{"id":65268,"date":"2023-05-03T02:29:00","date_gmt":"2023-05-03T02:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/blogs\/breaking-barriers-and-inspiring-change\/"},"modified":"2026-06-08T09:33:52","modified_gmt":"2026-06-08T09:33:52","slug":"breaking-barriers-and-inspiring-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kepner-tregoe.com\/de\/blogs\/breaking-barriers-and-inspiring-change\/","title":{"rendered":"Barrieren durchbrechen und Wandel gestalten"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"h-introducing-the-remarkable-women-in-leadership-series\" class=\"wp-block-heading\">Wir pr\u00e4sentieren die Serie \u201eBemerkenswerte Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201c<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>W\u00e4hrend wir die Leistungen von Frauen in verschiedenen Bereichen feiern, ist es unerl\u00e4sslich, die entscheidende Rolle anzuerkennen, die Frauen in F\u00fchrungspositionen spielen. Frauen haben in verschiedenen Branchen, von der Technologie bis zum Finanzwesen und dar\u00fcber hinaus, Barrieren \u00fcberwunden und gl\u00e4serne Decken durchbrochen. <\/i><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt viele bemerkenswerte weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte, die bedeutende Beitr\u00e4ge zu ihren Fachbereichen und Gemeinschaften geleistet haben. Einige Beispiele sind: <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Ruth Bader Ginsburg<\/b>, die ehemalige beisitzende Richterin am Obersten Gerichtshof der USA, die unerm\u00fcdlich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter und Frauenrechte k\u00e4mpfte.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Oprah Winfrey<\/b>, eine Medienmogulin und Philanthropin, die ihre Plattform nutzt, um soziale Gerechtigkeit und Gleichheit zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Sheryl Sandberg<\/b>, die COO von Facebook, die sich lautstark f\u00fcr die F\u00fchrung und St\u00e4rkung von Frauen einsetzt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>Die Artikelserie \u00fcber bemerkenswerte weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte zielt darauf ab, die Beitr\u00e4ge von Frauen in F\u00fchrungspositionen hervorzuheben und Einblicke in ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge zu geben.<\/i><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dieser Serie werden wir untersuchen, wie Frauen geschlechtsspezifische Vorurteile und Stereotypen \u00fcberwunden haben, um Gro\u00dfartiges zu leisten und zu inspirierenden Vorbildern f\u00fcr kommende Generationen zu werden. Begleiten Sie uns, wenn wir in die Geschichten dieser unglaublichen Frauen eintauchen und ihre bemerkenswerten Leistungen feiern. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bemerkenswerte weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte sind jene, die bedeutende Beitr\u00e4ge zu ihren Fachbereichen und Gemeinschaften geleistet haben, Barrieren abbauen und andere inspirieren, in ihre Fu\u00dfstapfen zu treten.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Eine solche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit ist Sim Cher Whee, Vice President for Global Talent Acquisitions, Immigrations and Mobility bei Micron Technology. Ihr Werdegang und ihre F\u00fchrungserfahrung bieten wertvolle Einblicke f\u00fcr Frauen und Minderheiten, die F\u00fchrungspositionen anstreben. <\/b><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Artikel werden wir die Lektionen untersuchen, die wir aus ihren Erfahrungen als bemerkenswerte Frau in einer F\u00fchrungsposition lernen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-what-is-a-remarkable-woman-leader\" class=\"wp-block-heading\">Was macht eine bemerkenswerte weibliche F\u00fchrungskraft aus?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bemerkenswerte weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte sind jene, die trotz erheblicher Hindernisse Erfolg in ihren Bereichen erzielt haben. Es sind Frauen, die Barrieren abgebaut, gl\u00e4serne Decken durchbrochen und den Weg f\u00fcr andere geebnet haben. Sie sind Wegbereiterinnen, Innovatorinnen und Gestalterinnen des Wandels, die einen bedeutenden Einfluss auf ihre Gemeinschaften und die Welt ausge\u00fcbt haben.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim Cher Whee, Vice President for Global Talent Acquisitions, Immigrations and Mobility bei Micron Technology, ist eine solche bemerkenswerte F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit, die die komplexe und sich st\u00e4ndig weiterentwickelnde Landschaft der Halbleiterindustrie mit Entschlossenheit und Vision navigiert hat.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-becoming-a-change-maker\" class=\"wp-block-heading\">Zur Gestalterin des Wandels werden<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cher Whees Weg als weibliche F\u00fchrungskraft in der MINT-Branche ist von verschiedenen Herausforderungen und Hindernissen gepr\u00e4gt, aber sie hat sich zu einer echten Gestalterin des Wandels in der Industrie entwickelt \u2013 mit einer Geschichte von Resilienz, Ausdauer und Wachstum.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Ingenieurin aus einer Minderheit in einer m\u00e4nnerdominierten Branche sah sich Cher Whee zu Beginn ihrer Karriere mit erheblichen Hindernissen konfrontiert. Sie war eine von nur f\u00fcnf Frauen in einem Jahrgang von 100 Ingenieuren, was es schwierig machte, dass ihre Stimme geh\u00f6rt und ihre Ansichten gesch\u00e4tzt wurden. Sie erkannte jedoch, dass dieses Problem \u00fcber ihre eigene Erfahrung hinausging und ein systemisches Problem in der Branche war. Sie schwor sich, dies zu \u00e4ndern.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie \u00fcberwand diese Herausforderungen durch harte Arbeit und Engagement. Sie erkannte die Bedeutung des Setzens und Erreichens von Zielen und arbeitete unerm\u00fcdlich daran. Zudem entwickelte sie ein Growth Mindset, indem sie erkannte, dass Scheitern ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses ist.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihr Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion spielte ebenfalls eine bedeutende Rolle f\u00fcr ihren Erfolg, da sie die Wichtigkeit erkannte, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich voll und ganz einbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-leadership-style\" class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrungsstil<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchrung ist ein komplexes und dynamisches Feld, das eine Kombination aus F\u00e4higkeiten, Erfahrung und einem tiefen Verst\u00e4ndnis menschlichen Verhaltens erfordert. Frauen hinterlassen seit Jahren ihre Spuren in der Welt der F\u00fchrung und bringen ihre einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen ein. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cher Whees F\u00fchrungsstil ist durch ihr starkes Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion definiert. Sie ist \u00fcberzeugt, dass Vielfalt entscheidend ist, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen authentisch sein k\u00f6nnen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre Bereitschaft, Fragen zu stellen, ist ebenfalls integraler Bestandteil ihres F\u00fchrungsstils. Sie ermutigt ihr Team, kl\u00e4rende Fragen zu stellen und sich nicht mit schnellen Antworten zufriedenzugeben. Sie glaubt, dass das Stellen von Fragen eine erlernbare gesch\u00e4ftliche F\u00e4higkeit ist, die durch \u00dcbung entwickelt werden kann.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen mehrere Lektionen aus Cher Whees F\u00fchrungsstil lernen. Erstens die Bedeutung von Diversit\u00e4t und Inklusion f\u00fcr ein integratives Arbeitsumfeld. Zweitens die Wichtigkeit, Fragen zu stellen und sich nicht mit oberfl\u00e4chlichen Antworten zu begn\u00fcgen. Schlie\u00dflich den Wert eines Growth Mindsets und die Erkenntnis, dass Scheitern ein essenzieller Teil des Lernprozesses ist.   <\/p>\n\n<h2 id=\"h-leadership-is-not-about-me-it-s-about-the-team\" class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrung dreht sich nicht um mich, sondern um das Team<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine der ersten Lektionen, die diese bemerkenswerte Frau in ihrer Karriere lernte, ist, dass es bei F\u00fchrung nicht um das Individuum geht, sondern um das Team. Sie glaubt, dass Organisationen nur durch die Nutzung der St\u00e4rken jedes Einzelnen die beste Leistung erbringen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIn meiner Karriere habe ich gelernt, dass es bei F\u00fchrung nicht um mich geht. Es geht um das Team. Es geht um Inklusivit\u00e4t, egal ob m\u00e4nnlich, weiblich oder welcher Hintergrund auch immer.\u201c  <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gro\u00dfartige Mentoren in ihrer fr\u00fchen Karriere spielten eine bedeutende Rolle f\u00fcr ihr Wachstum als F\u00fchrungskraft. Sie \u00f6ffneten ihr nicht nur T\u00fcren und st\u00e4rkten sie, sondern gaben ihr auch den Raum zum Scheitern. Dies erm\u00f6glichte es ihr, ihren eigenen F\u00fchrungsstil zu entwickeln, der darin bestand, ihre Handlungen als F\u00fchrungskraft zu beobachten und zu reflektieren. Sie hatte zudem ein starkes weibliches Vorbild als Mentorin. Zu sehen, wie diese ihre Karriere und ihr Familienleben erfolgreich vereinbarte, war eine Quelle der Inspiration und Motivation f\u00fcr sie.    <\/p>\n\n<h2 id=\"h-the-importance-of-mentorship\" class=\"wp-block-heading\">Die Bedeutung von Mentoring<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mentoring kann von jedem kommen und viele Formen annehmen. Cher Whees erwachsene Kinder sind ebenfalls zu Mentoren f\u00fcr sie geworden, indem sie Einblicke in die Gedanken und Einstellungen der j\u00fcngeren Belegschaft geben. Sie stellt fest, dass es als Mentor wichtig ist, die Herausforderungen des Mentees zu verstehen und die eigene Erfahrung in diese Verbindung einzubetten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einer ihrer Mentoren, ein Vice President, nahm sich die Zeit, nach Singapur zu fliegen, um sie pers\u00f6nlich zu treffen. Dieses Treffen erwies sich als Wendepunkt in ihrer Karriere, da er ihr half, sich an die Arbeit in einem gro\u00dfen Unternehmen mit globaler Perspektive anzupassen. Er mentorierte sie und teilte seine Erfahrungen, was es ihr erm\u00f6glichte, ihre Absichten f\u00fcr die globale Zusammenarbeit zu maximieren und verschiedene Perspektiven zusammenzuf\u00fchren.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kontextualisierung von Ratschl\u00e4gen ist ebenfalls entscheidend, wie sie erkl\u00e4rt: \u201eRatschl\u00e4ge in den richtigen Kontext zu setzen, ist wichtig. Einer meiner Mentoren sagte, dass man als Frau zwei- oder dreimal besser sein muss als ein Mann. Ich war \u00fcberw\u00e4ltigt von der Ungerechtigkeit dieses Rats, wusste aber, dass ich mit diesem Gef\u00fchl wahrscheinlich nicht allein war. Aber um Gleichberechtigung herbeizuf\u00fchren, verdient eine Frau, wenn sie so gut ist wie ein Mann, die gleiche Chance, Dinge auszuprobieren, ihren Bereich zu erweitern und neue Verantwortungen zu \u00fcbernehmen.\u201c  <\/p>\n\n<h2 id=\"h-respect-for-the-person-receiving-advice\" class=\"wp-block-heading\">Respekt f\u00fcr die Person, die Rat erh\u00e4lt<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die grundlegende Basis des Mentorings besteht laut Cher Whee darin, respektvoll gegen\u00fcber der Person zu sein, die den Rat erh\u00e4lt. Als weibliche F\u00fchrungskraft vertritt sie nicht nur die Agenda der Frauen, sondern muss sich auch mit M\u00e4nnern abstimmen und unbewusste Vorurteile vermeiden, die M\u00e4nnern und Frauen nicht die gleichen Chancen einr\u00e4umen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cher Whee betont zudem die Bedeutung von Mentoring in einer ganzheitlichen Weise. Manche Mentoren bieten vielleicht isoliertes Coaching oder Mentoring an, aber es ist wichtig, ein vollst\u00e4ndiges Bild zu vermitteln. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eGanzheitliches Mentoring ist ebenfalls wichtig. Wenn man nur einen Teil des Elefanten zeigt und viel sp\u00e4ter einen anderen, sieht man nie den ganzen Elefanten. Es ist wichtig, ein ganzheitliches Bild zu vermitteln.\u201c  <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 id=\"h-the-importance-of-diversity\" class=\"wp-block-heading\">Die Bedeutung von Diversit\u00e4t<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Bedeutung von Diversit\u00e4t am Arbeitsplatz kann nicht hoch genug eingesch\u00e4tzt werden, insbesondere in Branchen wie MINT, die auf Innovation und Probleml\u00f6sung angewiesen sind, um Wachstum und Fortschritt voranzutreiben. Cher Whee glaubt, dass Vielfalt die Stimme, die Ideen und die Art und Weise, wie wir Dinge angehen, beeinflusst. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie f\u00fcgt hinzu: \u201eZum Beispiel bei der Probleml\u00f6sung. In der Kepner-Tregoe Problemanalyse gehen wir durch das Brainstorming des IST und des IST-NICHT bei der Beschreibung eines Problems. Ich hatte immer das Gef\u00fchl, dass ein Raum mit vielf\u00e4ltigeren Ansichten eine Reichhaltigkeit im Verst\u00e4ndnis der Daten bietet, die hilft, die Probleml\u00f6sung wirklich zu beschleunigen.\u201c<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cher Whees Engagement f\u00fcr die Erh\u00f6hung des Frauenanteils ist nicht nur ein pers\u00f6nliches Ziel, sondern auch eine strategische Notwendigkeit f\u00fcr Micron Technology. Sie erkl\u00e4rt: \u201eErst letztes Jahr waren von jeweils hundert Neueinstellungen mindestens 40 aus einer unterrepr\u00e4sentierten Gruppe. Dies schlie\u00dft Frauen und Menschen mit Behinderungen ein. Es ist wichtig, Ziele zu setzen. Wenn man bei Talenten nur auf diejenigen schaut, die man kennt und die sich bewerben, wird man diese Vielfalt vielleicht nicht richtig hinbekommen.\u201c <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut Cher Whee ist der Aufbau vielf\u00e4ltiger Teams f\u00fcr den Erfolg auf dem heutigen globalen Markt unerl\u00e4sslich. Indem man Personen mit unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden, Kulturen und Erfahrungen zusammenbringt, kann man neue Ideen und Perspektiven generieren, die Innovation und Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDiversit\u00e4t ist extrem wichtig, weil sie die Stimme, die Ideen und die Art und Weise beeinflusst, wie wir Dinge angehen\u201c, sagt sie. Cher Whee betont zudem, wie wichtig es ist, Diversit\u00e4tsziele zu setzen und Fortschritte zu messen, um sicherzustellen, dass man auf dem Weg zu einem vielf\u00e4ltigeren und inklusiveren Arbeitsplatz vorankommt. <\/p>\n\n<h2 id=\"h-power-of-persistence\" class=\"wp-block-heading\">Die Kraft der Beharrlichkeit<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cher Whees Geschichte ist ein Beweis f\u00fcr die Kraft von Beharrlichkeit, Entschlossenheit und Resilienz. Trotz zahlreicher Hindernisse im Laufe ihrer Karriere gab sie ihre Tr\u00e4ume nie auf und dr\u00e4ngte weiter nach vorne. Ihr unersch\u00fctterliches Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion hat sie zudem zu einer bemerkenswerten F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit gemacht, die viele inspiriert, in ihre Fu\u00dfstapfen zu treten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da immer mehr Frauen F\u00fchrungspositionen in verschiedenen Branchen \u00fcbernehmen, ist es unerl\u00e4sslich, ihre Leistungen zu feiern und von ihren Erfahrungen zu lernen. Indem wir die in diesem Artikel behandelten Schl\u00fcsselkonzepte verinnerlichen und die richtigen Fragen stellen, k\u00f6nnen wir weiterhin ein inklusiveres und gerechteres Arbeitsumfeld f\u00fcr alle f\u00f6rdern. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir pr\u00e4sentieren die Serie \u201eBemerkenswerte Frauen in F\u00fchrungspositionen\u201c W\u00e4hrend wir die Leistungen von Frauen in verschiedenen Bereichen feiern, ist es unerl\u00e4sslich, die entscheidende Rolle anzuerkennen, die Frauen in F\u00fchrungspositionen spielen. 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