{"id":65662,"date":"2016-07-20T10:01:00","date_gmt":"2016-07-20T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/blogs\/responding-confidently-to-the-changing-world-business-changes-the-way-we-work\/"},"modified":"2016-07-20T10:01:00","modified_gmt":"2016-07-20T10:01:00","slug":"responding-confidently-to-the-changing-world-business-changes-the-way-we-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/de\/blogs\/responding-confidently-to-the-changing-world-business-changes-the-way-we-work\/","title":{"rendered":"Souver\u00e4n auf die sich wandelnde Welt reagieren: Unternehmen ver\u00e4ndern die Art, wie wir arbeiten"},"content":{"rendered":"<p>Die Art und Weise, wie wir Gesch\u00e4fte machen, ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen. Und diese Ver\u00e4nderungen wirken sich auf unsere Arbeitsweise aus \u2013 sie definieren Jobrollen neu, eliminieren alte Rollen und schaffen neue. <\/p>\n<p>Eine der entscheidenden Wachstumsstrategien f\u00fcr ein Unternehmen ist es, agil und souver\u00e4n auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren. In einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld m\u00fcssen Organisationen eine Struktur haben, um das Potenzial der Menschen freizusetzen und Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen, wie zum Beispiel: <\/p>\n<ul>\n<li> Neue Technologien nutzen<\/li>\n<li> Neue Produkte und Dienstleistungen einf\u00fchren<\/li>\n<li> Entscheidungsfindung beschleunigen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die sich wandelnde Rolle von IT-Fachkr\u00e4ften ist ein hervorragendes Beispiel daf\u00fcr, wie sich die Arbeit ver\u00e4ndert. Viele IT-Fachkr\u00e4fte sind spezialisiert \u2013 beispielsweise in den Bereichen IT-Support, Systementwicklung und Unternehmensarchitektur, um nur einige zu nennen. Doch heute werden diese IT-Spezialisten f\u00fcr hybride Rollen herangezogen, die sich auf die Erzielung vielf\u00e4ltiger Gesch\u00e4ftsergebnisse konzentrieren. Sie treiben Gesch\u00e4ftsinitiativen voran, l\u00f6sen gesch\u00e4ftliche Herausforderungen und f\u00fchren Schl\u00fcsselprojekte aus. \u00c4hnlich erfordern diese hybriden Rollen eine fortgeschrittenere IT-Expertise von Spezialisten in den Bereichen Talentmanagement, Personalwesen, Vertrieb, Marketing und Finanzen.    <\/p>\n<p>Sind wir auf diese sich entwickelnden, erweiterten Jobanforderungen und Erwartungen der Unternehmen vorbereitet? Es wird immer wichtiger, dass die Belegschaft bereit ist, diese Komplexit\u00e4t zu bew\u00e4ltigen. Im \u201eThe Future of Jobs Reports\u201c, herausgegeben vom Weltwirtschaftsforum (2016), werden komplexe Probleml\u00f6sung und kritisches Denken als die entscheidenden \u00dcberlebensf\u00e4higkeiten f\u00fcr dieses komplexe Gesch\u00e4ftsumfeld identifiziert.  <\/p>\n<p>Kepner-Tregoe (KT) hilft Organisationen, sich zu ver\u00e4ndern. W\u00e4hrend Kepner-Tregoe f\u00fcr die Ursachenanalyse bekannt ist, besteht das wahre Potenzial des KT-Ansatzes darin, Ordnung aus Komplexit\u00e4t zu schaffen, Unsicherheit zu reduzieren und unsere F\u00e4higkeit zu erh\u00f6hen, effektiver zu handeln. Die strukturierten Denkwerkzeuge von KT bieten einen Vorteil, indem sie helfen, genau zu identifizieren, worauf die Anstrengungen zu konzentrieren sind.  <\/p>\n<p>Im Falle disruptiver Technologien gibt es beispielsweise, bevor ein Unternehmen eine neue Technologie einf\u00fchrt, unsichere Variablen wie Sicherheit, Kosten, Marktanteil, Gesch\u00e4ftsrisiken und strategische Ausrichtung. KT bietet das \u201eWie\u201c, um die Technologie systematisch im Verh\u00e4ltnis zum Gesch\u00e4ft zu bewerten, potenzielle Probleme oder Chancen aufzudecken und mit Klarheit vorauszuplanen. <\/p>\n<p>Dieser strukturierte Ansatz f\u00fcr kritisches Denken ist universell anwendbar, unabh\u00e4ngig von der Dynamik der Belegschaft, den Jobfunktionen und der Komplexit\u00e4t des Gesch\u00e4fts, weil er:<\/p>\n<ul>\n<li> Eine gemeinsame Sprache schafft, die pr\u00e4zise Kommunikation und Logik unterst\u00fctzt<\/li>\n<li> Einen proaktiven Ansatz f\u00fcr die Verwaltung von Menschen, Produkten und Prozessen bietet<\/li>\n<li> Ungeplante Kosten und Risiken reduziert<\/li>\n<li> Effektive, zielorientierte Empfehlungen unterst\u00fctzt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit dem Wandel der Gesch\u00e4ftswelt bleibt die Rolle des kritischen Denkens stets relevant. Es bietet eine leitende Kraft, um zu verstehen, was vor sich geht, strategische und taktische Entscheidungen zu treffen, Probleme zu l\u00f6sen und Risiken und Chancen zu managen. <\/p>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Organisationen und Teams dabei, ihre Arbeitslasten in diesen sich ver\u00e4ndernden Landschaften erfolgreich und wettbewerbsf\u00e4hig zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Art und Weise, wie wir Gesch\u00e4fte machen, ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen. Und diese Ver\u00e4nderungen wirken sich auf unsere Arbeitsweise aus \u2013 sie definieren Jobrollen neu, eliminieren alte Rollen und schaffen neue. Eine der entscheidenden Wachstumsstrategien f\u00fcr ein Unternehmen ist es, agil und souver\u00e4n auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren. 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