{"id":65798,"date":"2015-03-24T14:12:00","date_gmt":"2015-03-24T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/blogs\/project-management-from-our-clients-perspective-part-2\/"},"modified":"2026-05-21T09:29:58","modified_gmt":"2026-05-21T09:29:58","slug":"project-management-from-our-clients-perspective-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/de\/blogs\/project-management-from-our-clients-perspective-part-2\/","title":{"rendered":"Projektmanagement aus Sicht unserer Kunden. Teil 2"},"content":{"rendered":"\n

Erkenntnisse und Ergebnisse<\/h2>\n\n

In Teil 1<\/a> haben wir untersucht, wie Projektmanager auf Kundenseite mit den emotionalen Herausforderungen umgingen, eine komplexe, unternehmensweite, zielgerichtete Leistungsinitiative voranzutreiben. In Teil 2 erl\u00e4utern zwei Projektmanager auf Kundenseite, was sie gelernt haben. <\/p>\n\n

Wie war es, w\u00e4hrend der Leitung einer zielgerichteten Leistungsinitiative zu lernen?<\/p>\n\n

Projektmanager 1: Es war eine gro\u00dfartige Gelegenheit, eines der Business-Improvement-Projekte in meinem Unternehmen zu leiten. Es war enorm herausfordernd und zugleich spannend. Ich bin \u00fcberzeugt, dass die harte Arbeit des Projektteams sehr anerkannt wurde, und sie hat mir geholfen, das Vertrauen und die Anerkennung der Unternehmensleitung zu gewinnen. Es ist eine Ehre, mit einem erfolgreichen Projekt verbunden zu sein, das inzwischen weltweit anerkannt ist. <\/p>\n\n

Projektmanager 2: An einem der Business-Improvement-Projekte mit KT zu arbeiten, war eine gro\u00dfartige Erfahrung. Ich habe nicht nur unterschiedliche Methoden kennengelernt, sondern auch: ein Projekt managen zu k\u00f6nnen und Experten an seiner Seite zu haben, die einen anleiten und in die richtige Richtung stupsen, ist eine sehr seltene Gelegenheit. Es war viel harte Arbeit mit fr\u00fchen Starts am Morgen und sp\u00e4ten Abschl\u00fcssen in der Nacht, aber definitiv jede M\u00fche wert. <\/p>\n\n

Was haben Sie gelernt?<\/span><\/p>\n\n

PM1: Die Gesamterfahrung \u2026 war f\u00fcr meine Pers\u00f6nlichkeit und Karriere eine steile Lernkurve. Ich glaube, seit meiner Beteiligung an den Business-Improvement-Projekten im Unternehmen habe ich mich enorm weiterentwickelt. In Bezug auf das Lernen hat Kepner-Tregoe mir geholfen, sowohl meine technischen als auch meine Soft Skills zu verbessern. Insgesamt habe ich eine Leidenschaft f\u00fcr Exzellenz, Wachstum und ein positives Change Management entwickelt. <\/p>\n\n

PM2: Das Lernen und Weiterentwickeln von Projektmanagement-Kompetenzen<\/a> war f\u00fcr mich der gr\u00f6\u00dfte Gewinn. Ich habe noch nie ein Projekt in dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung geleitet. Dass Kepner-Tregoe die verschiedenen Projektphasen klar erl\u00e4utert hat, mir beigebracht hat, wie und wann Risiko- und Chancenanalysen einzusetzen sind, und dass das Kepner-Tregoe-Team so unterst\u00fctzend war und f\u00fcr alle Ideen offen, hat vieles deutlich erleichtert. <\/p>\n\n

Welche Vorteile ergaben sich f\u00fcr Ihre Karriere, Ihre pers\u00f6nliche Entwicklung und Ihre weiteren M\u00f6glichkeiten?<\/p>\n\n

PM1: Die Erfahrung hat mir eine unsch\u00e4tzbare pers\u00f6nliche Weiterentwicklung erm\u00f6glicht und viele T\u00fcren f\u00fcr den beruflichen Aufstieg ge\u00f6ffnet. Das mit KT absolvierte Projektmanagement-Diplom hat meine Qualifikationen gest\u00e4rkt und meinen Lebenslauf aufgewertet. Seit meiner Beteiligung an den Business-Improvement-Projekten war ich noch motivierter, im Bereich Prozess- und Business Improvement weiter zu lernen, und habe anschlie\u00dfend die Six-Sigma-Green-Belt-Zertifizierung gemacht. Nachdem ich alle meine Kompetenzen in meinem LinkedIn-Profil aktualisiert hatte, erhielt ich mehrere Angebote f\u00fcr neue Positionen am Markt. <\/p>\n\n

PM2: Ich konnte aufsteigen und mich weiterentwickeln, aber die Erfahrung und das Wissen haben mir f\u00fcr die Zukunft dieses zus\u00e4tzliche St\u00fcck Selbstvertrauen gegeben.<\/p>\n\n

Was war interessant, ungew\u00f6hnlich oder anders?<\/span><\/p>\n\n

PM1: Einer der auff\u00e4lligsten und interessantesten Aspekte der Zusammenarbeit mit KT war ihre Leidenschaft, Verbesserungen umzusetzen und F\u00e4higkeiten aufzubauen. Mit fortschreitendem Projekt f\u00fchlte ich mich mit den von KT vermittelten Methoden immer sicherer. Die von KT geleiteten Trainingsworkshops zu Projektmanagement und Gesch\u00e4ftsprozessverbesserung lieferten die wertvolle \u201eMunition\u201c f\u00fcr mein Kompetenzprofil und unterst\u00fctzten mich bei meinem beruflichen Aufstieg. KTs Ansatz zur Probleml\u00f6sung ist sehr interessant und effektiv. Auch KTs Art, neue F\u00fchrungskr\u00e4fte aufzubauen, indem neue Kompetenzen eingebracht und bestehende F\u00e4higkeiten weiterentwickelt werden, war beeindruckend. Ich glaube, sie haben in mir ein Feuer entfacht, mehr zu erreichen und sicherzustellen, dass das Projekt erfolgreich ist. Seit ich im letzten Jahr die Business-Improvement-Reise begonnen habe, habe ich nie zur\u00fcckgeblickt. Ich habe das Gef\u00fchl, dass ich immer nach Verbesserungen suche. <\/p>\n\n

PM2: Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sowie zwischen KT und dem Unternehmen hat das Projekt unterhaltsamer und interessanter gemacht. Nat\u00fcrlich lief nicht alles nach Plan, aber die unterschiedlichen Sichtweisen, Vorschl\u00e4ge und das Erfahrungsniveau der Menschen haben es wirklich angenehm gemacht, weil ich st\u00e4ndig etwas dazugelernt habe. Ob es nun etwas \u00fcber Projektmanagement, das Unternehmen, Methoden oder einfach dar\u00fcber war, die Menschen, mit denen man arbeitet, besser kennenzulernen \u2013 das machte es zu einer sehr interessanten Erfahrung. Kein langweiliger Moment. <\/p>\n\n

W\u00fcrden Sie diesen Prozess anderen empfehlen?<\/span><\/p>\n\n

PM1: Ich w\u00fcrde den Prozess definitiv anderen empfehlen, da ich das Gl\u00fcck hatte, die Vorteile aus erster Hand zu erleben. Die von KT bereitgestellten Methoden und L\u00f6sungen sind praxisnah und nachhaltig. Einer der wichtigsten Faktoren, dem gro\u00dfe Bedeutung beigemessen wird, ist der menschliche Aspekt der Ver\u00e4nderung \u2026 die Ver\u00e4nderung erfolgt schrittweise und f\u00fchlt sich nicht erzwungen an. Die erzielten Vorteile \u2026 werden nicht nur von der obersten F\u00fchrungsebene, sondern auch vom Endanwender gesehen und gesp\u00fcrt. <\/p>\n\n

PM2: Auf jeden Fall. Ein tolles Team. Man lernt viel mehr, als man erwartet. Rechnen Sie damit, richtig anzupacken \u2013 aber am Ende lohnt es sich definitiv, und ich w\u00fcrde es jederzeit wieder machen, wenn sich die Gelegenheit ergibt! <\/p>\n\n

Kepner-Tregoe ist stolz darauf, nicht nur Ergebnisse zu liefern, sondern auch F\u00e4higkeiten an Kunden zu \u00fcbertragen. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden in die Lage versetzt werden, Ergebnisse nachhaltig zu sichern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Eine der bereicherndsten Erfahrungen als Kepner-Tregoe Consultant ist der Moment, in dem Sie erkennen, dass Ihr Projektmanager auf Kundenseite Sie nicht mehr braucht. Auch wenn das f\u00fcr die meisten Consultants ein be\u00e4ngstigender Moment sein mag, ist es f\u00fcr Kepner-Tregoe unser Ma\u00dfstab f\u00fcr Erfolg. <\/p>\n\n

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