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Qu'est-ce que le conseil ?

Apprenez la définition et la véritable signification de Consulting

Qu'est-ce que le conseil ? La définition officielle du conseil

  • Le terme "conseil" désigne une activité consistant à donner des conseils spécialisés à des personnes travaillant dans un domaine spécifique.
  • Le conseil consiste à fournir des avis d'experts à un groupe spécifique de personnes.
  • Un consultant est une personne qui possède un certain niveau d'expertise qu'un groupe particulier de personnes trouve utile.
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Est-il rentable ?

  • Et il y a beaucoup d'argent dans la consultation...
  • ... beaucoup d'argent...
  • La division conseil de PricewaterhouseCoopers a rapporté $15,9 milliards en 2016, ce qui en fait le premier acteur d'un marché du conseil de $148 milliards.
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Pourquoi les gens engagent des consultants

  • 1. Ils ne peuvent pas s'y rendre par eux-mêmes.

    Une personne peut avoir sa situation actuelle et sa situation souhaitée, et elle a déjà essayé très fort d'y arriver par elle-même, mais ça ne marche pas.

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  • 2. Ils veulent arriver plus vite.

    Les gens veulent réaliser des choses aussi rapidement que possible. Les personnes très intelligentes comprennent également la spécialisation et savent que si elles essaient d'apprendre quelque chose en partant de zéro, elles l'apprendront beaucoup plus lentement que si un expert le leur enseignait.

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Les trois principaux types de consultants

Lorsque quelqu'un dit "Je suis consultant", il entre généralement dans l'une des trois catégories suivantes.

Conseil en gestion Conseil en entreprise Conseil indépendant

Conseil en gestion

Le conseil en gestion est ce à quoi la plupart des gens pensent quand on dit "conseil". Ce domaine est dominé par de grandes sociétés comme McKinsey, Bain et Boston Consulting Group, qui sont engagées pour aider les entreprises à améliorer leur stratégie et leurs opérations ou à gérer des événements commerciaux importants comme les fusions et les acquisitions. Les consultants en gestion gagnent des salaires parmi les plus élevés du monde professionnel et, comme on peut s'y attendre pour une carrière aussi lucrative, il est extrêmement difficile d'entrer dans ce domaine et la concurrence est rude. Vous devez avoir des notes de premier ordre, vous devez établir les bonnes relations lors des événements de réseautage et vous devez absolument réussir chaque étape du processus d'entretien. Et les choses ne se calment pas une fois que vous êtes admis. Vous devrez être très performant à chaque niveau d'un système de promotion ou de licenciement.

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Conseil aux entreprises

À l'instar du mot "conseil", la catégorie du conseil aux entreprises couvre un large éventail de descriptions de poste et d'objectifs. Il s'agit plutôt d'une catégorie fourre-tout pour ceux qui ont une description de poste de "consultant" dans le monde de l'entreprise. Il peut s'agir de services de conseil internes, d'équipes de mise en œuvre, d'entreprises de conseil B2B et de bien d'autres choses encore. En règle générale, les personnes appartenant à cette catégorie ont suivi la voie de l'entreprise et ont souvent au moins dix ans d'expérience dans leur secteur. Les domaines dans lesquels les consultants internes sont courants comprennent les logiciels, l'informatique et d'autres domaines technologiques.

Conseil indépendant

Le conseil en gestion est ce à quoi la plupart des gens pensent quand on dit "conseil". Ce domaine est dominé par de grandes sociétés comme McKinsey, Bain et Boston Consulting Group, qui sont engagées pour aider les entreprises à améliorer leur stratégie et leurs opérations ou à gérer des événements commerciaux importants comme les fusions et les acquisitions. Les consultants en gestion gagnent des salaires parmi les plus élevés du monde professionnel et, comme on peut s'y attendre pour une carrière aussi lucrative, il est extrêmement difficile d'entrer dans ce domaine et la concurrence est rude. Vous devez avoir des notes de premier ordre, vous devez établir les bonnes relations lors des événements de réseautage et vous devez absolument réussir chaque étape du processus d'entretien. Et les choses ne se calment pas une fois que vous êtes admis. Vous devrez être très performant à chaque niveau d'un système de promotion ou de licenciement.

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Conseil indépendant

Le conseil en gestion est ce à quoi la plupart des gens pensent quand on dit "conseil". Ce domaine est dominé par de grandes sociétés comme McKinsey, Bain et Boston Consulting Group, qui sont engagées pour aider les entreprises à améliorer leur stratégie et leurs opérations ou à gérer des événements commerciaux importants comme les fusions et les acquisitions. Les consultants en gestion gagnent des salaires parmi les plus élevés du monde professionnel et, comme on peut s'y attendre pour une carrière aussi lucrative, il est extrêmement difficile d'entrer dans ce domaine et la concurrence est rude. Vous devez avoir des notes de premier ordre, vous devez établir les bonnes relations lors des événements de réseautage et vous devez absolument réussir chaque étape du processus d'entretien. Et les choses ne se calment pas une fois que vous êtes admis. Vous devrez être très performant à chaque niveau d'un système de promotion ou de licenciement.

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Conseil indépendant

Le conseil en gestion est ce à quoi la plupart des gens pensent quand on dit "conseil". Ce domaine est dominé par de grandes sociétés comme McKinsey, Bain et Boston Consulting Group, qui sont engagées pour aider les entreprises à améliorer leur stratégie et leurs opérations ou à gérer des événements commerciaux importants comme les fusions et les acquisitions. Les consultants en gestion gagnent des salaires parmi les plus élevés du monde professionnel et, comme on peut s'y attendre pour une carrière aussi lucrative, il est extrêmement difficile d'entrer dans ce domaine et la concurrence est rude. Vous devez avoir des notes de premier ordre, vous devez établir les bonnes relations lors des événements de réseautage et vous devez absolument réussir chaque étape du processus d'entretien. Et les choses ne se calment pas une fois que vous êtes admis. Vous devrez être très performant à chaque niveau d'un système de promotion ou de licenciement.

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