Universit\u00e4ten und Hochschulen weltweit erkennen zunehmend den Wert f\u00fcr Studierende, kritisches Denken in den Lehrplan zu integrieren. Arbeitgeber sch\u00e4tzen immer mehr den Nutzen, kritische Denker in ihren Teams zu haben. In den USA f\u00fchrt die j\u00e4hrliche Arbeitsmarktforschung des Arbeitsministeriums kritisches Denken durchg\u00e4ngig unter den von Arbeitgebern am meisten nachgefragten Kompetenzen auf. <\/p>\n\n
Ein Bericht aus dem Jahr 2016 in Australien ergab, dass Berufseinsteiger mit anerkannten Probleml\u00f6sungskompetenzen zu Beginn ihrer Karriere mit einem um \u00fcber 7.500 $ h\u00f6heren Einkommen rechnen k\u00f6nnen. Derselbe Bericht zeigte einen Anstieg von 158 % bei Stellen, die kritisches Denken erfordern. <\/p>\n\n
Institutionen beginnen, diese Trends zu erkennen, und eine wachsende Zahl integriert Kepner-Tregoe in Studienprogramme wie den MBA. Wenn Ihre Bildungseinrichtung Ihnen diese Option nicht bietet, sollten Sie vielleicht fragen, warum nicht. <\/p>\n\n
Der Bericht von 2016 zeigte ein Wachstum von 158 % bei Stellen, die kritisches Denken erfordern<\/p>\n\n
Eine Organisation, die die Bedeutung dieses Studienbereichs erkennt, ist die Neeley School of Business an der TCU (Texas Christian University, Dallas). Die TCU stellt fest, dass die M\u00f6glichkeit, Kepner-Tregoe-Kompetenzen im kritischen Denken im Lebenslauf anzugeben, den MBA-Absolventen von Neeley sofort einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschafft. <\/p>\n\n
MBA-Absolventen mit gut entwickelten F\u00e4higkeiten im kritischen Denken sind in der Lage, ihre qualitativen und quantitativen Kompetenzen zu verbinden. Sie bringen wertvolle F\u00e4higkeiten in der Faktenermittlung, Datenanalyse, effektiven Kommunikation, Motivation und in Teambildungstechniken mit. Dies sind Kompetenzen, die in anderen Bereichen des MBA-Lehrplans nicht immer ausreichend abgedeckt werden. <\/p>\n\n
Studierende lernen, den Wert ihrer \u201eBauchgef\u00fchle\u201c einzusch\u00e4tzen, mithilfe etablierter Techniken, die es erm\u00f6glichen, Theorien schnell zu analysieren und zu beweisen oder zu widerlegen.<\/p>\n\n
Die KT-Probleml\u00f6sungsmethodik, die sich in der Wirtschaft bew\u00e4hrt hat, wird auf dem Campus zunehmend anerkannt, da Unternehmen Absolventen mit Kepner-Tregoe-F\u00e4higkeiten bevorzugen. Neeley-Absolventen berichten, dass sie in Vorstellungsgespr\u00e4chen h\u00e4ufig nach ihren KT-Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten gefragt werden und dass diese F\u00e4higkeiten von Arbeitgebern als \u201esehr wertvoll\u201c angesehen werden. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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