创建一个人人都能赢的文化

在这段摘录的视频中，江森自控的持续改进总监解释了他的组织是如何从简单的培训（"坐在座位上"）转变为认证、执行和报告培训结果的。有了Kepner-Tregoe工具箱中的工具，他的公司不仅能够把事情做得更好--更直接地与工具保持一致，而且还更快、更经济。