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Einzelheiten

  • Art: Lernen
  • Time: Approximately 160 hours
  • Kosten: Bezahlt

Dieser Badge-Träger hat mehrere KT-Lernveranstaltungen absolviert, darunter die Teilnahme an der Sitzung, die er jetzt als Lernender leitet, die Anwendung der Konzepte, um greifbare Anwendungsergebnisse zu erzielen, den Abschluss des KT-Train-the-Trainer-Programms (genannt "Leader Development Institute" oder LDI), die Vorbereitung auf die Leitung der ersten Sitzung und die erfolgreiche Leitung dieser Sitzung unter Anleitung eines KT-Beraters, der diese erste Sitzung gecoacht, beobachtet und Feedback dazu gegeben hat. Die Programmleiter sind in der Lage, die Lernenden auf das Lernen vorzubereiten, Lernsitzungen nach dem systematischen Lehransatz von KT durchzuführen und die Lernenden während des Lernprozesses zu coachen, damit sie Übungsszenarien erfolgreich abschließen und an realen Problemen arbeiten können.

Verdienst-Kriterien

Die Person, die dieses Abzeichen erworben hat, hat die Sitzung, die sie nun als Lernende/r leitet, erfolgreich abgeschlossen.

Sie haben eine oder mehrere vollständige Anwendungen der WT-Prozesse, die sie nun anderen vermitteln, erfolgreich abgeschlossen.

Sie haben das KT Leader Development Institute (LDI) erfolgreich abgeschlossen, um die Inhalte, die sie unterrichten, und den systematischen Lehransatz von KT zu erlernen, und haben zahlreiche Praxislektionen absolviert.

Hat alle erforderlichen Vorbereitungen vor dem ersten Unterricht erfolgreich abgeschlossen, einschließlich der Unterrichtsbeispiele und der in den praktischen Übungen enthaltenen Inhalte

Hat erfolgreich eine erste Sitzung mit einem KT-Berater unterrichtet, um Qualität, Kontinuität und Kompetenz in allen Bereichen der von ihm geleiteten Sitzung sicherzustellen.

Hat seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, neue Lernende bei der Anwendung der WT-Prozesse während praktischer Übungen und der Anwendung auf reale Probleme der Lernenden zu coachen.

Erworbene Fähigkeiten:

Klicken Sie auf eine der Kategorien auf der rechten Seite, um die erworbenen Fähigkeiten anzuzeigen:

Abzeichen

Systematische Unterweisung

  • 7 Schritte zum Transfer von WT-Fähigkeiten
  • Präsentationstechniken
  • Coaching-Techniken

Beherrschung von Inhalten

  • Modell und Details für jeden KT-Prozessschritt
  • Fähigkeit, technische Fragen zu beantworten
  • Fähigkeit, sowohl konkrete als auch abstrakte Elemente zu diskutieren

Fähigkeit zur Anwendung

  • WT-Konzepte auf eigene Themen anwenden
  • Technisch korrekte Anwendung
  • Feedback an andere geben

Wissen über Materialien

  • Ort des Inhalts in den Materialien
  • Einsatz von Praxisübungen für verschiedene Zielgruppen

Stakeholder-Management

  • Bewertung der Lernziele
  • Entwicklung von Beziehungen
  • Feedback zum Lernprozess und zu den Lernergebnissen geben

Einen Ausweis überprüfen

Kepner-Tregoe unterhält ein aktuelles Verzeichnis der Personen, die eines unserer Abzeichen und Zertifizierungen erworben haben.

Um den Ausweis einer Person zu überprüfen, geben Sie einfach den Nachnamen der Person und das Land in die Suchfelder ein, und eine Liste der Treffer wird angezeigt. Vergewissern Sie sich, dass Sie die korrekte Schreibweise und den vollständigen Nachnamen des gesuchten Ausweisinhabers sowie das Land, in dem er beschäftigt ist, eingegeben haben.

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