简历不仅仅是工作经验的总结，更是个人专业能力的缩影。在当今的就业市场上，拥有批判性思维能力不仅是一种奖励，更是一种必需。这些技能不仅有利于求职者，还能为企业带来至关重要的竞争优势。
批判性思维：必备技能
"所有可迁移技能都很重要。然而，雇主更看重某些关键的可迁移技能，如人际交往技能。这些是你在任何工作中都会用到的技能，可以让你从一名优秀员工变成一名无价之宝。"根据 Flexjobs 的这篇文章，解决问题、分析推理和批判性思维是雇主最看重的技能。 公司需要的 15 种可转移技能
事实上 Indeed.com 将批判性思维列为 "最重要的简历技能"。
适应变化
工作场所的格局正在发生变化，组织结构更加扁平化，将决策权推给了受其影响最大的人。在这种以团队为导向的环境中，批判性思维成为有效沟通、参与和团队管理的基石。在当今全球化、数字化的商业世界中，这些技能因其在驾驭变革中的持久价值而脱颖而出。
分析型思考者需求旺盛
雇主正在积极寻找能够分析信息并根据相关事实得出有理有据结论的人才。我们公司的创始人查尔斯-凯普纳（Charles Kepner）和本-特雷戈（Ben Tregoe）将批判性思维技能编入了问题分析、决策分析、潜在问题（机会）分析和情况评估的合理流程中。这些技能最初被登月经理和注重安全的工程师们所接受，如今已成为各个组织层面所追捧的技能。
成功培训
接受过批判性思维技能培训的人往往将这些技能归功于他们事业的成功。当解决问题的培训计划在成本和时间节约方面取得可衡量的改进时，组织就会见证其益处。
分析思维的持久影响
分析思维继续重塑管理实践。由先进的问题解决者组成的多样化团队所推动的参与式复杂问题解决方法，已经取代了自上而下的管理。在当今的数字化时代，机器已经取代了一些工作，但具有快速应对复杂问题和分析数据能力的人类仍然是不可替代的。
不同职位的要求
对高级批判性思维能力的需求超越了职位描述和组织级别。年复一年，这些技能都是求职市场上最炙手可热的技能。在技术驱动的环境中，一份能证明高级批判性思维能力的简历能为求职者带来真正的竞争优势，并为潜在雇主提供宝贵的见解。
本文的旧版本见此处：
批判性思维：这项技能在您的简历中抢手吗？
