{"id":65566,"date":"2016-10-19T13:25:00","date_gmt":"2016-10-19T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/blogs\/the-road-to-the-bellagio-5-keys-to-world-class-service\/"},"modified":"2016-10-19T13:25:00","modified_gmt":"2016-10-19T13:25:00","slug":"the-road-to-the-bellagio-5-keys-to-world-class-service","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/de\/blogs\/the-road-to-the-bellagio-5-keys-to-world-class-service\/","title":{"rendered":"Der Weg zum Bellagio \u2013 5 Schl\u00fcssel zu erstklassigem Service"},"content":{"rendered":"<p>Was ist es an \u201eF\u00fcnf-Sterne-Hotels\u201c, das uns so begeistert? Warum zahlen wir einen Aufpreis, um ansonsten den gleichen Gesamtnutzen zu erhalten \u2013 eine gute Nachtruhe und einen zentral gelegenen Ausgangspunkt? Im heutigen Artikel er\u00f6rtere ich das Konzept des proaktiven Problemmanagements \u2013 auf dem Weg, den ich als \u201edie Stra\u00dfe zum Bellagio\u201c bezeichnen w\u00fcrde.  <\/p>\n<h4>Sie verstehen den Geschmack ihrer Kunden<\/h4>\n<p>F\u00fcr ein Dienstleistungsunternehmen geht es vor allem darum, die spezifischen Angebote an den Geschmack des Kunden anzupassen. Das bedeutet, dass Ihr Servicekatalog, die Bereitstellung und die Ausf\u00fchrung der einzelnen Punkte nicht nur einem gewissen Standard entsprechen m\u00fcssen, sondern den Kunden tats\u00e4chlich mit einem Erlebnis \u00fcberraschen sollten. Die Harvard Business Review nennt dies \u201eDelighting the Customer\u201c (den Kunden begeistern). Es ist ein st\u00e4ndiges Hin und Her bei der Frage, ob es sich lohnt, den Kunden zu begeistern in einer Welt, in der schneller, generischer Service oft zur Norm wird und die Entt\u00e4uschung der Kunden durch schlechten Service oder mangelhafte Ausstattung unvermeidlich ist, egal f\u00fcr welchen Wettbewerber man sich entscheidet. Ich denke, die Welt hat sich ver\u00e4ndert; meine Kunden bitten mich, mehr in ihre Prozesse einzuplanen. Um einen Tipp aus der Hotellerie aufzugreifen: Es ist nicht das Minzpl\u00e4ttchen auf dem Kissen, der Duft in der Luft oder der sp\u00e4te Check-out, der mich immer wiederkommen l\u00e4sst \u2013 es ist das Wissen, dass diese Dinge best\u00e4ndig und genau dann bereitgestellt werden, wenn ich sie am dringendsten brauche. Nach einem der anstrengendsten Tage war ein Mitarbeiter irgendwie in der Lage, mich beim Hereinkommen zu sehen, meine Zimmernummer aufzurufen und eigenverantwortlich die Entscheidung zu treffen, einen kleinen K\u00e4sekuchen mit Himbeercoulis auf mein Zimmer zu bringen. Das ist kein Schnickschnack, meine Damen und Herren, das ist das Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, was ich brauche, was ich mag, und die Vorhersage, wann ich es brauche. Die Folge ist, dass ich zwar in der Tat begeistert bin, aber vor allem mein Vertrauen gefestigt wird, dass ich die richtige Marke gew\u00e4hlt und mein Geld einem Anbieter anvertraut habe, der mir mehr als nur ein Bett bietet.      <\/p>\n<h4>Sie skalieren je nach Saison<\/h4>\n<p>Wenn ein wichtiges Ereignis in einem Hotelumfeld stattfindet, werden Personal, Dienstleistungen, Verpflegung, Catering und Ressourcen alle skaliert, um die potenzielle Nachfrage zu decken. Die Preise variieren wirtschaftlich, um sicherzustellen, dass das Hotel eine solide Buchungsauslastung hat und dass das vorhandene Personal nicht verschwendet wird. Betrachten Sie Ihre Serviceorganisation \u2013 wenn eine gr\u00f6\u00dfere \u00c4nderung kurz vor der Ver\u00f6ffentlichung steht, machen Sie Ihr Personal sicherlich bereit, aber das liegt daran, dass es sich um eine von der IT initiierte \u00c4nderung der Umgebung handelt. Sind Sie gegen\u00fcber Ihrem (internen\/externen) Kundenstamm unsensibel, indem Sie Ihre Ressourcen nicht hochskalieren, wenn deren Projekte ins Stocken geraten sind, w\u00e4hrend <u>ihrer<\/u> vorhergesagten Hochphase? Verfolgen Sie, wie viel Arbeitsdurchsatz \u2013 gemessen an einfachen Elementen wie beantworteten Telefonanrufen oder gesendeten E-Mails \u2013 Stress bei Ihrem Kunden verursachen k\u00f6nnte? Wenn Sie erkennen, wann Ihr Kunde in Schwierigkeiten ist, k\u00f6nnen Sie eingreifen, um L\u00f6sungen anzubieten, an die er selbst nicht gedacht hat. Wir k\u00f6nnen dies als kundengetriebene Innovation bezeichnen \u2013 bei der die blo\u00dfe Modellierung der Methoden, des Wahnsinns und der Ergebnisse Ihres Kunden Sie als Anbieter dazu bringen kann, neue Wege zur Betreuung Ihrer Kunden zu erfinden, und dies wiederum kann ein neues internes Produkt schaffen und zum Erfolg f\u00fchren.      <\/p>\n<h4>Sie reagieren flexibel auf Basis vorher festgelegter Pl\u00e4ne<\/h4>\n<p>Nehmen Sie zum Beispiel einen ber\u00fchmten weltweiten Marktf\u00fchrer im Bereich Unterhaltungs- und Vergn\u00fcgungsresorts. Sie bringen die ersten beiden Prinzipien in diesem Artikel auf die n\u00e4chste Ebene. Wenn G\u00e4ste an einem beliebigen Morgen in Hotelzimmern aufwachen, beginnen sie sofort, Daten zu empfangen und mit historischen Basiswerten zu vergleichen:  <\/p>\n<ul>\n<li>Sind die G\u00e4ste sp\u00e4ter oder fr\u00fcher als im Durchschnitt aufgewacht? Deutet dies auf ein anderes Ereignis als das Wetter hin, das wir nicht vorhergesehen haben? Wie k\u00f6nnen wir die Anzahl der Begr\u00fc\u00dfer und Ticketkontrolleure am Eingang anpassen?  <\/li>\n<li>Wie viel Fr\u00fchst\u00fcck wurde gegessen? Liegt dies au\u00dferhalb des Standards? Sollten wir mehr Popcorn- oder Truthahnkeulen-St\u00e4nde in den allgemeinen Bereichen des Parks einplanen? Wenn ja \u2013 sollten wir die Zeit vorverlegen, da weniger Fr\u00fchst\u00fcck als normal konsumiert wurde, oder sollten wir die Zeit nach hinten verschieben, weil es scheint, dass viele Menschen bereits gegessen haben?   <\/li>\n<li>Gibt es Menschenansammlungen in einem Bereich des Parks, die die \u201enormale\u201c Bev\u00f6lkerungsdichte \u00fcberschreiten? Wenn ja, lassen Sie uns die Mini-Parade in einem nahe gelegenen, weniger besuchten Bereich starten, um die Auslastung auszugleichen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viele dieser Beispiele sind Dinge, die Ihre Event-Management-Teams m\u00f6glicherweise bereits handhaben \u2013 das hei\u00dft, Lasten zu \u00fcberpr\u00fcfen, Konzentrationsbereiche zu identifizieren und \u2013 mit Hilfe des Problemmanagements \u2013 Daten zu verfolgen und zu analysieren, um zugrunde liegende Bedenken zu verstehen.<\/p>\n<h4>Sie praktizieren Nahtlosigkeit \u2013 \u201eDas Schwanen-Prinzip\u201c<\/h4>\n<p>Wenn ein Team von Personen in einem gehobenen Hotel oder Resort interagiert, setzen sie Sie nicht in die Warteschleife und sagen Ihnen, dass sie Ihnen nicht helfen k\u00f6nnen, bevor sie Sie an andere Mitarbeiter weiterleiten. Stattdessen bieten sie einen nahtlosen \u00dcbergang der Hilfe, der schlie\u00dflich Ihr Anliegen l\u00f6st. Oft wurde die Anfrage von einer Person bearbeitet, die Lieferung von der n\u00e4chsten und die Nachverfolgung von einer dritten, aber es scheint immer wie eine magische und nahtlose Interaktion zwischen Ihnen und dem Personal.  <\/p>\n<p>Wie kann Ihre Umgebung ihre \u00dcbergaben, Eskalationen, R\u00fcckrufe und Unterst\u00fctzung verbessern, sodass das richtige Ma\u00df an Fachwissen nur so lange mit dem Kunden involviert ist, wie es ben\u00f6tigt wird, um sein Fachwissen bereitzustellen? Es scheint, als w\u00e4re es eine gute Idee, dass eine einzelne Person einen gesamten Fall bearbeitet, aber in Wirklichkeit ist dieses Modell ineffizient und Kunden verlangen es nicht so sehr, wie wir denken. Konzentrieren Sie Ihre Teams stattdessen darauf, sich gegenseitig konsistente Updates zu geben. Ein Prinzip des KT-Ansatzes besteht darin, eine gemeinsame Sprache, Formate und Vorlagen zu verwenden, um dies zu erm\u00f6glichen \u2013 aber das sollte Sie nicht davon abhalten, Ihr eigenes Schema zu entwickeln und die Leute zu bitten, sich daran zu halten.   <\/p>\n<blockquote><p><span class=\"bold_green\">\u2026wenn ich mir einen Tipp aus der Hotelbranche hole, geht es nicht um das Pfefferminzbonbon auf dem<br \/>\nKissen, das Parf\u00fcm in der Luft oder den sp\u00e4ten Check-out, der mich<br \/>\nzur\u00fcckkommen l\u00e4sst \u2013 es geht darum zu wissen, dass diese Dinge konsequent<br \/>\nbereitgestellt werden und zwar dann, wenn ich sie am meisten brauche.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h4>Sie entschuldigen sich<\/h4>\n<p>Im Bestreben, sich kontinuierlich zu verbessern, scheint es, als k\u00f6nnten Hotel- und Resortmitarbeiter manchmal ziemlich verbal eingesteckt werden. In dieser Branche werden Mitarbeiter darin geschult, einen Kunden zu beruhigen, indem sie effektiv zuh\u00f6ren, Bedenken aufschreiben und zur\u00fccklesen, <em>bevor<\/em> sie diese mit dem Kunden kl\u00e4ren. Sie helfen einem Kunden im Grunde zu verstehen, dass sie die Zeit sch\u00e4tzen, die f\u00fcr die Beschwerde aufgewendet wurde, und wie frustrierend es gewesen sein muss, dass sein \u00c4rger oder emotionales Niveau einen solchen H\u00f6hepunkt erreicht hat. Sobald sie fertig sind, bieten sie eine Entschuldigung an und verpflichten sich, etwas zu unternehmen. Die Verpflichtung umfasst oft eine Art grundlegende Entsch\u00e4digung und oft eine Nachverfolgung durch den General Manager oder zumindest eine E-Mail, um Sie wissen zu lassen, dass das Anliegen bearbeitet wurde.    <\/p>\n<p>Wie oft verwalten Sie Ihren kontinuierlichen Verbesserungszyklus auf eine Weise, die f\u00fcr Ihre Kunden wirkungsvoll und sichtbar ist? Wie k\u00f6nnen sie sicher sein, dass ihr hart verdientes Geld oder ihre Zeiteinheit sinnvoll investiert wird, indem sie Ihnen und Ihrem Personal vertrauen, ihre allt\u00e4glichen, kleineren oder gr\u00f6\u00dferen Vorf\u00e4lle zu bearbeiten? Machen Sie Ihr Denken sichtbar, indem Sie \u00fcber Projekte und deren erwartete Ergebnisse berichten. Helfen Sie den Menschen transparent zu verstehen, was Sie tun, um ihnen zu einem besseren Erlebnis zu verhelfen.  <\/p>\n<h4>Zusammenfassung<\/h4>\n<p><strong>In diesem Artikel habe ich die 5 Schl\u00fcssel auf dem Weg zum Bellagio besprochen. Sie lauten: <\/strong><\/p>\n<p>1. Segmentierung Ihrer Kunden nach Pr\u00e4ferenzen und Bed\u00fcrfnissen<\/p>\n<p>2. Innovation auf Basis beobachtbaren Kundenverhaltens<\/p>\n<p>3. Statistisches Monitoring und Eventualplanung<\/p>\n<p>4. Nahtloser Service und teambasiertes Problem-Swarming<\/p>\n<p>5. Sichtbare kontinuierliche Verbesserungsbem\u00fchungen<\/p>\n<p>Indem Sie sich an diese Prinzipien halten und Ver\u00e4nderungsinitiativen starten, um das interne Verhalten an diese Schl\u00fcssel anzupassen, sind Sie auf dem besten Weg, Ihren n\u00e4chsten Stern zu verdienen. Das Ziel der HBR bleibt dasselbe: Konzentrieren Sie sich nicht auf Spielereien. Aber die Botschaft war noch nie klarer, n\u00e4mlich dass Ihre Kunden mehr erwarten. Und was in Vegas passiert, k\u00f6nnte f\u00fcr Ihre Kundenserviceumgebung angemessener sein, als Sie denken.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist es an \u201eF\u00fcnf-Sterne-Hotels\u201c, das uns so begeistert? Warum zahlen wir einen Aufpreis, um ansonsten den gleichen Gesamtnutzen zu erhalten \u2013 eine gute Nachtruhe und einen zentral gelegenen Ausgangspunkt? 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