: Japan

1981

Internationaal uitbreiden: Zuidoost-Azië

1980

‘Top Management Strategy’ door Ben Tregoe en John Zimmerman wordt gepubliceerd. Kepner-Tregoe professionaliseert daarmee haar strategisch adviesaanbod.

1981

The New Rational Manager wordt gepubliceerd, een geactualiseerde versie van de oorspronkelijke klassieker. Kepner-Tregoe Southeast Asia, Ltd wordt opgericht.

1984

Kepner-Tregoe S.A. wordt opgericht om de markten in Zwitserland, België en Luxemburg te bedienen.

1986

Kepner-Tregoe (Malaysia) Sdn. Bhd. wordt opgericht in Kuala Lumpur.

1989

Vision in Action: How to Integrate your Company’s Strategic Goals into Day-to-Day Management Decision door Ben Tregoe, John Zimmerman, is gepubliceerd.

1991

Ben Tregoe wordt verkozen tot lid van de HRD Hall of Fame.

1999

KT lanceert Project Logic®-software om een rationeel proces framework te bieden voor Microsoft® Project.

2000

KT lanceert eThink® software om het gebruik van KT Probleemanalyse, Beslissingsanalyse, Situatiebeoordeling en Potentiële Probleem/Opportuniteitsanalyse te verbeteren en te ondersteunen. Kepner-Tregoe Nederland, LLC wordt opgericht.

2002

KT publiceert een reeks boeken die goed ontvangen worden door zowel het bedrijfsleven als de academische wereld. Tot deze uitgaven behoren onder andere: How Organizations Work (2002) van Alan P. Brache, The Art and Discipline of Strategic Leadership (2003) van Mike Freedman, The Rational Project Manager (2005) van Andrew Longman en Jim Mullins, en Implementation: How to Transform Strategic Initiatives into Blockbuster Results (2006) van Alan P. Brache en Sam Bodley-Scott.

2005

Ben Tregoe is overleden op 20 april 2005. Overlijdensbericht n de New York Times.

2009

Portfolio Manager, een cloud-gebaseerde projectmanagementapplicatie die organisaties real-time toegang geeft tot het monitoren van belangrijke projecten over bedrijfsafdelingen, tijdzones en regio’s heen, is ontwikkeld en gelanceerd door Kepner-Tregoe.

2012

KT introduceert een nieuwe aanpak om concurrentievoordeel op te bouwen, The Thinking Organization, mogelijk gemaakt door KT Clear Thinking.

2013

Kepner-Tregoe lanceert een vernieuwde versie van haar basistraining Problem Solving and Decision Making. Daarnaast brengt KT haar eerste app uit voor iPad en Android-tablets ter ondersteuning van de KT Clear Thinking-processen bij het oplossen van problemen, nemen van beslissingen en uitvoeren van plannen. Ook worden MyKT en de eerste Learning Library gelanceerd ter ondersteuning van gecertificeerde Program Leaders en Coaches.

2016

KT introduceert virtuele trainingsopties zodat cursisten overal ter wereld kunnen deelnemen.

Charles Kepner is overleden op 26 maart 2016.

KT introduceert zijn tweede app (KT for Incident Management) voor het ServiceNow Platform.

2017

KT lanceert een Troubleshooting Simulation Model om klanten te helpen de kloof tussen het trainingslokaal en de praktijk te overbruggen en sneller resultaten te behalen.

2018

Kepner-Tregoe lanceert een gebruiksvriendelijke suite van Apps om de ontwikkeling van vaardigheden te verankeren in klantenorganisaties.

KT lanceert een nieuwe reeks eLearningmodules voor kernprocessen (SAPADAPPA) en een module Problem Solving Basics.

2019

KT lanceert KT Frontline – een op simulatie en ervaringsleren gebaseerde trainingsoplossing, speciaal op maat gemaakt voor medewerkers op de werkvloer en in de frontlinie.

KT lanceert ‘KT LiveOnline’, met modulaire workshops gericht op individuele processen.

2020

KT introduceert zijn derde app (Advanced Case Management) voor het ServiceNow platform.

KT start met het aanbieden van al zijn trainingsoplossingen als een virtuele, door instructeurs geleide optie, gebruikmaken van hun ruime ervaring in virtuele trainingen ondersteund door eLearning. Hiermee helpt KT klanten snel in te spelen op reisbeperkingen en sociale afstandsmaatregelen tijdens de pandemie.

2021

KT geeft Australië en Nieuw-Zeeland in licentie aan Bluefield Asset Management Co.

KT vernieuwt haar merk en introduceert een nieuwe slogan, Uitdagingen. Kansen. Resultaten.

KT lanceert het Problem Solving Learning Path een combinatie van state-of-the-art eLearning en de kracht van coaching.

KT/Microsoft wint brons bij de Brandon Hall Award for Excellence in Learning.